年薪38~70萬元，特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者享受15~20萬元/年的專門工作報酬。近日，深圳大學(xué)發(fā)布了2021年招聘教師公告，公開招聘教師150名，其中的薪酬待遇引發(fā)關(guān)注。

深圳大學(xué)人力資源部工作人員表示，目前已收到大量簡歷，簡歷接收到12月15號，篩選完簡歷便會通知面試。

招聘教師150名，年薪最高70萬 這所雙非高校真的不差錢

在深圳，應(yīng)該沒有人不知道這所大學(xué)。作為一所伴隨深圳特區(qū)成長起來的綜合性大學(xué)，不少人都對深圳大學(xué)抱有很大的期待。

最近，深圳大學(xué)官方發(fā)布招聘公告，公開招聘教師150名。待遇更是妥妥的，年薪38—70萬元，特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者還享受15—20萬元/年的專門工作報酬。在招人才方面，深圳大學(xué)是真的不差錢。

小募查看了《深圳大學(xué)2021年引進(jìn)教師崗位計劃表》，摘要了一些重要信息出來，有心動的小伙伴可以試試~

深圳大學(xué)2021年公開招聘教師150名。招聘分兩批進(jìn)行，首批招聘報名截止至2020年12月15日，首批招聘未招滿的崗位將進(jìn)行第二批招聘。

聘用崗位及待遇

本年度招聘的教師崗位實行預(yù)聘-長聘管理制度，部分崗位實行全職授課教師管理制度。預(yù)聘-長聘制教師崗位要求應(yīng)聘者35歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡要求，具有副高職稱者放寬至40歲；具有正高職稱者放寬至45歲。根據(jù)應(yīng)聘者實際情況，特別優(yōu)秀的可申請聘為副教授或教授。

預(yù)聘-長聘制教師薪酬待遇如下：

1.年薪38～70萬元/年；特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可直接入選學(xué)校“3+1人才工程”項目，并享受15～20萬元/年的專門工作報酬；

2.享受學(xué)校青年教師科研啟動專項經(jīng)費10～30萬元；

3.符合條件者，可享受深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼和新引進(jìn)高端人才科研啟動經(jīng)費；

4.住房政策：可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；

5.教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)；

6.醫(yī)療保健：深圳大學(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

此次招聘共有117個崗位。這些崗位來自師范學(xué)院（教育學(xué)部）、藝術(shù)學(xué)部、醫(yī)學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、法學(xué)院、人文學(xué)院、外國語學(xué)院、傳播學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、生命與海洋科學(xué)學(xué)院等27個學(xué)院和單位。每位應(yīng)聘者最多可以申請三個崗位。

報名時間和方式

1.報名時間：即日起至2020年12月15日。

2.報名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺（網(wǎng)址：http://zp.szu.edu.cn/ ，建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器），使用郵箱注冊賬號，收到激活郵件并激活，登錄系統(tǒng)后在招聘崗位頁面可以查看所有開放的崗位詳細(xì)信息，選中自己擬聘的崗位，點擊“申請崗位”，然后完善自己的簡歷信息并提交。每位應(yīng)聘者最多可以申請三個崗位。具體報名方式請參看《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊（應(yīng)聘者）》（附件2）。招聘系統(tǒng)語言為中文，外籍人士報名可將個人簡歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等信息發(fā)送至人力資源部郵箱：szuhr@szu.edu.cn。

廣招人才發(fā)展建設(shè) 這可能是中國上升速度最猛的一所高校

作為大灣區(qū)的核心引擎、中國特色社會主義的先行示范區(qū)，深圳的戰(zhàn)略定位至關(guān)重要。

但很多關(guān)注深圳的人可能會發(fā)現(xiàn)一個問題：深圳，真的太缺一個頂梁柱大學(xué)了！

沒有985、211、雙一流高校，深圳要怎么吸引人才？靠什么支撐區(qū)內(nèi)發(fā)展的人才需求？

深圳教育局顯然也注意到了這個問題，為了補(bǔ)高教短板，深圳幾乎是下了大力氣在高校的爭奪和建設(shè)上，對外，其或引進(jìn)分校，或建設(shè)研究院，不遺余力地吸引重點高校加盟。

