一、中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所·半導體顯示材料與芯片重點實驗室副主任和高層次人才招聘啟事 （一）半導體顯示材料與芯片重點實驗室簡介 中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構。以“致力納米科技創新，引領新興產業發展”為宗旨，定位于納米技術的應用基礎研究和產業化，在相關領域開展基礎性、戰略性、前瞻性創新研究。 依托中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所組建的半導體顯示材料與芯片重點實驗室2024年獲批成立，聚焦半導體顯示材料缺陷密度高、芯片能效低等基礎科學問題，開展關鍵材料、核心器件與集成芯片的創新研究，突破高質量材料生長與高性能芯片制備的關鍵技術，集聚一批由戰略科學家、青年學術帶頭人等組成的科技創新隊伍，目標產出一批原創性科技成果，推動科技成果的轉移轉化，著力建設成研究所在半導體顯示材料與芯片領域的創新高地。 （二）主要研究方向 1、高質量半導體光電材料：GaN等III族氮化物半導體材料、GaAs等III-V族化合物半導體材料外延生長與測試表征 2、高能效紅綠藍微納光電器件：GaN基和GaAs基化合物半導體光電器件（紅綠藍高效Micro-LED、半導體邊發射與面發射激光器、超輻射發光二極管等）制備及其結溫與熱阻測試表征及散熱研究 3、半導體顯示多維度調制器件：數字微鏡器件DMD、MEMS微振鏡、超表面光場調控、微納光柵、光波導、驅動調制器件等 4、高性能半導體顯示集成芯片：激光顯示、XR微顯示、全息顯示、透明/柔性顯示等新型顯示驅動芯片及其集成微系統 （三）崗位需求 1、實驗室副主任2名 半導體顯示材料與芯片領域學術帶頭人，能夠把握國家戰略需求，瞄準重大科學問題，確定重點科研方向，善于組織重大項目的規劃布局、技術攻關，協助主任引進、培養高水平人才并組建研究團隊，具有較強的組織管理和協調能力，一般不超過45周歲。 崗位待遇一事一議。 2、國家重點人才工程（創新長期項目） 3-5名 申請人具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才；申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，時間應在一年以內。 薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。 科研經費：啟動經費1600萬元起。 聘任崗位：研究員、博士生導師 其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 3、中國科學院人才（A類） 3-5名 申請人具有博士學位；應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到用人單位正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。 薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。 科研經費：啟動經費1600萬元起。 聘任崗位：研究員、博士生導師 其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 4、優秀青年科學基金項目（海外）人才 3-5名 申請人具有博士學位，年齡不超過40周歲，擁有連續36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業的工作職位，已在國內工作的，時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果，具有成為學術帶頭人的發展潛力。 薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。 個人補貼（含安家補貼）：375萬元起。 科研經費：啟動經費900萬元起。 聘任崗位：研究員（在編）、博士生導師 其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 5、中國科學院青年人才6-8名 申請人具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。 薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。 個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。 科研經費：啟動經費800萬元。 聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編） 其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。 6、研究所引進人才6-8名 申請人具有博士學位，有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質，參加過重要研究項目，發表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發工作，并已取得優秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。 薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。 個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。 科研經費：啟動經費100-200萬元。 聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編） 其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。 7、特別研究助理（博士后）20-30名 申請人即將或者已經取得博士學位3年以內，電子信息、材料、物理等相關專業，年齡一般不超過35周歲。對科研工作感興趣，能夠獨立從事相關科研實驗，具備較好的英文閱讀、寫作能力；具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風和合作精神。 薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。 其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。 可爭取的其它個人補貼： （1）入選博新計劃（項目經費66萬元），20萬元。 （2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校的博士畢業生復核后入選）。 （3）中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優秀博士后計劃，12萬元。 （4）中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。 （四）簡歷投遞方式 請應聘者將簡歷及相關證明材料以“重點實驗室+崗位+姓名”為名稱發送至郵箱：zhaopin@sinano.ac.cn（同時將投遞簡歷抄送至：1584504047@qq.com，郵件標題：募格科聘+姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位+畢業院校） 聯系人：沈老師、豆老師，聯系電話：0512-62872580、62872570。 上述崗位全年受理，更多招聘信息請關注研究所官網：www.sinano.ac.cn。 二、西湖大學西湖基因編輯中心 HOT! 西湖基因編輯中心致力于基因編輯領域關鍵基礎科學問題的前沿研究，以及應用領域的瓶頸應用技術的開發。研究方向包括：開發設計新型基因編輯以及遞送工具，在植物、動物等細胞和體內的基因編輯應用研究，以及基因編輯相關DNA損傷修復。 招聘崗位 崗位一：西湖大學免疫與基因編輯實驗室博士后（3名） 崗位職責： 1、在PI指導下獨立承擔和開展課題研究； 2、指導實驗室其他成員開展科研工作； 3、統籌實驗室整體管理。 任職要求： 1、年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位； 2、具有適應性免疫（免疫疾病或病毒感染動物模型）、噬菌體生物學、在體基因編輯、CRISPR篩選、計算生物學（單細胞數據分析、深度學習、虛擬篩選）、單分子力學或結構生物學（冷凍電鏡、大分子晶體學）研究背景的博士學位或研究經歷； 3、認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。 崗位二：西湖大學免疫與基因編輯實驗室科研助理（3名） 崗位職責： 1、參與實驗室課題研究； 2、負責實驗室試劑、耗材采購、監督管理； 3、負責實驗室細胞培養、單細胞制樣、蛋白表達純化、小鼠的管理； 4、為實驗室提供其他相關支持。 任職要求： 1、年齡不限，能夠長期穩定工作； 2、具有生物醫學及相關專業碩士及以上學歷，具有免疫學、病毒學、噬菌體生物學或結構生物學等方向的研究背景； 3、具有較強的實驗動手能力； 4、能夠閱讀理解英文專業文獻，掌握基本的免疫學、細胞生物學、生物化學或小鼠遺傳學學實驗技能； 5、對科研事業有熱情，工作主動、善于溝通且具有高度責任心和團隊精神。 崗位三：西湖大學免疫與基因編輯實驗室助理研究員/副研究員/研究員（2名） 崗位職責： 1、在實驗室負責人指導下獨立承擔和開展課題研究； 2、指導實驗室其他成員開展科研工作； 3、統籌實驗室整體管理。 任職要求： 1、具有適應性免疫學（免疫疾病或病毒感染動物模型）、噬菌體生物學、在體基因編輯、CRISPR篩選、計算生物學（單細胞多組學數據分析、深度學習、虛擬篩選）、單分子力學或結構生物學（冷凍電鏡、大分子晶體學）或動物疾病模型（眼底病、血液病）研究背景的博士學位或研究經歷； 2、認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神； 3、助理研究員需獲得博士學位；副研究員需獲得博士學位后從事專業工作 5年及以上，或擔任助理研究員 5年及以上。研究員需獲得博士學位后從事專業工作10 年及以上，或擔任副研究員 5 年及以上。 崗位四：西湖大學基因編輯中心代曉云課題組博士后（2名） 課題組簡介：代曉云，研究員，博士生導師，細胞基因編輯和細胞治療實驗室負責人。