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  2. 曾任3所985大學(xué)校長!專訪林建華:科研界“內(nèi)卷”如何破?
    2021-11-23 14:25:37 作者:李晨陽 來源:科學(xué)網(wǎng) 分享至:

     林建華是一位化學(xué)家,也是一位教育者。


    一路走來,他有過很多個(gè)“校長”頭銜:重慶大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)。他認(rèn)為教育的本質(zhì),“是解放——解放人的心智,釋放人的內(nèi)在潛力。”

    或許正因如此,當(dāng)他暢談對(duì)科技界一些問題的看法時(shí),常常落點(diǎn)于對(duì)“人”的關(guān)注上。

    2021未來科學(xué)大獎(jiǎng)周期間,現(xiàn)任北京大學(xué)未來教育管理研究中心首創(chuàng)主任、未來科學(xué)大獎(jiǎng)周Program Commitee委員的林建華接受了《中國科學(xué)報(bào)》采訪。

    針對(duì)“清北博士到中學(xué)任教”、“非升即走”、內(nèi)卷等最近科教界關(guān)注的話題,他發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。


    林建華

    1955年10月生,山東高密人。理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣腆w化學(xué),涉及新型無機(jī)固體化合物的合成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)。曾先后出任重慶大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)3所高校校長。

    《中國科學(xué)報(bào)》:近來有一種調(diào)侃:“清北博士的盡頭是深圳中學(xué)”,是說因?yàn)榇鰞?yōu)厚,很多名校博士畢業(yè)生紛紛競(jìng)爭(zhēng)深圳的中學(xué)崗位。曾擔(dān)任國內(nèi)頂尖高校校長的您,怎么看待這種現(xiàn)象?

    林建華

    我覺得這種現(xiàn)象的積極一面在于,我們確實(shí)應(yīng)該進(jìn)一步提高中小學(xué)老師的待遇。讓真正優(yōu)秀的人才流入中小學(xué),對(duì)我們整個(gè)國家的教育都會(huì)有很大的利好。

    我們現(xiàn)在很多問題都出在基礎(chǔ)教育上,現(xiàn)行教育方式很大程度上扼殺了少年兒童的創(chuàng)造潛力。被扼殺以后,到了大學(xué)我們?cè)傧虢o他重建起來,就非常困難了。

    中國真是一個(gè)人力資源潛力非常大的國家,我們的創(chuàng)新局面不應(yīng)該像今天這樣,我們的貢獻(xiàn)是完全可以更大的。所以我很希望看到,更多來自好學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生去中小學(xué)任教,提高我們的基礎(chǔ)教育質(zhì)量。

    深圳是中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū),一些事情會(huì)走在前面。未來如果有更多地區(qū)的中小學(xué)開出好待遇,我們也樂見其成。希望這些名校博士們,也能在中小學(xué)的崗位上真正發(fā)揮出自己的價(jià)值。

    《中國科學(xué)報(bào)》:有些博士接受媒體采訪時(shí)表示,他們?cè)谇舐氈袃?yōu)先選擇中學(xué)等單位,也是忌憚高校“非升即走”等制度。您怎么看待越來越普遍的“非升即走”?這跟國外已經(jīng)成熟的預(yù)聘制有什么聯(lián)系和區(qū)別呢?

    林建華

    把預(yù)聘制和“非升即走”掛鉤起來,是一種偏見。預(yù)聘制本身的內(nèi)涵要比“非升即走”豐富得多。

    預(yù)聘制是一種很好的制度:高校不僅要用優(yōu)厚的條件去吸引最優(yōu)秀的人,更重要的是,把人招進(jìn)來后,要提供很多條件、很多支持來幫助這些年輕人成長。所以根據(jù)很多國外高校的經(jīng)驗(yàn),預(yù)聘制下的成材率比傳統(tǒng)模式要高很多。

    北京大學(xué)從2005年就開始施行預(yù)聘制,現(xiàn)在我們的年輕人真的是很優(yōu)秀。一方面他們來的時(shí)候就很優(yōu)秀,另一方面我們?cè)诙酱偎兊酶鼉?yōu)秀,除了硬件支持外,還會(huì)指定一些資深“導(dǎo)師”去指引他成長。

    相反,“非升即走”是非常不好的一種說法,它暗含著一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,跟預(yù)聘制的精神恰恰是背道而馳的。

    前幾天有人告訴我,一些高校一招就是上百人,然后就讓寫文章,寫不出來文章就走,這不是什么正經(jīng)事,是歪門邪道。絕不應(yīng)該把這種現(xiàn)象和我們的人事制度改革聯(lián)系起來。

    《中國科學(xué)報(bào)》:從我們剛剛討論的這些現(xiàn)象中,也可以看出“內(nèi)卷”的風(fēng)氣在困擾著很多科研人員。在您看來,學(xué)術(shù)界的“內(nèi)卷”反映出哪些問題,該如何破解呢?

