單位簡介

河南工程學(xué)院地處河南省省會鄭州市，是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬公辦普通本科院校，是河南省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校、河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校、河南省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位、教育部“高校數(shù)字媒體產(chǎn)教融合創(chuàng)新應(yīng)用示范基地”、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟成員單位以及全國新建本科院校聯(lián)盟成員單位。

補充說明：

（一）學(xué)校將師德師風(fēng)作為人才招聘的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格師德考核。新引進博士按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定完成師德培訓(xùn)合格后方可進入相關(guān)崗位工作。

（二）引進的各類人才必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)合作，身心健康。

（三）按照學(xué)校的人才管理辦法對各類人才進行目標(biāo)管理和合同管理。其中，前兩類人才可采取“一人一議”、“一事一議”的方式商定工作目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)待遇。后三類人才按合同約定目標(biāo)任務(wù)，享受相關(guān)待遇。上述各類人才也可依據(jù)學(xué)校柔性引進人才辦法以柔性引進的方式確定工作目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)待遇。

（四）符合條件的人才除享受以上我校相關(guān)待遇以外，還可同時享受鄭州市“智匯鄭州”人才政策及相關(guān)待遇；博士后可同時享受河南省博士后安家費。

（五）各類人才的安家費、特貼和購房補貼均為稅后收入。

應(yīng)聘者需要提供的資料

個人簡歷；本碩博各階段的學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷電子備案表、學(xué)位認(rèn)證報告（未取得學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供答辯通過證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、博士后出站證明、留學(xué)歸國人員須提供留學(xué)回國人員證明及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；博士論文、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及收錄證明，其他代表學(xué)術(shù)水平及業(yè)績成果證書證明材料等原件、復(fù)印件。

面試程序及要求

1.擬引進人才自我介紹，包括個人的學(xué)習(xí)、工作和科研經(jīng)歷及近三年的主要成果；

2.以學(xué)術(shù)報告形式對所從事的能代表本人學(xué)術(shù)水平的科研工作進行具體介紹；

3.選擇所能承擔(dān)的教學(xué)課程內(nèi)容進行試講，并要求板書；

4.陳述本人來校意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)、所需經(jīng)費支持及有關(guān)待遇要求；

5.擬引進人才對考核組成員提出的針對其本人經(jīng)歷、專業(yè)情況、科研能力及外語水平等方面的問詢進行答辯；

6.考核組進行評議，并做出考核結(jié)論，用人單位將考核結(jié)論以書面形式報送人事處。

人事處聯(lián)系人：蔡老師  聯(lián)系電話：0371-62503682

學(xué)校地址：河南鄭州新鄭龍湖祥和路1號   郵編：451191

請應(yīng)聘者將簡歷分別投遞至hngcxyrsc@163.com；hngcxyrs@126.com及各用人部門郵箱（投遞簡歷標(biāo)題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘部門+中國博士人才網(wǎng)）。