張健，教授/博導，西北工業(yè)大學材料學院，入選國家青年人才項目。2014年博士畢業(yè)于中國科學院大學山西煤炭化學研究所，2014-2017年先后在德國馬普高分子研究所和德累斯頓工業(yè)大學進行博士后研究，2018年在德累斯頓工業(yè)大學分子功能材料研究所擔任能源研究課題組長，2019年入職西北工業(yè)大學。2022年，入選科睿唯安(Clarivate)全球“高被引科學家”。目前主要研究方向為：1.綠色催化技術(shù)：綠色炔烯烴催化等；2.面向國防需求的特種催化技術(shù)：選擇性催化等；3.新能源轉(zhuǎn)化與存儲技術(shù)：功能性電池，氫能源（水分解和燃料電池技術(shù)）等。共發(fā)表研究論文68篇，學術(shù)論著1章，谷歌學術(shù)引用>9500次， H-Index為40；近五年以第一作者或通訊作者身份發(fā)表研究論文35篇，包括 Nat. Catal. (1), Nat. Commun. (2), Adv. Mater. (7), Angew. Chem. Int. Ed. (2), CCS Chem. (1), Energy Environ. Sci. (1), Joule (1), Adv. Funct. Mater. (1), Adv. Energy Mater. (1)等。申請發(fā)明專利11項（授權(quán)3項，公開8項）。擔任國家自然科學基金委函評專家、教育部學科評估函評專家、省市級項目函評和會評專家等。
教師個人主頁：https://teacher.nwpu.edu.cn/jianzhang.html

博士后招聘要求：

（1）35周歲以下，已（或即將）獲得博士學位；
（2）具有理論計算、電/光/光電/熱催化、納米材料、有機合成、化工等領(lǐng)域相關(guān)研究背景；
（3）近5年以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過多篇學術(shù)論文；
（4）具備獨立從事科研的能力、有較強的科研興趣和責任感，良好的團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度。

崗位待遇：

（1）基本年薪：特別資助博士后：24-29萬（稅前），社保待遇等約6-10萬/年，并可享受績效獎勵和科研等其他收入；
常規(guī)博士后：20-24萬（稅前），社保待遇等約5-10萬/年，并可享受績效獎勵和科研等其他收入。
（2）課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助博士后申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學基金、國家青年科學基金及各種國際交流項目等。博士后在站期間或出站時，若達到學校教學科研崗位準入標準，可申請應聘教學科研崗位。獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。
（3）生活待遇：享受醫(yī)療保險、優(yōu)質(zhì)的西工大幼兒園、附小及附中等基礎教育資源，根據(jù)學校情況可申請博士后公寓。
詳細信息可參見《西北工業(yè)大學2022年度全球招聘公告》，網(wǎng)址：https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/7403.htm

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