招聘要求

    材料（信息存儲(chǔ)、能源、催化） 和物理相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)；熟悉氧化物功能材料的合成（或者薄膜生長(zhǎng)）和相應(yīng)表征、測(cè)試技能，或從事理論計(jì)算；具有較強(qiáng)的英語(yǔ)技能、科研創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和具有良好的學(xué)術(shù)道德；

    聘期待遇：

    參照《深圳大學(xué)博士后培養(yǎng)工作管理辦法》規(guī)定：

    年薪30萬(wàn)以上/年， 課題組將視工作業(yè)績(jī)將額外給予年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；符合條件“泰晤士高等教育世界大學(xué)排行前200名以?xún)?nèi)的高校（含國(guó)內(nèi)）博士應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年內(nèi)的博士”，或“在博士期間以第一作者發(fā)表3篇中科院JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類(lèi)）的博士”，額外給予獎(jiǎng)勵(lì)性待遇2000元/月，共發(fā)放兩年；特別優(yōu)秀的博士后，學(xué)院協(xié)助申請(qǐng)《博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃》和《“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃（博士后資助項(xiàng)目）》。其中“博新計(jì)劃”資助每人30萬(wàn)元/年；“珠江博后計(jì)劃”最高可獲100萬(wàn)元補(bǔ)貼。出站后如留深工作，可享受深圳市有關(guān)規(guī)定的待遇包括30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；符合深圳市后備級(jí)人才條件可以獲得160萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼； 海外博士留深工作可申請(qǐng)深圳市孔雀計(jì)劃160-200萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份可在聘期內(nèi)申請(qǐng)國(guó)家/省部等各類(lèi)科研基金；

    導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

    黃傳威，博士，已完成國(guó)家和省部級(jí)等基金多項(xiàng)，主要集中于功能氧化物材料的結(jié)構(gòu)與性能研究與調(diào)控。已在Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., ACS Nano，ACS. Appl. Mater. Inter., Phys. Rev. B （R） 等國(guó)際權(quán)威期刊上發(fā)表論文三十多篇，（C. W. Huang* et al., Adv. Mater., 28, 8079（2016）； C. W. Huang et al., Adv. Mater., 24, 4170 （2012）），被Nature系列等著名期刊雜志引用超600次。詳情請(qǐng)參考個(gè)人主頁(yè)

    聯(lián)系方式：

    請(qǐng)申請(qǐng)人將簡(jiǎn)歷與代表作等相關(guān)材料發(fā)送至cwhuang@szu.edu.cn（黃老師）。