2005 年 12 月 20 日，這一天特別的冷，寒風(fēng)籠罩著呼和浩特市，凜冽的寒意刺透每個(gè)人的骨髓。夜幕低垂，寂靜的街道上人車稀少，只有匆匆的腳步聲飄蕩在空氣中。氣象記錄顯示，這是內(nèi)蒙古首府地區(qū)當(dāng)年最寒冷的一天。

傍晚 6 點(diǎn)，時(shí)任內(nèi)蒙古大學(xué)校長(zhǎng)的旭日干院士忙了一天的工作，準(zhǔn)備回家對(duì)付兩口晚飯后回來(lái)繼續(xù)干活。旭校長(zhǎng)的家離辦公室非常近，就在學(xué)校大院里邊。

旭日干院士（1940.08.24-2015.12.24）

圖片來(lái)源：中國(guó)工程院院士館

晚上 9 點(diǎn)左右，內(nèi)蒙古大學(xué)的一位副校長(zhǎng)終于接到了旭日干院士撥來(lái)的電話，此時(shí)他已失聯(lián)近 3 個(gè)小時(shí)，被深夜的寒風(fēng)凍得直哆嗦。電話那頭的綁匪直接獅子大開(kāi)口，嚷嚷著要學(xué)校立刻準(zhǔn)備 500 萬(wàn)元現(xiàn)金。

原來(lái)是些求財(cái)?shù)募一铮袆?dòng)總指揮松了口氣，并制定了應(yīng)對(duì)策略 —— 既然綁匪要錢，那就先假裝同意，制造沒(méi)報(bào)案的假象，同時(shí)部署警力對(duì)交易地點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，來(lái)一招守株待兔！經(jīng)過(guò)一番討價(jià)還價(jià)，雙方最終將贖金敲定為 300 萬(wàn)元，交易地點(diǎn)定在了毫沁營(yíng)大橋附近。

毫沁營(yíng)大橋地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人煙稀少

圖片來(lái)源：百度地圖

晚上 10 點(diǎn)左右，兩個(gè)黑影悄悄摸到了約定的地點(diǎn)。

直到出發(fā)前，這兩個(gè)家伙都還在為「贖金要不要扔到橋底下」這個(gè)問(wèn)題，在電話里同那位副校長(zhǎng)進(jìn)行爭(zhēng)辯。

可惜，等待他們的并不是什么副校長(zhǎng)，

是在寒風(fēng)中埋伏了一個(gè)多小時(shí)，正窩一肚子火的特警們。

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的審訊，兩名落網(wǎng)的綁匪范增平和郭喜平，毫不猶豫地交代了同伙米強(qiáng)龍、范正平的所有情況，其中范正平和范增平還是弟兄倆。被抓獲之后，范增平早已嚇得不行了，民警說(shuō)什么他就認(rèn)什么，什么兄弟不兄弟的，先保住自己再說(shuō)。

旭日干院士被劫持的地方位于呼和浩特市北部山區(qū)的一個(gè)山洞里，那里地形復(fù)雜，并不適合強(qiáng)攻，所以總指揮決定利用這兩個(gè)綁匪把剩下那倆綁匪給引出來(lái)。

劫持地點(diǎn)位于呼和浩特市新城區(qū)紅山口村村北的一個(gè)山洞

圖片來(lái)源：百度地圖

幾名綁匪文化水平都不高，缺乏基本的法律意識(shí)，也沒(méi)什么正經(jīng)工作，再加上游手好閑，于是就琢磨起了搶劫這條歪路，畢竟這玩意來(lái)錢是真的快啊。而他們選擇搶劫對(duì)象時(shí)也是思路清奇 —— 因?yàn)檎J(rèn)定名人就一定有錢，所以他們專搶名人，并且尤其「偏愛(ài)」校長(zhǎng)......

2003 年 2 月，范正平兄弟倆多次跟蹤呼和浩特市某重點(diǎn)中學(xué)校長(zhǎng)，預(yù)謀搶劫；

2003 年 8 月，兩人帶著同伙攜帶兇器來(lái)到該校長(zhǎng)家，

但因該校長(zhǎng)未開(kāi)門(mén)而未遂。

2003 年 11 月，他們又闖入另一名校長(zhǎng)家中，搶劫現(xiàn)金 2000 余元及價(jià)值 2 萬(wàn)余元的物品......

