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【招聘】待遇優(yōu)厚！西北工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院發(fā)布2022年度全球人才招聘公告！

2022-11-14 14:50:48 作者：材料學(xué)網(wǎng) 來(lái)源：材料學(xué)網(wǎng) 分享至：

西北工業(yè)大學(xué)坐落于陜西西安，是一所以航空、航天、航海等領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科學(xué)研究為特色的多科性、研究型、開(kāi)放式大學(xué)，是國(guó)家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、國(guó)家“一流大學(xué)”建設(shè)高校。學(xué)校始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，全面提升科研創(chuàng)新能力，育領(lǐng)軍人才、鑄國(guó)之重器、擔(dān)時(shí)代大任，為國(guó)家和國(guó)防事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

材料學(xué)院簡(jiǎn)介

材料學(xué)院材料科學(xué)與工程學(xué)科是國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，ESI排名進(jìn)入0.5‰，軟科中國(guó)最好學(xué)科排名連續(xù)兩年全國(guó)第一。學(xué)院現(xiàn)有教職員工300余人，包括兩院院士6人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才19人，國(guó)家級(jí)青年人才34人，匯聚了國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體、國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等多個(gè)高水平科研與教學(xué)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑起國(guó)內(nèi)材料科技領(lǐng)域的重要人才中心和創(chuàng)新高地。

學(xué)院擁有凝固技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、超高溫結(jié)構(gòu)復(fù)合材料國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等11個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)和19個(gè)省部級(jí)平臺(tái)。先后獲國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)21項(xiàng)。2021年科研經(jīng)費(fèi)突破3億。依托學(xué)科優(yōu)勢(shì)培育了鑫垚、鉑力特、超晶等8家高新技術(shù)企業(yè)，其中2家企業(yè)科創(chuàng)板上市，形成了獨(dú)具特色的產(chǎn)學(xué)研用閉環(huán)發(fā)展模式。

學(xué)院擁有國(guó)家級(jí)和省部級(jí)引智基地3個(gè)、國(guó)合基地2個(gè)，國(guó)家留學(xué)基金委創(chuàng)新型人才國(guó)際合作培養(yǎng)項(xiàng)目1項(xiàng)。聘任俄羅斯科學(xué)院外籍院士、英國(guó)皇家學(xué)會(huì)院士等30余位國(guó)外知名專家擔(dān)任學(xué)校榮譽(yù)學(xué)銜，其中2名外籍專家獲中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)。

為進(jìn)一步加快國(guó)際化一流人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支具有國(guó)際重要影響力的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，學(xué)院面向全球招聘優(yōu)秀青年才俊。

01 招聘方向

高性能金屬材料與凝固技術(shù)

包括高性能鋁合金、高溫合金、鈦合金、鈮合金、核能金屬材料及金屬間化合物等，超導(dǎo)材料、超導(dǎo)物理和金屬凝固科學(xué)與技術(shù)。

高溫復(fù)合材料

包括碳/碳復(fù)合材料、陶瓷基復(fù)合材料及其構(gòu)件智能制備技術(shù)、高溫特種材料與涂層等。

特種功能材料

包括輻射探測(cè)材料與器件、先進(jìn)潤(rùn)滑與密封材料、生物醫(yī)用材料和智能材料等。

金屬智能熱成形技術(shù)

包括金屬精確塑性成形、增材制造、精密鑄造和連接技術(shù)等。

碳中和前沿材料與技術(shù)

包括液相激光制造與低碳能源器件、深海/深空儲(chǔ)能電池材料與技術(shù)、基于機(jī)器學(xué)習(xí)的極端條件材料與器件、柔性光伏與光儲(chǔ)一體集成技術(shù)、生物微能源和診療一體化等。

材料基因工程

包括材料信息學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)字孿生與材料設(shè)計(jì)，高通量材料集成計(jì)算、高通量材料制造與服役表征評(píng)價(jià)等技術(shù)。

熱忱邀請(qǐng)具有上述領(lǐng)域相關(guān)研究經(jīng)歷及材料科學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、計(jì)算材料學(xué)、機(jī)械工程等專業(yè)相關(guān)背景的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

02 崗位類別及待遇

青年拔尖人才

1 崗位條件

年齡不超過(guò)40周歲；在學(xué)術(shù)上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅@得較高學(xué)術(shù)成就的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人。

