在國內(nèi)，幾乎各大科研機構和高校都會對發(fā)表 SCI 論文進行獎勵，尤其是在國際或領域頂級期刊上發(fā)表文章，比如說自然科學領域頂尖學術期刊的代表：CNS（Cell、Nature、Science），之前曾有媒體統(tǒng)計，有些單位的獎金甚至高達 60 萬人民幣。

不過這樣的日子要過去了。2020 年 2 月 28 日，國際頂級學術期刊 Nature 雜志發(fā)布了一篇名為：China bans cash rewards for publishing papers（中國禁止對發(fā)表論文進行現(xiàn)金獎勵）的新聞報道。

該政策旨在削減對SCI論文的過度獎勵。之前的獎勵措施鼓勵科學家發(fā)表大量論文，而非專注于有影響力的研究。

科技部、教育部聯(lián)合發(fā)文

2020年2月24日，科技部和教育部聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范高等學校SCI論文相關指標使用，樹立正確評價導向的若干意見》，明確要求破除科研和高等教育領域評價體系“SCI論文至上”風，規(guī)范SCI論文相關指標在科技評價、職稱評聘等重要領域的使用。

措施包括不把SCI論文相關指標作為職稱評聘的直接依據(jù)，以及作為人員聘用的前置條件等。

在中國，目前用于評估研究人員，分配資金和對機構進行排名的主要指標之一是由科學引文索引（SCI），該數(shù)據(jù)庫收錄有9000多種期刊和引文記錄。 在2009年到2019十年間，來自中國研究機構的作者撰寫的SCI論文從每年約12萬篇增加到2019年的45萬篇。一些機構甚至為在其中發(fā)表論文的研究人員支付獎金。

有證據(jù)表明，這種獎勵措施鼓勵了科研人員以質量為代價大量發(fā)表論文，這種獎勵措施也導致了學術不端行為的增加，例如論文剽竊、學術造假，以及論文不當引用。比如最近的“論文工廠”事件。

對此，復旦大學的科技政策研究人員唐莉指出：新政策的目的不是要阻止中國研究人員在 SCI 期刊上發(fā)表論文，而是要制止不正當?shù)陌l(fā)表和引用。

新的評價標準

作為新政策的一部分，現(xiàn)在需要使用研究質量作為指標來對科研人員進行評估，例如這項工作的創(chuàng)新性，它是否代表著重大科學進步，或對解決重要社會問題有所貢獻。這些評估還應更多地依賴專家同行的專業(yè)意見，而且不應局限于發(fā)表在國外高水平 SCI 期刊上，發(fā)表在國內(nèi)期刊上的研究也可以。

但是，目前尚不清楚新的評價標準到底是什么樣的，此次兩部委聯(lián)合通知的文件里缺乏替代現(xiàn)行體系的具體實用建議。

眾所周知，高校的論文發(fā)表數(shù)量很大程度上代表了其科研實力，也決定了其在國內(nèi)和國際上的綜合排名，如果高校不能展現(xiàn)出一定的科研實力，甚至會影響到生存問題。

雖然這種新舉措可以減少低質量或欺詐性論文數(shù)量，但是為了獲得學位、升職稱等的壓力變小，也可能導致中國的 SCI 論文總數(shù)下降。這可能會影響中國的科研競爭力。若不在這些 SCI 期刊發(fā)表論文，國際科研人員可能不太愿意與中國學者合作，甚至可能會使得中國大學的國際排名下降。

而且，科研人員在中文期刊上發(fā)表的工作難以評價，中國以外的科研人員很難及時了解這些科研成果，這將在一定程度上導致中國科研人員與世界科學界脫鉤。

其他科學家對新評估過于依賴同行評議提出了擔憂，因為同行評議是主觀的，可能引起利益沖突或過分強調(diào)人際關系。如果沒有透明，一致的評估標準來促進研究人員和資金分配，就有可能無法對研究人員根據(jù)績效評估。

據(jù)悉，各部委已要求研究型大學于7月31日之前修訂其評估政策。對于繼續(xù)獎勵SCI論文的科研機構，將暫停特殊項目的資助。

原文鏈接：https://www.nature.com/articles/d41586-020-00574-8