在萬眾創(chuàng)新的大背景下，如何激發(fā)科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性，成了近期科研界的大事件。而一直以來，科研成果轉(zhuǎn)化率低，也一直為科研界、國人所詬病。自今年以來，全國各省市紛紛出臺了針對科技成果轉(zhuǎn)化的扶持。

    下面就請一起來看看各省都有哪些給力的政策：
 

科研成果轉(zhuǎn)化率有待提升
 

    一、上海《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實(shí)施意見》

    1：可帶著項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)孵化期（3-5年內(nèi)）保留人事關(guān)系。

    2：創(chuàng)業(yè)孵化期，基本工資、社會保險(xiǎn)、職業(yè)年金由原單位代繳。

    3：可以到科技企業(yè)兼職，提供有償服務(wù)，并獲取兼職報(bào)酬。

    二、北京《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》

    1：賦予高等學(xué)校、科研院所科技成果自主處置使用權(quán)。

    2：科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上的比例，劃歸科研人員。

    三、山東《關(guān)于改革省屬高校科研院所科技成果使用處置和收益管理制度的意見》

    1：科技成果可自主決定轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

    2：科技成果轉(zhuǎn)化收入不上繳國庫，全留歸單位。

    3：對作出重要貢獻(xiàn)人員（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)比例不低于70%，獎(jiǎng)勵(lì)直接發(fā)放到人。

    四、廣東《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的若干意見》

    1：事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化后用于獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的收益比例不低于70%；

    2：除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益外，科研成果滿1年未實(shí)施轉(zhuǎn)化的，成果完成人或研發(fā)團(tuán)隊(duì)可在成果所有權(quán)不變更的前提下自主實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。

    五、吉林《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》

    1：發(fā)明成果在本省轉(zhuǎn)化所獲收益，以不低于70%的比例獎(jiǎng)勵(lì)。

    2：允許非政府科技項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)在本省出資入股或增資入股，其所獲股權(quán)或股權(quán)收益的70%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)。

    六、湖北《湖北省自主創(chuàng)新促進(jìn)條例（草案）》

    1：在本省實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益，其所得不低于70%，最高可達(dá)99%。

    2：可在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中獲得科研勞務(wù)收入。

    3：本省財(cái)政設(shè)立的自主創(chuàng)新項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)最高50%可用于承擔(dān)項(xiàng)目人員人力成本。

    顯而易見，在對科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度在加大。對成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)，從之前的20%（1992年頒布的《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》）提高到70%。而且，部分地區(qū)還為科研人員提供了退路（創(chuàng)業(yè)孵化期間保留人事關(guān)系）。或許可以說，從政策層面上看，已經(jīng)是科研人員成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)了！

責(zé)任編輯：李玲珊

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