2016年于新加坡國立大學醫學院獲得博士學位；2016年至2023年在耶魯大學醫學院遺傳系從事免疫細胞編輯工具開發及高通量篩選尋找腫瘤免疫治療新靶點等博士后研究,相關成果先后發表于Nature Biotechnology、Nature Methods、Cell及Molecular Cell等國際一流期刊雜志上。曾獲得禮來藥理學獎和Charles H. Revson博士后獎學金。課題組將以個體化細胞免疫治療為導向，開發新一代的免疫細胞基因編輯工具，并結合高通量篩選，合成生物學和交叉學科方法對免疫細胞在分子,細胞和個體水平上進行全面的免疫學機制分析，并定向改造免疫細胞以提高其治療效果。在未來的研究中，實驗室將集中（但不限定于）以下幾個方面： 1.圍繞降低細胞毒性，免疫排斥，DNA損傷以及提升基因精準編輯效率開發新型免疫細胞基因編輯工具； 2.利用高通量篩選和系統生物學方法尋找免疫細胞治療新靶點和新策略； 3.以多組學交叉學科方法對免疫細胞的個體差異性和在腫瘤微環境中的異質性進行分析，從而預測細胞治療效果與設計新一代細胞療法。 目前課題組正在籌建中，誠邀有相關技術背景和有強烈研究興趣的的有志青年加入我們的團隊！ 崗位職責： 1. 獨立地開展研究課題； 2. 獨立撰寫實驗計劃，整理實驗數據及撰寫實驗報告，協助科研項目的申請； 3. 協助指導訓練博士生，參與實驗室內部管理及對外開展合作。 應聘條件： 1. 具有免疫學、基因編輯、生物信息學（轉錄組、蛋白組、單細胞測序分析及篩選分析）和腫瘤免疫等相關研究背景的博士學位； 2. 熱愛科研，具有良好的科研素養，善于溝通，有團隊合作精神，對職業有明確規劃，能夠獨立地開展科研工作； 3.具有良好的英文閱讀寫作及口語交流能力； 4.35周歲以下，已獲得或即將獲得博士學位。 補充說明： 以上條件僅作為參考，對于不屬于以上研究領域，但對有獨特見解或者在自己所處領域表現出色者，也非常歡迎申請。 薪酬與福利待遇： 根據西湖大學相關規定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金及西湖大學的相關福利。具體待遇面議。 另外，課題組還將協助申請博士后相關項目，并根據興趣與需求支持個人的職業發展。對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市財政給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。 申請材料： 有意向者請將以下材料以PDF形式進行投遞，應聘理由請注明：“應聘崗位+本?姓名”。對于符合要求并通過初審者，我們將會盡快通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。 博士后： 1.個人簡歷； 2.Cover letter：簡要介紹既往學術成果，職業目標和研究意向等； 3.*高學位證明及相關證明材料； 4.兩封同行專家推薦信（含博士生導師推薦信） （一）科研助理（生物信息學方向） 1名 崗位職責： 1、負責網上大數據挖掘； 2、負責實驗室常規數據分析，包括CRISPR screen，RNA-seq, 單細胞組學，蛋白組學分析等。 應聘條件： 1、熱愛科學研究，具有團隊精神，吃苦耐勞，能夠長期穩定的為團隊服務； 2、生物信息學及相關專業本科以上學歷； 3、熟悉Linux操作系統以及操作指令, 熟悉Python以及R語言； 4、有一定的英文文獻閱讀能力。 薪酬與福利待遇： 根據西湖大學相關規定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金及西湖大學的相關福利。具體待遇面議。 （二）科研助理1名 崗位職責： 1、協助導師，博士后及研究生開展日常科研工作； 2、經培訓后可獨立進行試劑配制，分子克隆，細胞培養和簡單動物實驗操作等。 應聘條件： 1、有高度的責任心和團隊合作精神，吃苦耐勞，可長期穩定工作； 2、生物醫學及相關專業本科以上學歷； 3、有高度的責任心和團隊合作精神，注重細節，動手能力及學習能力強； 4、有一定的英文文獻閱讀能力。 投遞簡歷： 有意者投遞簡歷至郵箱：huangzhiwei2009@gmail.com 郵件標題：姓名+學校+學歷+專業+職位名稱+募格科聘（同時將投遞簡歷抄送至：1584504047@qq.com，郵件標題：募格科聘+姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位+畢業院校） 三、北京雷力集團聯合北京工業大學誠招2024年博士后 HOT! 北京雷力集團聯合北京工業大學共同招聘博士后，目的是為了培養多學科高素質 博士后人才，增強跨學科多領域基礎研究和應用技術研究能力，提升前沿性科學技術發展水平，發展新質生產力，推動高質量發展，充分發揮企業和高校在基礎研究和新技術轉化的各自優勢。非常期待能與您開展深度合作，也非常歡迎您的高徒加入我們博士后團隊！ 博士后待遇 薪酬：執行年薪制，年薪 30-35 萬。 績效：根據博士后在站工作情況補充發放績效；對于獲批課題、發表文章、專利等，發放科研績效。 人事關系：與北京工業大學聯合培養，人事關系在北京工業大學，由北京工業大 學繳納醫療、養老、生育、失業、工傷保險及公積金等。 戶口及子女教育：進站后由北京工業大學負責戶口落戶，出站后可在北京雷力公司落戶。如果有子女，由北京工業大學解決孩子上學問題。 