哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）表面科學(xué)與工程技術(shù)課題組現(xiàn)擬招收低維納米材料科學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域，低維納米材料制備與表征，高通量材料計(jì)算，材料先進(jìn)表征技術(shù)，材料物理，等離子體物理，電化學(xué)，介觀催化，生物醫(yī)學(xué)材料，能源環(huán)境材料，電子信息材料，機(jī)器學(xué)習(xí)（化工領(lǐng)域數(shù)據(jù)下深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)表征的學(xué)習(xí)和遷移），手性不對(duì)稱催化等方向，博士研究生3-5名，年助研津貼人民幣5-6萬(wàn)元，博士后研究員10名，年薪人民幣30-50萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者工資面議，能力強(qiáng)，外語(yǔ)佳者，期間可考慮去國(guó)外課題組交流。

博士申請(qǐng)者，請(qǐng)注意哈工大（深圳）官網(wǎng)招生時(shí)間。

課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）表面科學(xué)與工程技術(shù)課題組負(fù)責(zé)人為教授，博士生導(dǎo)師，歐洲國(guó)家工程院院士，教育部、科技部項(xiàng)目評(píng)審專家，中組部高層次人才（創(chuàng)新長(zhǎng)期），跨國(guó)上市集團(tuán)副總裁兼技術(shù)總監(jiān)，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟歐洲首席代表。長(zhǎng)期致力于以表面科學(xué)與工程技術(shù)為核心，研究材料微結(jié)構(gòu)及界面，涉及多個(gè)交叉領(lǐng)域，（如新材料，能源環(huán)境，生物醫(yī)藥，電氣電子，航天航空等），實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，其負(fù)責(zé)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)近億。多年來(lái)一直在推進(jìn)國(guó)際學(xué)術(shù)合作及技術(shù)交流，搭建產(chǎn)學(xué)研技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化，并和歐美日等多個(gè)科研及產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)保持著廣泛的技術(shù)交流和學(xué)術(shù)合作。

博士后崗位招聘相關(guān)

博士后應(yīng)聘條件

35歲及以下的博士畢業(yè)生（博士后），獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年

1. 申請(qǐng)者已獲得博士學(xué)位，有海外科研工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。

2. 在相應(yīng)領(lǐng)域發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文多篇。

3. 目標(biāo)專業(yè)及研究方向：低維納米材料科學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域，低維納米材料制備與表征，高通量材料計(jì)算，材料先進(jìn)表征技術(shù)，材料物理，等離子體物理，電化學(xué)，介觀催化，生物醫(yī)學(xué)材料，能源環(huán)境材料，電子信息材料，機(jī)器學(xué)習(xí)（化工領(lǐng)域數(shù)據(jù)下深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)表征的學(xué)習(xí)和遷移），手性不對(duì)稱催化等方向。

博士后聘期待遇

1）博士后聘期2年；按深圳市人事局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，18萬(wàn)元/年，聘期共發(fā)放兩次；提供每年8.16萬(wàn)元生活津貼，按月發(fā)放；根據(jù)發(fā)表論文檔次給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；資助博士后參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議。

2）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市，選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行；享受學(xué)校教師住房待遇；優(yōu)秀博士后可按人事部門政策要求申請(qǐng)聘任教師崗位。

3）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)80萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼；海外博士留深工作可以申請(qǐng)深圳市孔雀計(jì)劃160-200萬(wàn)住房補(bǔ)貼；若留哈工大可申請(qǐng)200-500萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按深圳市政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)出站后留深工作者給予30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4）對(duì)于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，按照學(xué)校政策，予與優(yōu)先支持留校工作。

聯(lián)系方式及應(yīng)聘程序

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?nbsp;

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷 

（2）發(fā)表論文列表，請(qǐng)將第一作者論文（或者申請(qǐng)人是通訊聯(lián)系人的論文）按照影響因子從高到低依次羅列，然后再分別羅列申請(qǐng)人是第二、第三以及第四作者的論文，并請(qǐng)?jiān)诿科撐暮竺鏄?biāo)出所發(fā)表期刊最新的影響因子。

應(yīng)聘流程：

1）可先將個(gè)人簡(jiǎn)歷和個(gè)人代表性成果材料發(fā)至：youhengzhi@hit.edu.cn（游恒志老師），電話，13686841112。 

2）經(jīng)過(guò)初篩后需進(jìn)行面試，在面試期間，應(yīng)聘人員可參觀實(shí)驗(yàn)室、了解課題組的科研情況。 

3）在面試結(jié)束后通知是否同意聘用。