六旬博導考核不合格，怒發(fā)朋友圈，高校回應
2025-03-13 15:04:50
作者：科研城邦 來源：科研城邦
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3月11日，網(wǎng)絡上流傳一則消息，稱中南財經(jīng)政法大學一教授“李力”因考核不合格當場退群，并在朋友圈發(fā)布“罪己詔”，內容中自責無能、怨恨引進“蠢才”，稱自己四年內僅發(fā)表16篇論文、近40萬字，其中僅有3篇C級刊物。另一位名為“阿力2”的用戶（或為其另一微信號）也在朋友圈感嘆，自己在2021至2024年間完成教學任務和研究生指導，發(fā)表論文16篇，卻因考核“唯一不合格”而深感慚愧。對此，3月12日，中南財經(jīng)政法大學法學院發(fā)布了《關于李力教授聘期考核情況的說明》。說明指出，經(jīng)過學院審核，李力教授聘期內在普通C刊及報紙上分別僅發(fā)表論文1篇和2篇（按C級認定），明顯低于考核要求，未完成其崗位職責，故認定其考核結果為不合格。說明明確表示，學校和法學院均不存在所謂的“10%末位淘汰”制度；聘期考核不合格不會導致“非升即走”或解聘，僅會在薪酬上略有降低。同時，李力教授享有申訴權，學院將依法處理相關申訴，并保持官網(wǎng)信息不變。法學院強調，將繼續(xù)完善考核機制，保障教師合法權益，營造公平透明的工作環(huán)境，并呼吁媒體客觀報道，切實還原事實。對此，李力教授本人也對學院及學校多年來的培養(yǎng)與引進表示感謝，盡管考核結果不合格，但學院并無嚴重后果。
近期，我院關注到部分媒體和公眾對李力教授聘期考核情況的討論。為澄清事實，確保信息的準確傳達，現(xiàn)就相關情況說明如下：1.根據(jù)《中南財經(jīng)政法大學專任教師崗位管理實施辦法（試行）》（中南大政字〔2016〕134號）及2018年《人才引進協(xié)議》，經(jīng)法學院審查，李力教授聘期內在普通C刊發(fā)表論文1篇、報紙發(fā)表論文2篇（按C級認定），明顯低于考核要求，未完成所應履行的崗位職責，學院認定其聘期考核結果為不合格。2.學校、法學院均不存在所謂的“10%末位淘汰”制度。考核嚴格依據(jù)學校制度和聘用合同，旨在激勵教師提升教學與科研水平，促進學校整體發(fā)展。3.聘期考核不合格并無嚴重后果。聘期考核不合格，不會導致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上會略有降低。4.該考核結果公示后，李力教授享有提出申訴的權利。法學院堅決維護每一位教師的合法權益，支持其通過正規(guī)渠道表達訴求，并將依法依規(guī)處理相關申訴。5.學院對李力教授學院官網(wǎng)簡介信息未作任何更改。我們始終堅持信息公開透明，確保所有信息的發(fā)布和更新均符合相關規(guī)定。6.呼吁媒體秉持客觀、公正的原則，以還原事實真相為出發(fā)點進行真實報道。法學院愿意與媒體和社會各界保持溝通，共同營造良好的輿論環(huán)境。法學院始終堅持以人為本，尊重每一位教師的努力與貢獻。我們將繼續(xù)完善考核機制，保障教師的合法權益，推動學校高質量發(fā)展。
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