而對內(nèi)，則是出臺利好政策和資金扶持來建設(shè)高校。深圳大學(xué)，就是在這樣的背景下誕生，并且，在短短的幾十年內(nèi)，跑出了令人驚訝的“深圳速度”。

深圳大學(xué)始建于1983年。當(dāng)時深圳全年財政收入不過1個億，擠出5千萬辦大學(xué)。深圳大學(xué)從開始籌辦到第一批本科生開學(xué)，只花了短短8個月。全市兩輛奔馳轎車，一輛給市長，一輛就撥給了深圳大學(xué)的校長。

創(chuàng)建初期的深圳大學(xué)，就把吸引人才放在突出的地位，至今其已引進(jìn)各國院士、國家各類計劃人才等過百人。

在教師隊伍的引進(jìn)中，深圳大學(xué)把人事科研體制改革作為拔尖人才引育的先導(dǎo)，全面推行“預(yù)聘-長聘”、特聘、短聘制度等創(chuàng)新舉措；推出項目科研人員計劃、推動以項目負(fù)責(zé)人為中心的小團(tuán)隊建設(shè)；推出博士后科研人員倍增計劃，迅速壯大科學(xué)研究隊伍，目前在校博士后超過700人；推出國內(nèi)企業(yè)和海外科研人員聯(lián)合研究計劃，增強(qiáng)科研力量；實施校內(nèi)“3＋1”人才工程和國外帶薪一年學(xué)術(shù)交流計劃，推動青年研究人員快速成長；加大高水平建設(shè)激勵機(jī)制，出臺科研成果獎勵辦法，激活了科學(xué)研究動力。

在一系列制度創(chuàng)新及改革舉措下，深大不斷吸引著大批高端人才走進(jìn)學(xué)校，打造一個個重量級的科研創(chuàng)新團(tuán)隊，比如深地科學(xué)與綠色能源研究團(tuán)隊、光電工程學(xué)科團(tuán)隊、大數(shù)據(jù)研究團(tuán)隊等等…

而這些優(yōu)勢團(tuán)隊也宛如“火車頭”，不端引領(lǐng)深大科研創(chuàng)新發(fā)展。

科研實力迅猛提升 學(xué)術(shù)影響不斷擴(kuò)大

2013-2017年，深圳大學(xué)科研實力迅猛提升。

其中，科研總經(jīng)費從2013年3.39億元增長到2017年9.68億元，每年以1億元速度增加；國家自然科學(xué)基金項目增長迅速，全國立項數(shù)排名從2013年第77名上升至2017年第23名。

同時，在青塔公布的2016年—2019年，在國家自然科學(xué)基金年均立項總數(shù)≥100項的96所高校中。深圳大學(xué)占比58.94%。

在2019年自科基金申請中，深圳大學(xué)更是以獲批356項的成績闖進(jìn)前20，位列全國高校第16位。

而在青年科學(xué)基金占比超過50%的14所高校中，深圳大學(xué)也奪得一席之地。

圖源：青塔

深大科技成果頻頻涌出，并不斷實現(xiàn)突破：2013-2017年獲國家獎3項，省部級獎27項；高水平論文總量連年上升，2013-2017年SCI收錄論文累計6722篇，由2013年的559篇增至2017年2280篇，年均增長率超過40%。

年度SCI收錄論文數(shù)量

在2019年下半年，幾大國際排名紛紛公布了2020年世界大學(xué)排行榜。在世界前1000名的高校中，能夠看到不少雙非高校的身影。其中，深圳大學(xué)表現(xiàn)出色，最高排至國內(nèi)第18名。

圖源：青塔

同時，在計算機(jī)科學(xué)排名CSRankings公布的2019年Computer Science Rankings中，深圳大學(xué)計算機(jī)科學(xué)位于中國高校第14位，內(nèi)地高校第8位。

