詳見附表《湖北文理學(xué)院2022年博士教師崗位招聘崗位表》。

1.具有堅定的政治立場和良好的思想品德。

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件。

3.年齡一般不超過45周歲。

4.具有博士學(xué)位，博士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)相關(guān)。

5.具備較強(qiáng)的科研能力，博士期間或近五年作為主要成果完成人具有下列學(xué)術(shù)成果之一：

（1）以第一作者（含導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。

（2）以主持人或主要完成人身份承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目或獲得省部級以上教學(xué)科研成果獎勵。

（3）以第一完成人身份公開出版高質(zhì)量學(xué)術(shù)著作、藝術(shù)作品等出版物。

6.海外優(yōu)秀博士（后）等特殊人才一事一議。

學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才考核的評價結(jié)果分為四個層次（評價考核內(nèi)容圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、社會學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評價），并給予相應(yīng)的基本安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)。安家費(fèi)一次性發(fā)放，科研啟動費(fèi)根據(jù)學(xué)校政策分批下達(dá)。

1.安家費(fèi)

第一層次：100萬元

第二層次：80萬元

第三層次：60萬元

第四層次：40萬元

引進(jìn)博士除上述基本安家費(fèi)外，視情況另外增加安家費(fèi)：

符合上述各類條件的急需緊缺專業(yè)博士研究生，根據(jù)緊缺程度分為兩類，其中與交通學(xué)科直接相關(guān)專業(yè)增加安家費(fèi)10萬元，其它專業(yè)增加5萬元。

思政課類、臨床醫(yī)學(xué)類、計算機(jī)類、旅游管理類、影視傳媒類、建筑學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計類、體育類、外語類相關(guān)學(xué)科安家費(fèi)不低于60萬元。

海外博士采取一事一議，一人一策。

（2）具有正高職稱、具有副高職稱和博士后經(jīng)歷的學(xué)者分別比照同類博士的招聘條件和待遇，增加安家費(fèi)12萬元、8萬元、5萬元。

（3）如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進(jìn)計劃和政策要求，兩人分別按對應(yīng)政策給予安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)；如僅一方符合我校人才引進(jìn)計劃和政策要求，則符合條件者按對應(yīng)政策給予安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)，另一方參照學(xué)校在校教職工攻讀博士學(xué)位政策給予安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)政策。

2.科研啟動費(fèi)

第一、二層次：文科及非實(shí)驗(yàn)性理科專業(yè)15萬元，實(shí)驗(yàn)性理工醫(yī)類專業(yè)30萬元。

第三層次：文科及非實(shí)驗(yàn)性理科專業(yè)10萬元，實(shí)驗(yàn)性理工醫(yī)類專業(yè)20萬元。

第四層次：文科及非實(shí)驗(yàn)性理科專業(yè)5萬元，實(shí)驗(yàn)性理工醫(yī)類專業(yè)10萬元。

3.工作條件

提供必要的工作條件，可根據(jù)需要搭建實(shí)驗(yàn)平臺。

4.崗位待遇

給予事業(yè)單位編制。新進(jìn)博士入校后聘任到專業(yè)技術(shù)十級崗位，工作滿一年后經(jīng)考核合格直接聘至九級崗位。其他情況按相關(guān)政策認(rèn)定后予以聘任。

博士到校工作后，前三年內(nèi)享受副教授獎勵性績效工資待遇，三年后按實(shí)際聘任崗位享受工資待遇；具有博士學(xué)位的副教授到校工作后，前三年內(nèi)享受教授獎勵性績效工資待遇，三年后按實(shí)際聘任崗位享受工資待遇。

博士到校工作后，前三年內(nèi)按學(xué)校相關(guān)政策享受博士學(xué)位津貼。

5.配偶安置

配偶為全日制普通本科及以上學(xué)歷，且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求者，學(xué)校予以安置。碩士及以上學(xué)位者給予事業(yè)單位編制，其他則按合同制聘用管理。其中已有事業(yè)單位編制且符合調(diào)動條件者，在編制內(nèi)安置。凡要求安排配偶工作的博士研究生，安家費(fèi)減少15萬元。

6.住房保障

學(xué)校根據(jù)襄陽市人才公寓保障政策提供兩室一廳及以上的過渡住房（含基本家具和家電等居住條件）。過渡住房租期一般為三年（期滿符合條件可續(xù)租兩年），三年內(nèi)享受每月1000元的房租補(bǔ)貼（教授為1200元/月）。如主動放棄學(xué)校提供的過渡住房，自行解決居住問題，則可通過一事一議適當(dāng)提高房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

7.子女入學(xué)

學(xué)校根據(jù)襄陽市高層次人才引進(jìn)政策的相關(guān)規(guī)定協(xié)助解決博士子女義務(wù)教育階段入學(xué)問題。

8.其它政策

全職引進(jìn)的外籍及港澳臺籍博士研究生，實(shí)行年薪制，采用合同管理，待遇實(shí)行“一人一議”的原則。