廣東科技學院創建于2003年，是一所以工學為主，管理學、經濟學、文學、藝術學等多學科協調發展的全日制普通本科院校。學校坐落于“粵港澳大灣區重要節點城市”──廣東省東莞市，占地面積2000余畝，現開設45個本科專業，全日制在校生33000人。

學校2021年成功入選廣東省碩士學位授予立項建設單位，根據發展需要，現面向海內外公開招聘學科帶頭人、學術骨干。

一 招聘學科（專業）、崗位及人數

（一）招聘學科（專業）

機械、電子信息、工商管理、會計學。

（二）招聘崗位及人數

1.學科帶頭人：每個學科（專業）2人；

2.學術骨干：每個學科（專業）3-5人。

二 任職條件

（一）基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好的個人品質、職業道德、創新意識和團隊精神；

2.熟悉高等學校學科建設和發展規律，具有較強的組織、管理、協調能力，愿為學校學科建設和人才培養做貢獻；

3.所研究領域與建設碩士點學科（專業）密切相關，近5年有豐碩的教學、科研成果；

4.身心健康，能堅持從事教學、科研創新工作。

（二）任職條件

1.學科帶頭人

具有博士學位、正高職稱，年齡一般不超過53周歲，并具備下列條件：

（1）具備學科建設工作的領導與管理能力，能負責碩士點學科建設工作；

（2）在科學研究方面取得突出成績，近5年主持過國家級科研項目或多項省部級科研項目；

（3）在國內同行中具有較強的學術影響力，在本領域學會或學術刊物擔任一定的學術職務等；

（4）獨立指導過一屆及以上碩士研究生或有指導博士研究生工作經歷。

2.學術骨干

具有博士學位、高級職稱，年齡一般不超過48周歲，并具備下列條件：

（1）近5年主持過省部級及以上科研項目；

（2）近5年以第一作者或通訊作者公開發表多篇高水平學術論文；

（3）在同行中具有一定的學術影響力；

（4）有指導碩士研究生工作經歷。

學科帶頭人和學術骨干原則上聘任后人事關系、檔案須轉入我校；一般應全職在崗工作，特殊情況可實行彈性工作制，但每年在學校工作時間不少于6個月。

三 薪資待遇及其他

（一）薪酬待遇分為固定薪酬、浮動薪酬：固定薪酬學科帶頭人80-120萬元/年，學術骨干40-60萬元/年，具體薪酬“一人一議”；浮動薪酬視到校后的工作成果確定。

（二）住房補貼：學科帶頭人150萬元，學術骨干75萬元。

（三）按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼。

（四）按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補貼及35萬元生活補助。

（五）按國家規定繳納“五險二金”。

（六）提供三房一廳或兩房一廳過渡性住房。

（七）可協助安置或安置配偶工作，協助解決子女入讀優質基礎教育學校。

（八）應邀來校進一步洽談的，按規定報銷往返交通費，安排食宿。

四 招聘程序

（一）投遞材料

符合條件的意向人員請以電子郵件等方式將個人簡歷和其他證明材料發我校人事處郵箱或郵寄至我校人事處。發送電子簡歷請在主題注明“姓名+學歷+職稱+應聘學科帶頭人（學術骨干）”。

（二）資格審查

學校組織相關二級學院和職能部門負責人對應聘者提供的材料進行資格審查，確定考核對象。

（三）考核考察

按學校人才引進程序，對通過資格審查人員的思想政治表現、師德師風、知識水平、業務能力、工作實績和崗位適配度等方面進行全面考核，必要時組織專家面試。

（四）健康體檢

通過考察的人員按照學校指定醫院及體檢項目進行體檢。

（五）正式聘用

通過考察及體檢的擬聘人員報學校黨政聯席會研究，研究通過后正式聘用。

五 聯系方式

聯 系 人：張老師（人事處）、莫老師（科研處）

電子郵箱：gdkjxy@sina.com

聯系電話：

0769-86211889 13580885626  

0769-86211822 15989698699

學校官網：http://www.gdust.edu.cn

聯系地址：廣東省東莞市南城區西湖路99號