【招聘】重慶大學(xué)盧陽課題組誠聘有機(jī)高分子能源材料方向青年教師/博士后/研究助理/博士/碩士研究生
2025-01-10 15:25:08
作者：高分子科學(xué)前沿 來源：高分子科學(xué)前沿
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1972年，著名物理學(xué)家 Philip W. Anderson 在《Science》上發(fā)表了題為《More is Different》（《多者異也》）的經(jīng)典評(píng)論文章，提出了“物理系統(tǒng)在每一個(gè)復(fù)雜度上都會(huì)出現(xiàn)全新的性質(zhì)”的核心思想。這一觀點(diǎn)揭示了，要將分子層面的功能傳遞并放大到材料的宏觀性能，必須全面理解物質(zhì)在多尺度下的相互作用規(guī)律，并實(shí)現(xiàn)對(duì)這些相互作用的精準(zhǔn)調(diào)控，有機(jī)高分子材料便是這一思想的重要體現(xiàn)。在能源材料領(lǐng)域，有機(jī)高分子材料因其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)——如柔性、輕質(zhì)、可再生性以及界面和形貌的可控性等——成為當(dāng)前研究的熱點(diǎn)和前沿。我們課題組致力于探索和開發(fā)具備高效能量轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)存和綠色可持續(xù)性的有機(jī)高分子能源材料與器件，研究方向包括但不限于：1.有機(jī)/高分子體系的電荷傳輸和熱輸運(yùn)機(jī)制；2.有機(jī)/高分子熱電材料與器件；3.有機(jī)/高分子儲(chǔ)電與儲(chǔ)熱材料；4.高性能離子交換膜等。通過這些研究，我們不僅希望揭示高分子材料多尺度結(jié)構(gòu)與功能之間的內(nèi)在聯(lián)系，還致力于推動(dòng)其在未來能源技術(shù)中的實(shí)際應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，從而為解決全球能源挑戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。盧陽博士，教授，碩/博士生導(dǎo)師，弘深優(yōu)秀學(xué)者，國(guó)家高層次青年人才計(jì)劃入選者。2015年本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院，2020年博士畢業(yè)于北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院，師從裴堅(jiān)教授。隨后加入馮新亮教授-董人豪教授課題組，在德累斯頓工業(yè)大學(xué)和馬普微結(jié)構(gòu)物理所擔(dān)任博士后研究員，2023年開始擔(dān)任德累斯頓工業(yè)大學(xué)分子功能材料系課題組長(zhǎng)，同年獲得歐盟地平線人才計(jì)劃瑪麗居里項(xiàng)目支持，與法國(guó)國(guó)家科學(xué)中心/斯特拉斯堡大學(xué)Paolo Samori教授合作開展研究。2025年加入重慶大學(xué)能源與動(dòng)力工程學(xué)院。到目前為止，已在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表SCI論文51篇，包括Nat. Commun.(1篇)，J. Am. Chem. Soc.(2篇)，Angew. Chem. Int. Ed.(2篇)，Adv. Mater.(1篇)，Acc. Chem. Res.(2篇)；谷歌學(xué)術(shù)總引用超過3000次，H因子為30。主持歐盟委員會(huì)人才計(jì)劃“瑪麗居里”獨(dú)立項(xiàng)目（21萬歐元），擔(dān)任《National Science Open》（《國(guó)家科學(xué)進(jìn)展》）期刊化學(xué)學(xué)科青年編委。1.https://scholar.google.com.hk/citations?user=xXHZBIcAAAAJ&hl=zh-CN2.https://www.researchgate.net/profile/Yang-Lu-861）具有有機(jī)/無機(jī)/高分子合成化學(xué)功底；
2）具有微納尺度傳熱背景；3）具有熱電材料、氧化還原流動(dòng)電池、離子交換膜等背景。副教授（有編制）/準(zhǔn)聘副教授崗（需考核合格后入編）年齡在35周歲以下，獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有良好學(xué)術(shù)潛質(zhì)，原則上應(yīng)有不少于1年的學(xué)術(shù)工作經(jīng)歷，學(xué)術(shù)成果應(yīng)達(dá)到我校相應(yīng)學(xué)科當(dāng)年評(píng)聘副高職務(wù)的學(xué)術(shù)水平。包括：（1）國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)職稱任職者；（2）海外著名高校、科研院所優(yōu)秀博士后及研究人員。執(zhí)行崗位績(jī)效工資，研究生導(dǎo)師綠色通道，安家費(fèi)25萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬元。