又到了一年績(jī)效考核時(shí),與往年一樣還是幾家歡喜幾家愁。
與績(jī)效考核相對(duì)應(yīng)的,是人人都關(guān)心的錢袋子問(wèn)題。績(jī)效拿得多的,自然高興;績(jī)效拿得少,自然不開心。
之所以會(huì)造成這樣的局面,是因?yàn)楦咝=處煹幕竟べY普遍偏低,對(duì)于絕大多數(shù)教師而言,績(jī)效收入是除了基本收入之外最主要的收入來(lái)源。
績(jī)效收入分為基礎(chǔ)績(jī)效與額外績(jī)效。
基礎(chǔ)績(jī)效與其相對(duì)應(yīng)的考核任務(wù)以及職稱掛鉤。不同的職稱所對(duì)應(yīng)的考核任務(wù)不同,當(dāng)然所對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)績(jī)效也不同。
以某“四非”高校為例,十級(jí)講師每年的基礎(chǔ)考核任務(wù)分為三個(gè)方面;教學(xué):216學(xué)時(shí);服務(wù)分:90分;科研:1篇SCI/EI期刊收錄文章(這個(gè)4年考核一次,4年需要2篇以上文章)。
與十級(jí)講師所對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)績(jī)效為15044元;與七級(jí)副教授所對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)績(jī)效為19147元,與四級(jí)教授所對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)績(jī)效為21883元。
基礎(chǔ)績(jī)效只要能夠完成每年考核要求的任務(wù)就可以拿到,而且基礎(chǔ)績(jī)效收入的差距并不是很大。
額外績(jī)效,顧名思義是指基礎(chǔ)績(jī)效之外的超額完成的績(jī)效以及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
超額完成的績(jī)效包括超課時(shí)、兼職補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼、本科生導(dǎo)師制等績(jī)效收入。
所謂的超課時(shí),是指將一學(xué)年所完成的教學(xué)工作量扣除基本教學(xué)工作量。每超1個(gè)課時(shí)的收入為稅前50元。
兼職補(bǔ)貼主要是指擔(dān)任學(xué)院的各種兼職秘書,比如科研秘書、教學(xué)秘書、研究生秘書等,兼職秘書一年的收入為3000元。班主任補(bǔ)貼一年收入為3500元。
本科生導(dǎo)師制的收入更少,每個(gè)學(xué)生一年120元,每名老師一年限額6人。
從以上可以看出超額完成績(jī)效收入幾乎都與教學(xué)相關(guān)而且收入很低,花費(fèi)時(shí)間很多。
所謂的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效主要包括獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)以及論文與專利獎(jiǎng)勵(lì)等。
獲獎(jiǎng)主要是指國(guó)家、省市三大獎(jiǎng),這對(duì)于絕大多數(shù)教師而言都是可望而不可即。
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)主要根據(jù)國(guó)家自然科學(xué)基金(國(guó)家社科基金)的項(xiàng)目類別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。例如重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目和青年項(xiàng)目分別獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元、5萬(wàn)元以及3萬(wàn)元。
論文獎(jiǎng)勵(lì)主要以中科院分區(qū)為標(biāo)準(zhǔn);SCI一區(qū)到四區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)金額2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元以及0.6萬(wàn)元。授權(quán)發(fā)明專利一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
與高校教師收入直接相關(guān)的就是職稱與績(jī)效收入。
雖然評(píng)職稱對(duì)教學(xué)方面有要求,但這要求絕大多數(shù)教師只要完成基本的教學(xué)工作量,不出教學(xué)事故基本上就可以達(dá)到。
對(duì)職稱起決定因素的就是與科研相關(guān)的項(xiàng)目與論文。
從收入的角度來(lái)看,投入教學(xué)并沒(méi)有多大的產(chǎn)出,并不能帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)效益。
因?yàn)檎n時(shí)費(fèi)1學(xué)時(shí)才50元,想要多掙1萬(wàn)元,花費(fèi)的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止200學(xué)時(shí);此外,教學(xué)涉及的環(huán)節(jié)很多,如果稍不注意就可能導(dǎo)致教學(xué)事故。
反觀將同樣的時(shí)間投入到科研上,只要能夠產(chǎn)出一篇3區(qū)SCI論文就可以從經(jīng)濟(jì)上獲得同等的收益。
更重要的是,論文的積累具有馬太效應(yīng),它對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目具有非常重要的作用,還可以在職稱評(píng)定中很大的優(yōu)勢(shì)。
在基本收入比較低、物價(jià)房?jī)r(jià)相對(duì)高漲、存在極大生活壓力的情況下,大多數(shù)人重科研而輕教學(xué)是一種必然的選擇,能夠堅(jiān)守教學(xué)、熱愛(ài)教學(xué)、奉獻(xiàn)教學(xué)更多的是出于情懷。
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標(biāo)簽: 大學(xué)老師, “潛規(guī)則”, SCI

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