答：試點工作自2024年9月啟動實施以來得到社會廣泛關注。主要工作成效初步總結有三點。

一是實現托舉對象從青年科技人才塔尖到塔基的轉變。一年來共有179家全國學會對來自129所高校的3225名博士生進行培育，入選者人數明顯增加，讓更多青年科技人才受惠。

二是以學術資助為重點，激勵博士生參與更多學術活動。初步統計培育對象共申請12607項學術資助，其中資助發表學術論文4580篇、參加學術會議7760項、開展出國（境）交流267項，精準契合博士生學術成長需求。除學術資助外，全國學會和省級科協積極開展培育工作，絕大多數博士生被發展為全國學會的學生會員，累計開展了一千多項培育活動（如學術沙龍、報告會、年會、論壇、培訓班等），為博士生成長提供了更多的學術機會。

三是以國情研修為抓手，顯著提升了博士生的家國情懷。將培育對象納入“領航計劃”國情研修和中國科協年會等活動，組織博士生到國家重大工程項目和科學家精神教育基地等地實地考察，引發強烈家國情懷共鳴。超過六成的博士生已完成研修學習，力爭在兩年培育期內實現首批培育對象參加國情研修“全覆蓋”。

試點工作一年來，也發現了一些還需要完善的地方，比如培育支持的范圍還可進一步拓展、對培育對象的要求不夠明確、培育工作的針對性有效性還有待提升等，這些將在今年的工作中加以改進。

答：2025年博士生專項計劃的理念、思路和模式總體上與2024年試點工作保持一致。同時在系統總結試點經驗基礎上，進一步完善工作機制，突出“政治訓練、專業鍛煉、社會歷練”培育重點，提出了有針對性的優化舉措。主要有以下幾個方面的變化。

一是明確反對“唯帽子”傾向。將“青年科技人才托舉工程博士生專項計劃”更名為“青年科技人才培育工程博士生專項計劃”，聚焦培育定位，旨在幫助入選對象深入體察中國國情、擴大專業視野、了解社會需求。

二是完善推薦模式、擴大遴選規模。實行省級科協和全國學會雙推薦雙培育機制，根據各地區教育、人才資源分布差異，結合全國學會評價結果和托舉能力分配培育名額，對本地區本學科領域的培育對象均擔負起培育職責。

三是擴大覆蓋范圍。取消僅面向高校限制，擴展到面向所有具有博士學位授予權的高校和科學研究機構。

四是加強對培育對象的考核。明確所有培育對象須在培育周期（2年）內完成不少于240學時的培育活動。考核采取“過程考核+終期考核”相結合的方式。過程考核以培育學時完成情況、參與活動表現為重點；終期考核主要圍繞思想表現、實踐成效、科研成果等內容開展。

五是優化資助方式。對博士生的經費資助將采取更加靈活的方式，博士生可按一定比例預支經費，為參與學術活動提供便利，具體方式后續可登錄服務平臺查看。

答：對博士生專項計劃申請人條件的調整是根據博士生專項計劃的功能定位和培育目標慎重研究確定的。博士生專項計劃是中國科協整合政府和社會資源，面向廣大青年科技人員實施的能力提升項目，旨在幫助入選對象深入體察中國國情、擴大專業視野、了解社會需求。這一計劃的目的不是“發帽子”，而是在博士生成長階段積極導入學術組織資源，提供更多學術成長機會，實現政治訓練、專業鍛煉與社會歷練的有機結合。為更好地實現培育目標，今年在申請條件中增加了“原則上距離畢業時間在2年以上”的要求，以確保入選者有充足的時間和精力參與各類培育活動。對距離畢業時間不滿兩年的博士生，如立志長期在國內從事科技工作，在承諾攻讀博士學位期間完成不少于240學時培育活動的基礎上，也可申請參加。

中國科協的學術資源長期向所有科技工作者開放。對無法參加博士生專項計劃的青年科技工作人員，歡迎積極加入或聯系各級科協組織，中國科協將同樣提供高質量的學術交流和學術提升機會，全力幫助大家提升科研能力與專業素養，團結廣大科技工作者一道為我國科技事業的繁榮發展貢獻力量。

答：2025年博士生專項計劃培育工作將以“政治訓練鑄魂、專業鍛煉強基、社會歷練賦能”為核心，細化培育內容，廣泛開展對黨情國情社情世情科情的走訪實踐，提升培育對象思想理論水平。具體有三方面的工作。

一是加大社會實踐力度。選取部分大國重器、戰略工程、大科學裝置作為博士生社會實踐點，以短期蹲點方式選派博士生到相關單位承擔助理等工作，現場觀摩體驗大國重器的運轉、戰略工程的作用和大科學裝置的成就。

二是豐富產業實踐歷練。依托“博士創新站”“博士特派員”等，組織入選者深入企業開展技術調研、難題攻關，參與研發項目，打通“科研-產業”銜接通道。拓寬基層服務渠道，結合“科技下鄉”“科普志愿服務”等活動，組織入選者赴基層開展科技咨詢、科普講座，在服務社會中提升責任意識與實踐能力。

三是深入調查研究。圍繞“國家科技戰略與青年責任”“科技自立自強的實踐路徑”等主題，聚焦科技創新、鄉村振興、社會服務等重點領域，采用“揭榜掛帥”選題征集模式，確定調研選題并組織入選者深入基層，開展“解剖麻雀”式調研，形成專題建議上報相關部門。

答：“博士生專項計劃”為入選者提供組織吸納、學術兼職和學術資助三方面培育服務。

一是組織吸納。包括幫助入選者在托舉期內免費成為托舉全國學會的學生會員，表現優秀的入選者可優先進入托舉全國學會的相關專門委員會，進一步幫助入選者了解其所在領域的學術進展，為其提供更多向業界優秀前輩學習請教的機會，促進他們綜合能力的提升。

二是學術兼職。包括幫助入選者在高水平學術會議、國內外學術組織擔任兼職助理崗位，在學術期刊擔任兼職編輯助理崗位，助力他們增長見識、獲取知識、追蹤前沿科研動態，深度參與學術交流、獲得多方學術指導，促進其科研成長。

三是學術資助。指中國科協按照累計不超過人民幣4萬元的資助標準為入選者提供學術資助經費。學術資助主要用于入選者參加高水平學術會議、發表高水平學術論文和開展出國（境）交流訪學。幫助博士生們解決一部分論文發表、出國（境）交流訪學等方面的費用問題，推動他們鍛煉科研能力、提升創新水平、拓寬科研視野、促進跨界合作。

中國科協還將為入選者提供參加中國科協年會、世界青年科學家峰會、世界科技與發展論壇、世界公眾科學素質促進大會等重大活動的機會，全方位為青年科技人才搭建交流學習的平臺。

答：今年的新要求基本保持原有試點工作的延續性，已入選2024年試點博士生權益將得到充分保障。

• 一方面，2024年試點期間建立的服務平臺、學術資助機制、國情研修體系等核心舉措將全部保留，并在2025年工作中進一步優化升級；

• 另一方面，已入選博士生的培育周期、資助標準、服務內容均按原試點方案執行，同時可額外享受2025年新增的“社會歷練”等培育服務，確保培育權益只增不減。