積累到經(jīng)驗(yàn)以后，幾人的膽子和欲望也是愈發(fā)的大了。

有一回哥倆在內(nèi)蒙古大學(xué)宣傳欄里看見(jiàn)了旭校長(zhǎng)的情況介紹，被各種頭銜給驚到了，雖然他們壓根不知道「試管山羊之父」是什么，「院士」又是做什么的，但他們很明確，眼前這個(gè)小老頭一定比中學(xué)校長(zhǎng)有錢，要是綁了他，咱能賺大錢。就這樣，旭日干院士成了他們的行動(dòng)目標(biāo)。

可以看到，這些科研工作者任職于北京、上海、南京的 985、211 高校和中科院研究所這些在國(guó)內(nèi)相對(duì)頂級(jí)的科研平臺(tái)，其中兩位更是擁有副教授職稱，這些頭銜即便從相對(duì)世俗功利的角度評(píng)價(jià)，也足以證明他們?cè)诳蒲泄ぷ鞯牡缆飞先〉昧俗銐蛞鄣某煽?jī)，而在這些輝煌背后隱藏的努力和汗水則更是難以想象的。

但相比起學(xué)術(shù)領(lǐng)域的建樹(shù)，他們的真實(shí)收入水平就顯得不那么亮眼，甚至多少有點(diǎn)寒酸——根據(jù)一份 2020 年由國(guó)內(nèi)某知名招聘軟件統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，2020 年第二季度北京白領(lǐng)的平均月薪高達(dá) 12602 元，上海緊隨其后高達(dá) 11037 元。這意味著，圖中這幾位任職于北京和上海的科研工作者，他們的真實(shí)收入甚至要低于當(dāng)?shù)匕最I(lǐng)收入的平均水平。

這不禁讓人聯(lián)想到 2018 年的一篇熱點(diǎn)文章：一位中科院科研人員逃離北京的自白。這位科研人員在北大本碩博畢業(yè)后拒絕掉某企業(yè)開(kāi)出的高薪，毅然選擇進(jìn)入中科院北京某所；可在工作 3 年后，他終于因來(lái)自現(xiàn)實(shí)的壓力而選擇離開(kāi)北京前往南京某高校任職。

這份壓力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)在于，這位科研人員在中科院工作的收入僅是在每月的房租上就要花掉大半，在北京購(gòu)置一套屬于自己的房產(chǎn)根本是遙不可及的夢(mèng)，而他的孩子快到了入學(xué)年齡，在北京的學(xué)區(qū)政策下他們的條件就意味著孩子將錯(cuò)過(guò)相對(duì)優(yōu)質(zhì)的教育資源。

最終，他被迫選擇放棄作為自己多年理想而為之奮斗的中科院科研工作，告別對(duì)他寄予厚望的導(dǎo)師，舉家「逃離」北京。

圖片來(lái)源 ：水木社區(qū)

當(dāng)然，高房?jī)r(jià)帶來(lái)的全社會(huì)性的問(wèn)題并非僅僅是針對(duì)科研人員，但科研人員收入待遇太低與科研工作壓力太高之間的錯(cuò)位，則是長(zhǎng)期以來(lái)一個(gè)真正不容忽視的問(wèn)題。倒不是說(shuō)科研工作本身具有某種「優(yōu)越性」應(yīng)該與更高的薪資水平掛鉤，但當(dāng)科研人員的基本生活條件都未能得到足夠的保障時(shí)，科研工作的效率是一定會(huì)受到影響的。

也正是因?yàn)榭蒲腥藛T工作強(qiáng)度和薪資待遇的不匹配，在很大程度上造成了科研人才的流失，要扭轉(zhuǎn)這種局勢(shì)應(yīng)當(dāng)從多個(gè)角度同時(shí)出力：

1、 加大科研資金的投入

加強(qiáng)對(duì)科研單位的資助，增加科研資金支持，有針對(duì)性的為科研人員提供相應(yīng)的研究金融支持，縮小與其他行業(yè)的收益差距，從而留住更多的科研人才。

2、 提高科研人才的待遇

提高科研人員的工資待遇，同時(shí)完善評(píng)估體系，使得科研人員更加有歸屬感，降低其流失的意愿。此外，建立實(shí)際效果更好的考核制度，讓人才成長(zhǎng)更有動(dòng)力。

3、 打破傳統(tǒng)的人員評(píng)價(jià)體系

改革科研人才評(píng)價(jià)體系，注重人才的實(shí)際貢獻(xiàn)和綜合素質(zhì)，純學(xué)術(shù)成果的權(quán)重應(yīng)適度減少。讓影響因素更加全面，使得科研人員充滿了活力，干勁十足，快樂(lè)工作，從而留住真實(shí)有潛力的科研人才。