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公告：遼寧材料實驗室多崗位招聘待遇30-50w

2022-08-09 14:05:05 作者：材料科學(xué)與工程來源：材料科學(xué)與工程分享至：

遼寧材料實驗室技術(shù)類崗位

公開招聘公告

（此公告長期有效）

遼寧材料實驗室（以下簡稱實驗室），是遼寧省人民政府組建的新型研發(fā)機構(gòu)，具有獨立法人資質(zhì)的事業(yè)單位，主任為盧柯院士。實驗室坐落于遼寧省沈陽市，占地854畝，由32棟各類實驗室組成的建筑群總面積超過35萬平方米，可容納2000余名科研人員和研究生開展研究。

實驗室以打造具有國際影響力的綜合性材料研究機構(gòu)為宗旨，以引領(lǐng)材料科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新、推動材料可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，著力構(gòu)建共性技術(shù)支撐平臺、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新平臺、產(chǎn)學(xué)研與國際合作平臺；布局實施基礎(chǔ)前沿、關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化和人才培育等項目，創(chuàng)新運行管理體制機制，提升原始創(chuàng)新能力，增強系統(tǒng)供給能力，培育優(yōu)秀人才。

共性技術(shù)支撐平臺作為實驗室三大創(chuàng)新平臺之一，將立足實驗室科研項目需求及材料科技發(fā)展趨勢，打造分析測試、制備加工、大科學(xué)裝置以及材料數(shù)據(jù)庫等設(shè)施先進、通用性強的基礎(chǔ)性公共技術(shù)平臺，為遼寧材料實驗室打造國際一流的綜合性科技創(chuàng)新高地提供材料共性技術(shù)支撐保障。目前，共性技術(shù)支撐平臺建設(shè)正在快速高效推進，一期主要圍繞材料顯微結(jié)構(gòu)表征、力學(xué)性能測試、理化性能分析等技術(shù)板塊進行規(guī)劃建設(shè)。

為加快實驗室人才隊伍和共性技術(shù)支撐平臺建設(shè)，實驗室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘技術(shù)類崗位人員若干名。

技術(shù)類崗位招聘具體事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位及招聘人數(shù)

透射電子顯微鏡技術(shù)主管1-2人；

三維原子探針技術(shù)主管1人；

理化性能分析技術(shù)主管1-2人；

掃描電鏡技術(shù)主管1-2人；

力學(xué)性能分析技術(shù)主管1人。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅定，無違法犯罪和違紀(jì)處分記錄。

2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強，具備較強的團隊協(xié)作意識和人際交往溝通能力。

3、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件；海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機關(guān)或企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

二、薪酬待遇

1、視個人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷等條件綜合定薪，稅前年薪30—50萬元。特別優(yōu)秀者可“一事一議”。

2、根據(jù)國家要求高標(biāo)準(zhǔn)提供福利待遇與保障。

3、符合要求的就職人員可享受遼寧省、沈陽市各類人才政策。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：本公告自發(fā)布日期起常年有效。首輪招聘報名截止時間為2022年8月11日18:00。在此時間后應(yīng)聘人員，招聘安排需另行通知，招聘流程與首輪招聘流程相同。

2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員須于2022年8月11日18時前登錄網(wǎng)站（點擊底部【閱讀原文】）了解崗位信息和應(yīng)聘條件，填寫報名信息，上傳相應(yīng)的材料，并打印報名登記表。應(yīng)聘人員需依據(jù)公告公布的崗位填報意向，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位，不得兼報。

3、報名材料：報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。

（1）身份證原件正反面掃描件；

（2）大學(xué)以來學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗證報告，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（3）報名崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（4）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料；

（5）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（單位的聘用（勞動）合同或養(yǎng)老保險繳納單，無工作經(jīng)歷者不需提供）；

（6）擔(dān)任學(xué)生干部的證明、院（系）級及以上獎勵的證明、專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果等；

（7）其他佐證材料。

材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

4、報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5、報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報名，個人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的不予錄用；

（3）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格初審

針對參與首輪招聘的應(yīng)聘人員，即日起至8月12日18:00，對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審內(nèi)容主要為：年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

（三）綜合比選

我單位的將委托第三方專業(yè)機構(gòu)，并按崗位職責(zé)和任職條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過者將進行考核評審，未通過初審者將不被通知參加考核評審。考核評審具體時間和地點另行通知。

根據(jù)綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。根據(jù)綜合比選成績，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。

（四）體檢和背調(diào)考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄；體檢不合格的不予聘用。

2、體檢合格后，將委托第三方專業(yè)機構(gòu)對擬聘用人員進行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示聘用

按規(guī)定對體檢和背調(diào)考察合格的擬聘用人選進行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。新聘用人員采取試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用關(guān)系。

整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

四、人員管理

聘用人員按照《勞動法》《勞動合同法》進行管理。

五、疫情防控要求

在公開招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸遼寧材料實驗室所有。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。

報名咨詢電話：

18240031382（報名平臺）

13066637351（報名平臺）

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