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評審長江學者、青年拔尖人才計劃、國基的體會和思考

2019-05-20 14:09:55 作者：韓世清來源：韓世清科學網博客分享至：

在剛過去的一段時間，感覺累的心力憔悴。因為除了日常工作，先后參加和完成了青年千人計劃、青年拔尖人才計劃（組織部）、長江學者（教育部）、化學部和醫學科學部國家基金（基金委）的評審，本著對申請人的辛苦努力和納稅人的血汗錢的負責態度，自己認真審閱和查看相關資料，眼睛都看花了。前天把自然基金評審材料交了上去，終于可以舒了口氣。但是，在評審中的體會和一些想法，留在了腦海中，謹記錄如下：

注：青年拔尖人才計劃，其實是中組部為了平衡國內和國際人才，就千人計劃、青年千人計劃開展之后，針對國內科技人才設立的第三個選才計劃。（越搞越復雜了。）

1. 在拔尖人才計劃評審中，感覺最困擾的是，不同于青年千人計劃，（在前文中我說過青年千人計劃其本質相當于美國高校的TENURE TRACK的ASSISTANT PROFESSOR應聘和考核，來申請者幾乎全是在國際著名研究機構完成博士和博士后，最多已經是國外大學ASSISTANT PROFESSOR背景，他們都是要申請剛開始在國內開展獨立研究。）而拔尖人才申請中的有些人，少年得志，早已經是統帥三軍，有的是研究所長，有的甚至是正在進行的國家973首席科學家，其本身已經比拔尖千人計劃更加的成功了。讓人糾結的是：這個計劃是該給，還是不該給？

2. 申請者中的大部分人，也都是比較順遂的，已經拿到了百人計劃，教育部重點，基金委重點，863,973項目等，經費有數百萬，科研項目正在進行中。也在申報之中，給，還是不給？只有少部分剛開始獨立研究成績不錯非常需要支持的年輕的副教授。在我看來，這些其實都是在拷問青年拔尖人才計劃：你到底是一個錦上添花的榮譽？還是一個支持年輕學者開始獨立開展科研工作的基金？

3. 長江學者特聘教授自然是鎖定在一個成功的科學家身上了。但值得我們思考的是，當一個學者已經走過百人計劃、國家杰青、百千萬人才等路途，目前擔負著許多國家重大研究項目。在成功之后，錦上添花，從國家的角度，到底是要達到什么目標？為何不直接資助正要開始創業的青年學子？作為評審人我當然不會擋人之路，對申報人的成績會予以肯定，但我的擔心是：現實中會不會是增加了一個學霸型的人物？但愿不是。

4. 自然科學基金申請中同樣存在大魚和小魚的問題，前幾天鐘偉老師在其博文“國家自然科學基金審后感”中已經就這個問題詳細地討論了，面上項目確實應該保護和扶持一些幼苗，雖然它們還很弱小。這里我不再累敘。（引用鐘偉語如下：國家自然科學基金面上項目應該向年輕人、向普通科研工作者傾斜。現在面上項目的資助強度有了很大提高，但相對于動輒幾千萬的973、863等大項目來說，還算是“小錢”。面上項目應該適當向沒有任何頭銜、頭上沒有任何光環的普通教授、副教授和講師傾斜。他們中有很多人有很好的創新思想，他們更需要基金委在他們最困難的時候扶持他們一下。相反，對于那些“杰青”、“長江”、“千人”等“牛人”撰寫的項目申請書，應該用更“牛”的標準來衡量，更嚴格的標準來評判。建議那些已經掌控著大量資源的“牛人”，應該把目光瞄準千萬級的大項目。不可否認，“馬太效應”、“錦上添花”普遍存在，而我覺得面上項目更應該為廣大的一線科技工作者“雪中送炭）。

5. 作為評委，我感到糾結的是，因為這不僅僅是評審對方研究工作基礎和成績，可是，想想一個人的時間和精力是有限的。我們往往太強調馬太效應，但是如果以先前比較順利的成績和現在的一些科研設想，去拿各種計劃各路資金，要么做的是一套東西重復投資，要么工作蜻蜓點水四面開花，對一個科學人才的發展真的有益嗎？

6. 在我看來，有些選人計劃本身是對當前體制的嘲弄。中國早就實行崗位制了，要求各高校按崗位求英才是最簡單最直白最科學最具執行力的制度了！設一個科研崗位就應該全球公開招募一個英才，這么日常簡單運轉的事情何須中央政府的大力運作？！又何來這些個引進人才計劃？！肯定是正常的體制運轉不了，就用非常規的措施來幫忙！而正常的體制出了問題，不去修理，又用非常規的措施來沖擊，日后必留下更多的大礙！

7. 如果是作為科研基金，則應該按照科研項目資助來申請，并且要防范好重復申請資助的問題。國家投入基金的總數目是有限的。還有很多剛讀完博士、剛開始獨立研究工作；或者已經艱難開展工作多年、已經有些苗頭、但并沒有拿到國家這個計劃那個計劃、因而看起來并不那么優秀的人們。但這些人也有很多不錯的工作設想，也迫切地需要獲得支持。如何平衡好這些關系，能調動全社會的力量，不浪費辛苦成長大的每一個社會人才，而不僅僅是培育了幾個成功的典型，需要科技管理決策者高超的水平和藝術性。這其實是一個科技管理頂層設計的問題。

8. 作為反思，我提出如下問題：這些年我們的科技政策，是否太注重樹立典型和關注培植那少數極優秀（可能說極幸運更準確）的人了，這么多的計劃項目重復地聚焦在這很小的一部分人身上，這讓一些人的成功來得太容易了，想不優秀都難啊。是否只需要這小部分人的工作，我國的科技水平就能一流了？我曾經在博文中說過，錯誤導致復雜，正確產生簡單。我們要注意的是，是否事情一開始我們就錯了？

9. 科學研究和科研管理體制，是兩個重要的范疇。管理重在體制規則建立和執行，科研重在有多多的高水平運動員。也許我們并不真正需要那種既當運動員又做運動場管理的那種奇怪職業的人。實現真正國際化，建立公平公正的管理體制和規則，提供更多更好的平臺，鼓勵更多的運動員入場，決勝于國際戰場，豈不更加美好？！

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