而深圳大學(xué)的計算機(jī)與軟件學(xué)院成立于2009年，其前身是1983年深圳大學(xué)建校時由清華大學(xué)援建的電子工程系和2006年成立的軟件學(xué)院。可以說成立時間并不算很久遠(yuǎn)。

但2018年至今，其發(fā)表CCF A類或中科院1區(qū)論文102篇，ESI高被引論文33篇（全球排名第38位），授權(quán)發(fā)明專利62項， PCT專利65項，獲得國家自然科學(xué)基金29項，縱向科研到賬經(jīng)費6353.19萬元，科研成果顯著，國際影響力不斷提高。

不光如此，在教育部辦公廳公布的2019年度國家級和省級一流本科專業(yè)建設(shè)點名單中，深圳大學(xué)共有15個專業(yè)入選了國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

光電子學(xué)、計算機(jī)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)……近年來，深大在多個領(lǐng)域產(chǎn)出優(yōu)秀科技成果，著重解決原創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化和關(guān)鍵技術(shù)問題，提升對深圳產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的核心技術(shù)支撐能力，也引起了國內(nèi)外的矚目。

相較于傳統(tǒng)老牌強(qiáng)校，深圳大學(xué)的科研主力軍，更多的由富有活力的青年科研工作者構(gòu)成。2019年，其青年科研人才隊伍規(guī)模已然位居全國高校前列。

并且，在中國博士后基金資助情況方面（中國博士后科學(xué)基金是專門用于資助在站博士后科學(xué)研究的基金，旨在促使具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的優(yōu)秀博士后進(jìn)行創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一支跨學(xué)科、具有復(fù)合型和戰(zhàn)略性特點的博士后人才隊伍。）

深圳大學(xué)共獲得640人次的中國博士后科研基金資助，位列“非雙一流”建設(shè)高校第一位，全國高校第11位，成績斐然。

圖源：青塔

種種呈現(xiàn)斷崖式上漲的數(shù)據(jù)，都向我們說明了深圳大學(xué)這所新興高校迅猛的發(fā)展速度。

不差錢引才 有望沖擊下一輪雙一流建設(shè)

對于學(xué)校的建設(shè)，深圳政府的無差別補(bǔ)貼更是讓這所高校在引才方面根本“不差錢”。深圳大學(xué)城就是深圳市政府的“交鑰匙工程”，學(xué)校分文不花，拎包入駐。深圳在高等教育上大手筆投入，財政投入年增長20%以上，投入規(guī)模僅次于北京、上海，生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)是省內(nèi)其他高校的兩倍。

就拿這次的招聘舉例，在近期發(fā)布招聘啟事的幾所大學(xué)中，深圳大學(xué)提出的薪資待遇是有絕對優(yōu)勢的。

比如，西北農(nóng)林科技大學(xué)2021年給出的薪資待遇是：實行預(yù)聘制的博士（博士后），基礎(chǔ)年薪為15萬元，并享受績效獎勵。實行長聘制的博士（博士后），按崗聘用，以崗定薪。在此基礎(chǔ)上，為自然科學(xué)類博士（博士后）提供20萬元科研啟動費；為人文社科類博士（博士后）提供10萬元科研啟動費。實行長聘制的博士及博士后（含考核合格轉(zhuǎn)為長聘制的預(yù)聘制教師），提供120-140平方米左右住房一套或價值相當(dāng)?shù)馁彿垦a(bǔ)貼。

浙江大學(xué)城市學(xué)院對常規(guī)師資開出15-30萬元年薪和30萬元的購房補(bǔ)貼，青年英才的年薪待遇為30-45萬元，購房補(bǔ)貼100萬元。

對比之下，深圳大學(xué)給青年教師的薪資待遇確實很高，幾乎是成倍數(shù)增加。

“雙一流”每5年進(jìn)行一次動態(tài)評估調(diào)整，意在打破名校身份固化，建立滾動淘汰機(jī)制。目前看來，在下一輪的雙一流評選中，深圳大學(xué)似乎充滿潛力。

究竟誰能成為深圳的第一所雙一流高校？深圳大學(xué)又會帶給我們什么樣的驚喜？我們拭目以待。