若海外科研工作經(jīng)歷滿3年，可申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金委海外優(yōu)青項(xiàng)目。

2 崗位待遇

51-62萬(wàn)（稅前）/年+社保待遇等約7-10萬(wàn)/年；

科研啟動(dòng)費(fèi)200-600萬(wàn)（含國(guó)家）；

聘為教授、博導(dǎo)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼150-200萬(wàn)（含國(guó)家和地方、稅前）。

準(zhǔn)聘師資--準(zhǔn)聘教授

1 崗位條件

一般不超40周歲。

2 崗位待遇

36-46萬(wàn)/年+社保待遇等約6-10萬(wàn)/年；

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)-100萬(wàn)；

安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼30~40萬(wàn)（稅前）;

研究生導(dǎo)師資格評(píng)審與入職評(píng)審?fù)竭M(jìn)行；

若海外科研工作經(jīng)歷滿3年，入校時(shí)可同步申請(qǐng)學(xué)校“翱翔海外學(xué)者”計(jì)劃。

準(zhǔn)聘師資--準(zhǔn)聘副教授

1 崗位條件

一般不超35周歲。

2 崗位待遇

26-36萬(wàn)/年+社保待遇等約5-10萬(wàn)/年；

副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)；

安家費(fèi)及貨幣化補(bǔ)貼20萬(wàn)（稅前）;

研究生導(dǎo)師資格評(píng)審與入職評(píng)審?fù)竭M(jìn)行。

博士后--特別資助博士后

1 崗位條件

取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡一般不超32周歲。

2 崗位待遇

29萬(wàn)/年+社保待遇等約6-10萬(wàn)/年；

入選國(guó)家博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入；

在站期間，可申請(qǐng)預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

博士后--常規(guī)博士后

1 崗位條件

取得博士學(xué)位3年內(nèi)，年齡一般不超35周歲。

2 崗位待遇

24萬(wàn)/年+社保待遇等約5-10萬(wàn)/年；

入選國(guó)家博士后相關(guān)項(xiàng)目，可享受相應(yīng)項(xiàng)目資助和科研等其他收入；

在站期間，可申請(qǐng)預(yù)聘為學(xué)校準(zhǔn)聘師資，獲聘后納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。

03 資源保障

完備的人才培育體系

學(xué)院針對(duì)新入職教師設(shè)置“人才引育資源包”，將研究生指標(biāo)、辦公實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、科研啟動(dòng)費(fèi)、薪酬福利、發(fā)展指導(dǎo)等資源打包，為青年教師快速起步提供支撐。學(xué)校實(shí)施“翱翔人才計(jì)劃”，助力青年人才成長(zhǎng)。

優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)科研保障

學(xué)院除30個(gè)國(guó)家和省部級(jí)科研平臺(tái)外，下設(shè)可全天候開(kāi)放自主測(cè)試的科教實(shí)踐與材料分析創(chuàng)新中心。該中心擁有配置完備的各類大型分析測(cè)試儀器設(shè)備，有力支撐了學(xué)院教師進(jìn)行基礎(chǔ)性、前沿性和創(chuàng)新性研究。

學(xué)院成立創(chuàng)新人才特區(qū)，針對(duì)具有卓越學(xué)術(shù)潛力、國(guó)際化視野的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，實(shí)施長(zhǎng)周期考核，給予人才梯隊(duì)、科研條件及實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)、青年教師發(fā)展基金、服務(wù)管理等資源配套支持，鼓勵(lì)青年人才潛心開(kāi)展“從0到1”原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究。

完善的成果轉(zhuǎn)化體系

學(xué)校設(shè)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，幫助教師開(kāi)展專利導(dǎo)航、申請(qǐng)前評(píng)估等工作。學(xué)校將成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金收益的80%和股權(quán)收益的70%獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人，并建立科技成果轉(zhuǎn)化人才職稱評(píng)定制度和晉升機(jī)制，賦予成果完成人職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)。

無(wú)憂的工作生活環(huán)境

學(xué)校附屬中小幼基礎(chǔ)教育國(guó)內(nèi)頂尖，為引進(jìn)人才子女提供最優(yōu)質(zhì)的教育資源。