海外人才可以協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和重慶市的相關(guān)人才計(jì)劃，待遇疊加。申請(qǐng)人應(yīng)為兼具優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)經(jīng)歷，并取得高質(zhì)量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮男Ｍ獠┦慨厴I(yè)生。年齡一般不超過32周歲。1）前3年學(xué)校提供薪酬待遇為30+萬元/年，表現(xiàn)優(yōu)異者可提供額外薪酬支持。中期考核合格后，按評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位績(jī)效工資（可直接評(píng)副教授）。安家費(fèi)20萬元，理工醫(yī)科類科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。2）其它待遇：弘深青年教師可自主選擇進(jìn)入博士后流動(dòng)站。如進(jìn)入博士后流動(dòng)站，出站留渝工作，重慶市另資助15萬元。聘期內(nèi)入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃等，在計(jì)劃或項(xiàng)目資助期內(nèi)將提高薪酬。聘期內(nèi)可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。3）海外人才可以協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和重慶市的相關(guān)人才計(jì)劃，待遇疊加。科研博士后崗
滿足國(guó)家博士后進(jìn)站條件，符合學(xué)校流動(dòng)站學(xué)科對(duì)博士后招聘崗位要求。采用聘用合同管理，每個(gè)聘期 2 年，期滿后可續(xù)聘 1 次。薪酬待遇為30+萬元/年，表現(xiàn)優(yōu)異者可提供額外薪酬支持。1.聘期內(nèi)可參加學(xué)校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定。2.轉(zhuǎn)崗標(biāo)準(zhǔn)與程序（1）聘期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃（項(xiàng)目），直接聘至弘深學(xué)者相應(yīng)崗位。（2）聘期內(nèi)通過職稱評(píng)審程序取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可提出申請(qǐng)，擇優(yōu)按人才引進(jìn)程序聘至相應(yīng)教學(xué)科研崗。（3）聘期結(jié)束出站可申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)校專職科研人員崗位。專職科研人員在聘期內(nèi)通過評(píng)審獲得專職科研系列研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且博士畢業(yè)不超過 9 年、年齡不超過38周歲，可提出申請(qǐng)，按人才引進(jìn)程序，經(jīng)學(xué)校評(píng)審后擇優(yōu)錄用至相應(yīng)教學(xué)科研崗位。已經(jīng)畢業(yè)或者即將畢業(yè)的工程熱物理、化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)的本科或者碩士生；具有良好的英文科技論文閱讀能力；工作勤奮、踏實(shí)，有事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待遇面議，表現(xiàn)優(yōu)異者將會(huì)獲得額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，且可優(yōu)先報(bào)考本組博士生，或推薦至國(guó)外頂尖高校和實(shí)驗(yàn)室深造。2025年秋季博士/碩士
課題組現(xiàn)有2025級(jí)博士、碩士研究生招生名額。歡迎具有工程熱物理、化學(xué)、材料、物理、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的本科生、碩士生和博士生加入。對(duì)于加入本課題組的成員，課題組長(zhǎng)將全力支持其個(gè)人的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展。有意者請(qǐng)將1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷；2）代表性科研成果清單；3）2-3名推薦人的姓名及郵件地址；4）其他可以證明科研能力的材料；5）請(qǐng)將以上申請(qǐng)材料整理成一個(gè)PDF文件發(fā)送至:yang.lu@cqu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“崗位申請(qǐng)+姓名”，申請(qǐng)材料將嚴(yán)格保密。我們會(huì)盡快回復(fù)合適的申請(qǐng)人并安排面試。
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