    林建華

    前兩天,我跟一位曾經(jīng)的北大同事聊了聊。他現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)到外地,做一個(gè)學(xué)院的院長。他告訴我,差別太大了,在這所地方院校,至今仍然是根據(jù)一些數(shù)字在做管理:論文數(shù)量、影響因子、申請(qǐng)到的經(jīng)費(fèi)等等,這些數(shù)字反過來都會(huì)變成工資的一部分。

    我是不太贊成在專業(yè)行業(yè)里采用績(jī)效這種方式的。這種模式本身就會(huì)破壞一個(gè)人的心態(tài),妨礙他去追求更高遠(yuǎn)的學(xué)術(shù)目標(biāo)。

    要想讓一個(gè)專業(yè)人士做出好工作,最重要的就是他的尊嚴(yán)。一個(gè)學(xué)者、一個(gè)教授,不應(yīng)為五斗米折腰,去乞求行政人員給自己打個(gè)好分?jǐn)?shù)。

    所以這個(gè)問題的癥結(jié)在哪里?是學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)術(shù)管理的行政化。當(dāng)評(píng)價(jià)科學(xué)家的人,自己并不是科學(xué)家時(shí),他們沒有別的辦法,只能用學(xué)歷、資歷、論文、帽子、項(xiàng)目來衡量。

    國家現(xiàn)在提倡“破五唯”,這是非常好的事情,也是非常難的事情。我們現(xiàn)在做的好多事情不成功,敗在哪里?敗給了事物的本質(zhì)規(guī)律。對(duì)科學(xué)界的一切管理,最終必須回歸到一個(gè)目的:讓學(xué)術(shù)共同體自身來發(fā)揮規(guī)范、約束、引導(dǎo)和激勵(lì)作用。

    《中國科學(xué)報(bào)》:科研界的“內(nèi)卷”不僅體現(xiàn)在崗位、待遇和職稱的競(jìng)爭(zhēng)上,也體現(xiàn)在一些研究工作的低水平重復(fù)和低水平競(jìng)爭(zhēng)上,怎么才能突破這種在小圈子里打轉(zhuǎn)的困境?

    林建華

    做研究到了一定程度,你必須建立起自己的學(xué)術(shù)品味和學(xué)術(shù)風(fēng)格。

    品味就是你欣賞什么,追求什么,選擇什么樣的道路。

    風(fēng)格就是你思考問題的方式:有些人偏重理論分析;有些人習(xí)慣從實(shí)踐中求真知;有些人很敏銳,總是能直接抵達(dá)問題核心;有些人更傾向于通過積累大量數(shù)據(jù)來得出結(jié)論……

    學(xué)者的品味和由此形成的風(fēng)格,決定了他能夠取得成就的大小。

    我期望我們的科學(xué)家不要天天追求獎(jiǎng)金什么的,這樣是形成不了自己風(fēng)格的,也擺脫不了所謂低水平打轉(zhuǎn)的困局。

    從國家層面來講,要考慮的還是怎么讓這些學(xué)者真正靜下心來,形成自己的品味與風(fēng)格,從而與更高的學(xué)術(shù)目標(biāo)相匹配。

    《中國科學(xué)報(bào)》:那我們的高校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)該怎么做?

    林建華

    我覺得一個(gè)學(xué)校、一個(gè)科研機(jī)構(gòu),你怎么判斷它是優(yōu)秀的還是平庸的?

    作為管理者,眼睛不能只盯在出了什么成果、申請(qǐng)到多少項(xiàng)目…… 不是說這些不重要,而是考慮這些東西太多,思維和管理模式都會(huì)變形的。

    我覺得最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是兩點(diǎn):第一,學(xué)生在這里的學(xué)習(xí)和成長體驗(yàn)好不好;第二,年輕學(xué)者在這里成長和發(fā)展得好不好。

    我們現(xiàn)在有很多評(píng)價(jià)指標(biāo),包括“雙一流”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等等,那些條條款款都是結(jié)果性的,是果而非因,不是最底層最根本的東西。

    根本是什么?是人。你只要看到年輕人在一個(gè)地方成長得比別處更好,能釋放出自己的內(nèi)在潛力,那這一定是一個(gè)好學(xué)校。

    這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不需要量化,大家都能看得到。如果要量化,曾經(jīng)有人統(tǒng)計(jì)過美國各大高校計(jì)算機(jī)系教授的出身院校,發(fā)現(xiàn)確實(shí)是最好的學(xué)校,培養(yǎng)出了數(shù)量最多的優(yōu)秀學(xué)者。

    雖然這個(gè)數(shù)字只是一個(gè)很窄的側(cè)面,但每個(gè)數(shù)字背后都是一個(gè)活生生的,不斷在創(chuàng)造的人。那顯然這個(gè)數(shù)字就代表了某種本質(zhì)的東西。

    《中國科學(xué)報(bào)》:如果請(qǐng)您對(duì)年輕的科研人員說幾句話,您會(huì)說什么?您期待他們成為怎樣的“未來科學(xué)家”?

    林建華

    人是各種各樣的,學(xué)術(shù)的品味和風(fēng)格也是各種各樣的。

    在堅(jiān)守學(xué)術(shù)倫理和學(xué)術(shù)道德的基礎(chǔ)上,我希望將來中國的學(xué)者能夠更加自由地去探索。

    這個(gè)“自由”實(shí)際上就是每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的自由。每個(gè)公民的自我實(shí)現(xiàn),都是實(shí)現(xiàn)我們國家目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

    只有把每個(gè)人的潛力都充分發(fā)揮出來,每個(gè)人都各美其美,我們國家的總體目標(biāo)才能更好地實(shí)現(xiàn)。

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