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  2. 博士1篇SCI二區: 享90萬安家費, 本科配偶人事代理, 并享校內集資房!5年高聘副教授, 全年80個崗位
    2025-06-23 13:20:34 作者:本網發布 來源:AEIC學術交流中心 分享至:

     今天給大家帶來一則招聘!


    招聘地點:周口師范學院
    重點速看:博士1篇SCI二區: 享90萬安家費, 本科配偶人事代理, 并享校內集資房!5年高聘副教授, 全年80個崗位

    周口師范學院始建于1973年,占地1600余畝,建筑面積76萬平方米,教學儀器設備總值4億余元,紙質藏書224萬冊,電子圖書144萬冊。擁有1個國家級特色專業,3個國家級一流本科專業建設點,15個省級一流本科專業建設點,9個省級專業綜合改革試點,22個省級優秀基層教學組織,42門省級一流本科課程。現有20個教學院(部),開設有66個本科專業,涵蓋10大學科門類。


    一、招聘崗位及人數

    根據學校事業發展需要及崗位空缺情況,2025年計劃公開招聘博士研究生、副高級職稱及以上高層次人才80名,崗位、專業及人數詳見附件《周口師范學院2025年高層次人才引進一覽表》。



    二、招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
    3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
    4.熱愛教育事業,遵守教師職業道德和行為規范,具備崗位要求的理論水平、專業知識或技能;
    5.年齡一般在40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生),特別優秀的年齡可放寬;
    6.留學回國人員需提供國家教育部頒發的國(境)外學歷學位認證書。


    三、人才類別

    聘用關系。
    (一)領軍人才
    能夠結合我校學科專業建設與科研平臺現狀,提出具有戰略性的發展構想和工作舉措,領銜本學科學術團隊、梯隊建設,領導本學科教師開展科學研究,做出具有國內外領先水平的創新成果。積極協助我校擴大對外交流與合作,組織大型學術交流活動。
    (二)拔尖人才
    達到“ 陳楚學者”“特聘教授” 崗位入選條件。具體入選條件見《周口師范學院“陳楚學者”“特聘教授”崗位聘任管理辦法》。
    (三)青年博士
    博士按A檔、B檔、C檔引進,代表性業績經同行專家認定后,兌現相應待遇。具體業績成果分類條件,詳情請咨詢相關用人單位或人事處相關工作人員。
    2024年該校的的博士分類條件如下供參考




    四、引進待遇

    (一)領軍人才:待遇一人一議。
    (二)拔尖人才和博士(稅前)

    (三)高層次人才未取得副高級專業技術職務者,入職5年內享受副教授待遇,5年后按照實際職稱聘用,享受對應工資待遇。
    (四)高層次人才具有博士后研究經歷的,增加5萬元安家費。

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    發表學術論文的重要性


    發表一篇合格學術論文,不僅是評估學術研究成果的主要標準,更是順利畢業、提升個人學術水平和職業競爭力的重要途徑。

    很多科研人經常被核心論文的發表困擾,在向學術期刊投稿時經常得到的反饋意見是“學術理論性不強”“理論深度不夠”




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