住房及補助：由北京工業大學提供公寓住宿，如果不住宿，給予 2000 元/月補助。 獎勵：北京雷力集團設立優秀博士后等獎項，獲評發放獎勵。 其他：工作 24 個月出站。 出站要求：開展與北京雷力公司相關的技術研發項目，出站時要求發表 3 篇 SCI 論文或 國內核心期刊，其中第一作者的至少 1 篇。 基本申報條件 1、身體健康，具有良好的思想道德素質、較強的創新能力及團隊協作意識。 2、相關專業博士應屆畢業生。 3、具備較強的科研能力，掌握基本實驗技能，具備良好的英文交流、閱讀、寫作 和口頭表達能力，能獨立負責完成課題研究工作。 4、博士應屆畢業生或博士往屆畢業生（畢業不超過一年），年齡不超過 35 周歲。 5、除上述要求外，還需滿足： （1）微生物分子生物學研究博士后（1名）：微生物分子生物學專業，熟練掌握 微生物菌株高通量篩選、熟練操作熒光定量 PCR 儀器，研究微生物細胞成分的物 理、化學的性質和變化以及這些性質和變化與生命現象的關系，比如基因的結構、 復制、轉錄、翻譯、表達調控和表達產物的生理功能，以及細胞信號的轉導等相 關研究。 （2）生物農藥研究博士后（1名）：具有生物農藥研制、測試和登記的研究經 驗，優先植物提取類或微生物類生物農藥開發經歷的，熟練操作熒光定量 PCR 儀 器，學習專業包括植物病理學、植物生理學、植物分子生物學等。 （3）合成生物學及酶工程/固氮技術研究博士后（1名）：偏向于酶工程及酶制劑分離、 純化方面/利用比較基因組學和合成生物學等現代分子生物學技術，研究生物固氮微環境構建機制、作物-固氮微生物互作機制和探索非豆科植物人工合成固氮途徑。 （4）學術成果要求：要求博士在讀期間以第一作者身份在相關領域發表 SCI 論 文≥1 篇，且通過博士后遴選工作委員會評審。 *出站后可入職本企業北京雷力集團 *待遇：年薪30w+（出站時評估定薪） 工作地點：北京市懷柔區雁棲大街15號 國際產品經理博士(企業直招崗位) 任職要求 1、植物保護/植物營養/園藝相關專業博士學歷，應屆博士亦可，有相關工作經驗者優先。 2、英語可以作為工作語言，可用英文進行講課培訓。 3、可以接受出國出差，可以在北京長期穩定發展。 4、對產品崗位及市場營銷方面感興趣，主要偏向于產品應用技術非科研崗。 工作地點：北京市海淀區中關村南大街12號天作國際A座21層 簡歷投遞與聯系方式 聯系人：于主任 聯系電話：18518222019（微信同號） 電子郵箱：hrd@leili.com 附：北京工業大學導師團隊及北京雷力海洋生物新產業股份有限公司簡介 北京工業大學（Beijing University Of Technology）創建于1960年，是一所以 工為主，工、理、經、管、文、法、藝術、教育相結合的多科性市屬重點大學。1981年成為國家教育部批準的第一批碩士學位授予單位，1985年成為博士學位授予單位，1996年通過國家“211工程”預審，正式跨入國家二十一世紀重點建設的百所大學的行列。學校于2017年正式進入國家一流學科建設高校行列，2022年順利通過首輪建 設評估并進入第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單，10個學科躋身QS世界大 學學科排名前500，工程學、材料科學、化學、環境科學與生態學、計算機科學、生物學與生物化學、社會科學總論、物理學和地球科學9個學科進入 ESI全球前1％，工程學進入ESI全球前1‰。 博士工作站指導導師及團隊：孫繼紅及研究團隊，多年來主要從事納米多孔材料 和有機-無機雜化材料的合成與表征，多相催化以及精細化學品合成等研究工作。以清潔替代燃料生產和基本精細有機化學品合成的綠色化為導向，從分子工程設計和化學 裁剪的角度，應用化學方法，合成具有仿生結構的無機納米介孔材料，重點針對綠色 化學工業和環境友好化學過程，進行以表面科學為基礎的新催化體系和新制備方法的開拓，以及催化劑制備、結構和性能間的系統研究。圍繞重要的工業催化反應如C1分子或石油裂解在催化轉化過程中的催化化學基礎與過程化學研究，進行新催化體系和新制備方法的開拓，反應動力學和機理以及催化劑制備、結構和性能間的關聯。同時， 以開發高附加值醫藥、農藥、食品和各種添加劑的中間體為目的，著眼于綠色化學與工業，探索環境友好化學過程，為工業過程開發提供關鍵的催化劑技術基礎。近年來 在國內外重要學術刊物上發表論文七十多篇，其中 30 多篇被SCI所收錄。其中發表在Advanced Material, Chemical Communication, Journal of Material Chemistry 以 及 Langmuir 等刊物上的論文已被歐美等十幾個國家的國際著名材料化學專家和催化 化工專家引用 50 次以上。 北京雷力海洋生物新產業股份有限公司（以下簡稱雷力）成立于1993年，是集新型海洋生物制品的研發、生產和國際、國內營銷服務于一體的國家級高新技術企業集團。涉及海藻類生物農業技術研發，微生物菌劑及酶制劑研發，生物基土壤改良與 修復技術研發等，擁有發明專利30余件，多項技術處于國際領先水平，曾獨立承擔或參與國家重點研發計劃、北京市重大研發課題、北京市科協鄉村振興等10余項，具備高效液相色譜儀、PCR熒光定量儀、原子吸收分光光度計、原子熒光分光光度計等大 型儀器設備20多套。
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