近日，臨沂市人社局舉行了“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實(shí)啟動(dòng)情況新聞發(fā)布會(huì)。

會(huì)上指出，對(duì)擇業(yè)期內(nèi)符合條件的青年人才發(fā)放人才津貼，其中，博士畢業(yè)生每月每人發(fā)放3000元，補(bǔ)貼期3年；對(duì)新到該市“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生，在該市首次購(gòu)房，符合條件的給予30萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

圖源臨沂市政府官網(wǎng)

具體內(nèi)容如下：

6月15日，市人社局舉行“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實(shí)啟動(dòng)情況新聞發(fā)布會(huì)，局黨組成員、副局長(zhǎng)呂振云介紹了我市“1+N”人才新政中青年人才津貼等政策落實(shí)啟動(dòng)情況， 市人社局留學(xué)人員和專家服務(wù)科科長(zhǎng)李凌超， 市人才綜合保障中心人才發(fā)展保障科負(fù)責(zé)人亓玉卿分別回答記者提問(wèn)。發(fā)布會(huì)后，媒體記者采訪了青年人才代表王麗蘋(píng)。

　　01 青年人才方面

　　投資青年就是為未來(lái)積蓄力量、為明天筑造希望。

　　一是對(duì)擇業(yè)期內(nèi)在我市創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)的符合條件的青年人才發(fā)放人才津貼，其中，博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生，每月每人發(fā)放3000元、2000元、1000元，補(bǔ)貼期3年；全日制普通本科畢業(yè)生發(fā)放1000元，補(bǔ)貼期2年。人才津貼發(fā)放拓寬到了非全日制研究生和全日制本科畢業(yè)生；在原有個(gè)人申報(bào)基礎(chǔ)上，依托臨沂人才網(wǎng)，增設(shè)了“人才補(bǔ)貼無(wú)感服務(wù)平臺(tái)”，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)、篩選人選、推送信息，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)形認(rèn)證”“政策找人”。

　　二是對(duì)新到我市“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，在我市首次購(gòu)房，符合條件的分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼?？h區(qū)按照“即時(shí)受理、按月公示”的原則，制定了青年人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放操作細(xì)則，并已向社會(huì)集中發(fā)布。

　　三是對(duì)參加人社部門集中開(kāi)展的“兩新”組織招聘面試中非臨沂籍本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)發(fā)放“來(lái)臨體驗(yàn)券”，用于補(bǔ)貼餐飲交通等費(fèi)用。

　　四是為畢業(yè)學(xué)年內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職并符合困難條件之一的我市轄區(qū)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業(yè)生，特困人員畢業(yè)生，孤兒畢業(yè)生，重點(diǎn)困境兒童畢業(yè)生（含事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生），脫貧享受政策人口（含防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）家庭畢業(yè)生，殘疾人畢業(yè)生及脫貧享受政策殘疾人（含防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）家庭畢業(yè)生，標(biāo)準(zhǔn)為1000元／人；在學(xué)期間已獲得國(guó)家助學(xué)貸款畢業(yè)生，標(biāo)準(zhǔn)為600元／人。

　　02 高層次人才方面

　　高層次人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，具有榜樣示范效應(yīng)。

　　一是面向臨沂市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，選拔20名左右“臨沂市有突出貢獻(xiàn)中青年專家”，每月享受市政府津貼1000元，按年發(fā)放，管理期為5年。管理期內(nèi)，享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健待遇，每年享受20天的休養(yǎng)。

　　二是對(duì)到我市博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展研究、首次入站且無(wú)工資收入的博士后，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最長(zhǎng)補(bǔ)助3年，總額不超過(guò)15萬(wàn)元。

　　三是鼓勵(lì)市內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站招收國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)校或在國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生入站進(jìn)行博士后研究，出站后留臨沂工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，給予20萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼。

　　四是對(duì)由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業(yè)、行業(yè)（部門）、職業(yè)院校和高技能人才培訓(xùn)基地等載體建設(shè)，通過(guò)評(píng)估被認(rèn)定為市級(jí)技師工作站、市級(jí)技能大師工作室的，每處最高給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

　　03 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面

　　青年人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，全力支持青年人才在創(chuàng)業(yè)中挑大梁、當(dāng)主角，能夠有效激發(fā)各領(lǐng)域創(chuàng)新活力。

　　一是加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)支持力度，實(shí)施留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃，對(duì)獲選“留學(xué)人員來(lái)魯創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”的留創(chuàng)項(xiàng)目，給予資金支持20萬(wàn)元。

　　二是對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元；新吸納就業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼每人每崗2000元。

　　三是包括高校在校生、高校畢業(yè)生在內(nèi)的符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；符合條件的小微企業(yè)可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；各類合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的，最高可申請(qǐng)60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。10萬(wàn)元及以下個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的或獲得省級(jí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賽事活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)免除反擔(dān)保。

　　下一步，市人社局將牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，不斷加大力度實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。全面啟動(dòng)實(shí)施青年人才購(gòu)房補(bǔ)貼，深化落實(shí)青年人才津貼等人才新政，更深層次推進(jìn)人才引育創(chuàng)新，引導(dǎo)支持各類人才更高質(zhì)量服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。