1、取得國內外知名高校博士學位，或已通過博士學位論文答辯具備取得博士學位條件，化學, 材料,物理, 化工等相關專業，年齡 35 周歲及以下，獲得博士學位 3年以內；
2、熟知電催化的基本原理和常用表征手段，并有電催化理論計算經驗；
3、 有意愿學習數據驅動與人工智能技術，具有Python和Linux編程經驗的優先考慮；
4、能熟練地用英語對話和讀寫，有獨立完成科研工作并發表英文論文的能力. 最近三年內以第一作者身份在國際知名期刊發表過3篇或3篇以上關于電催化理論計算的論文；
5、品學兼優，身體健康，具有團隊合作意識. 能全職從事博士后研究工作，有在學術領域?期發展的意愿。

（一）薪資：30-40 萬/年，成功申請博士后創新人才支持計劃、廣東省海外青年博士后引進項目者（海外排名前 200 高校博士），薪資最高可提至60萬/年；
（二）五險一金：為實驗室博士后高標準繳納五險一金；
（三）周轉住房：為實驗室博士后提供一室一廳周轉住房；
（四）人才項目：符合條件者，可申請（1）松山湖新引進人才生活補貼（3 萬）、博士人才安家補貼（5 萬）；（2）東莞市新時代創新人才引進項目（20 萬分 5年發放）；（3）東莞市博士后出站資助（5 年 50 萬生活補貼發放至用人單位，主要用于博士后后生活補貼）；（4）廣東省海外青年博士后引進項目（40 萬住房補貼）。項目（1）-（3）按“就高從優不重復”的原則享受人才待遇，重復部分予以核減；
（五）職稱評定：在站期間可參與申報自然科學研究系列職稱；
（六）科研項目：按照相關規定，申請國家、省市各類科研項目；
（七）在職培訓：提供相關專業與技術能力培訓的機會；
（八）其他福利：協助解決子女入學問題、年度體檢、節日福利、通勤班車等。

1、基本材料：簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件；
2、文章、發明專利、獲獎證書等證明材料（如有）；
3、上述材料請通過E-mail發送至liu.lifeng@sslab.org.cn，聯系人：劉利峰老師。初審合格者，將電話或E-mail通知面試；
4、若有其他關于招聘的疑問也可聯系團隊同事，微信linfei-slab。

劉利峰，研究員, 松山湖材料實驗室能源轉換與存儲材料團隊負責人，于2004年和2007年在中科院物理所先后取得碩士和博士學位。2007年5月進入馬普微結構物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晉升為課題組長, 2010年升為常職科研人員。2011年4月加入伊比利亞國際納米技術實驗室，任研究員、團隊負責人。2022年獲國家海外高層次人才項目資助加入松山湖材料實驗室。劉利峰博士自2009年起一直從事能源存儲與轉換材料的研究，研究課題涉及高性能電催化及電合成材料（例如用于電催化產氫、產氧、氧還原、小分子氧化、CO₂還原等反應的催化劑），以及用于電池及超級電容器的納米結構電極材料。已主持及承擔了10余項歐盟及葡萄牙科技基金委、葡萄牙創新局、國家重點研發計劃、廣東省區域聯合基金等項目，目前為止已在國際知名學術雜志上發表學術論文210余篇，總被引用次數16000余次，h因子為72（谷歌學術，截至2025年2月）；獲批國際國內專利9項；在國際會議上做邀請報告50余次，并組織多次國際研討會及擔任多個國際會議的組委會成員；目前擔任國際知名雜志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的編委。團隊與歐洲及國內多個課題組保持長期合作關系，將對實驗室成員的晉升或尋找其他工作機會給予全力支持。
張磊，松山湖材料實驗室客座研究員，南京信息工程大學化學與材料學院教授，劍橋大學物理系卡文迪許實驗室博士。研究方向包括計算材料科學與材料信息學，開發和應用材料大數據人工智能方法和軟件。累計發表學術論文130余篇，其中以第一作者或通訊作者發表SCI論文100余篇，授權國家發明專利5項，H影響因子29，總引用3200余次，入選斯坦福“2023全球前2%頂尖科學家榜單”，得到國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金、南京優秀留學回國人員等項目資助，是Nat. Mater.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater.等期刊審稿專家，是J. Mater. Inf.、CMC-Comput. Mater. Con.等期刊青年編委或編委。