親兄弟，明算賬。一起搞科研的合作者們都應將此奉為圭臬。它可以避免在合作論文署名排序的過程出現爭議。

這不，阿聯酋哈利法大學的助理教授納伊姆（Naim Rashid）就曾經兩次碰到這樣的糟心事，甚至和好友都鬧翻了。近日，他在Science職業生涯上發文，詳細記述了因合作論文沒有提前商量分工和署名，最終造成不愉快的經歷。

圖源：Science

納伊姆坦言，在項目開始之前，確定好每個團隊成員的分工貢獻和署名排序，這或許是促進長期合作的最好辦法。

以下是他的自述。

我不想討價還價

在我讀博期間，我的朋友提議讓我和他合作項目時，我很興奮。

我的導師也欣然同意，但是他建議我們應該在開始前確定分工貢獻和署名。我沒有聽他的話，我相信我的合作者公平公正，我也不打算和一個朋友討價還價。后來，我們以共同作者的身份完成并發表了論文，一切都很順利。

當我擔任助理教授職位時，我知道發表論文對我職業生涯至關重要。

起步階段，我沒有資金或項目來招收研究生，所以我共同輔導其他同事門下的學生。我分擔了同事的工作，同時我是所發表論文的共同作者。我和我的同事對這種雙贏的局面相當滿意。

論文署名毀了我們的關系

一切似乎都很順利，直到我去了另一所高校。

就在離開后的幾個月，我發現一篇由我指導學生發表的論文，沒有我的署名。我很震驚，也很失望。

我把這件事告訴了當時共事的另一位導師，他也是我的密友。他告訴我，他們只是忽略了我的貢獻，但我對此深表懷疑。論文中的許多其他作者對這個項目的貢獻似乎更少，我們沒能達成一個滿意的解決方案。

后來，我們再也沒有合作過，我們的關系也被毀了。

究竟是誰錯了？

隨著我的職業生涯不斷發展，在另一個項目中，我們商定，團隊的任何成果都將包括每個成員的名字。

事后，我認識到這并不是最好的辦法，因為一些作者沒有實質性的貢獻也會獲得榮譽。但在當時，我們還沒有意識到這一點。

接下來的幾年，我們都去了不同的機構。我的同事們不再把我的署名列入合作的論文中。我認為這意味著我們的協議已經結束，我也不再把他們列入我的論文中。

因此，當我的同事向我抱怨，為何沒有把他列為共同作者時，我很驚訝。我試圖解釋，但他依舊覺得很委屈。

在每一次爭論中，究竟誰錯了，是我還是我的同事？

促進長期合作的最佳方法

這幾天我都不斷告訴自己，在這兩段經歷中我都沒有做錯。當我早上在河邊散步時，導師多年前的建議閃現在我腦海中。

“納伊姆，你可以合作，但首先要明確你的分工和署名。”

我意識到，在這兩種情況下，我都犯了一個錯誤。不管我們的關系如何，我應該從一開始就與我的同事討論好分工和署名。而且，當我們去不同的機構后，也要進行討論。

值得慶幸的是，通過進一步的對話，我與第二位同事的關系緩和很多。

從那時起，我改變了對合作和署名的態度。在開始前，我確保進行積極的討論，商議好每個團隊成員的分工和署名。如果在項目過程中分工發生變化，我們需要重新審視協議。

我也因此失去了幾個潛在的合作伙伴，他們認為這樣做是沒有將他們當作朋友。

但痛苦的經歷一次又一次地告訴我，確保每個人的付出都得到應有的回報，這是促進長期合作的最佳方法。

參考資料：

https://www.science.org/content/article/i-avoided-authorship-discussions-collaborators-until-i-learned-some-hard-lessons