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編制內，崗位多，南開大學誠聘優秀人才

2022-11-09 14:30:09 作者：青塔來源：青塔分享至：

一、百年榮光風華正茂

1919年，神州板蕩，值此存亡絕續之際，肩負著“教育救國”使命的南開大學，應運而生。

建校百余年，歷經“五四”肇興、篳路藍縷、弦頌西南、浴火重生、創新發展等艱辛而輝煌的歷程，這里走出了共和國總理周恩來，培養了“兩彈一星”元勛郭永懷、數學大師陳省身、物理學家吳大猷、“黃土之父”劉東生、劇作家曹禺等一大批杰出人才。

為了實現中華民族的偉大復興，一代又一代的南開人秉承“允公允能日新月異”的校訓，發揚“愛國、敬業、創新、樂群”的光榮傳統，團結一心，不懈奮斗。從成為國家“985工程”重點建設大學，到如今的“雙一流”建設A類高校，始終走在中國高等教育的前列。

二、科教強國不忘初心

從誕生伊始，南開大學秉持教育救國初心，肩負科教強國使命，歷經百年發展，底蘊深厚，平臺廣闊，擁有多個頂尖科研基地，科研水平穩居國內一流！學校貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，為科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略貢獻南開力量。

學?，F有國家“雙一流”建設學科6個，覆蓋35個二級學科，國家一流專業建設點42個。在第四輪全國學科評估中，14個學科進入前10%，其中5個學科進入前5%；在ESI排名中，15個學科位列全球前1%，化學和材料科學進入全球前1‰。

南開大學大力支持人才打造世界領先的科研平臺，如支持建設四維超快電鏡平臺，目前已基本建成為世界上第一個同時具備超快透射電子成像、超快掃描電子成像和超快陰極熒光探測能力的先進超快電鏡科研平臺，時間和空間分辨率處于國際最高水平行列。

4D超快電子顯微鏡實驗室

由青年學科帶頭人自主設計和搭建

三、立德樹人英才薈萃

人才是高校發展的動力源泉。南開大學師資力量雄厚，截至目前，學校有專任教師2245人，包含915名博士生導師、844名碩士生導師，930名教授、864名副教授；其中有包括兩院院士、教育部領軍人才計劃入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者在內的高端人才180人，“四青”人才152人；45歲以下青年教師達53%。

在實現第二個一百年奮斗目標的新征程上，學校牢記囑托，堅持為黨育人、為國育才，啟動一流本科教育質量提升行動計劃（“南開40條”）；持續推動大類招生大類培養改革，形成“8+4+X”特色培養模式；探索“智慧書院”，打造“名師引領”系列通識課程，教育教學碩果累累。

四、筑巢引鳳引育并舉

南開大學始終將“人才強校”戰略作為第一戰略，堅持人才是第一資源，積極筑巢引鳳，實現引育并舉。學校通過“三百計劃”支持項目提供人才發展平臺，“五類通道”適合各層次人才，“九大特區”有針對性開展引才，在團隊建設、實驗室平臺建設、研究生招生指標等方面為人才提供長周期的穩定支持，切實助力人才挑大梁、當主角。

來南開，做一流學術，育卓越人才。此外，您不僅能獲得正式編制和有競爭力的薪資，還能享受到天津地區優質的教育資源、醫療資源等一流的生活配套服務。選擇南開，夢想花開，南開大學誠邀海內外英才加盟，共謀發展！

第七屆南開大學國際人才論壇

南開大學國際人才論壇自2016年起已成功舉辦六屆，成為海內外眾多青年學者了解南開、繼而選擇南開的引才品牌工程。2022年12月18日，第七屆南開大學國際人才論壇再次邀您云端相聚，向您展示百年南開和她取得的新突破，詳細介紹學校人事人才政策，并歡迎您成為新“南開人”。

01 申請條件

身心健康，政治素質過硬，學術背景良好，在國內外知名高校取得博士學位、在相關領域取得突出學術成績并具有良好發展潛力的海內外優秀人才。

每位申請人可至多申請三個學院（單位）。請掃描下方二維碼或通過鏈接注冊（https://gczzom.fanqier.cn/f/qja4fv1z）填寫相關信息。申請材料包括簡歷、發表論著目錄、不超過3篇代表性論文。

報名系統二維碼如下：

02 具體崗位信息

1.高端人才崗位（南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位）

任職要求請查閱南開大學人事處相關政策信息。

2.青年學科帶頭人崗位

任職要求：人文社會科學類45周歲以下、自然科學類40周歲以下；學術水平居于相關學科領域同年齡段學者前列，已經取得高水平標志性學術成果；具備突出的創新能力和成為學科領軍人才的發展潛力。

3.教授崗位

任職要求：人文社會科學類45周歲以下、自然科學類40周歲以下；達到南開大學教授任職條件；在本專業領域得到同行認可的學術帶頭人。

4.副教授崗位

任職要求：35周歲以下；達到南開大學副教授任職條件；具有較大學術潛力的青年學術骨干。

5.人才特區引進崗位

人才特區以國家重點研究基地（如國家重點實驗室、2011協同創新中心等）為載體，嘗試在隊伍建設、人員聘用、經費使用等方面給予人才特區一定的特殊政策，賦予更多的自主權和靈活性，如人才特區負責人可在學校批準的范圍內資助確定人才特區的崗位設置、聘用方式（3+3考察制）、薪酬待遇、晉升考核辦法和經費使用等，支持高層次人才構建高水平創新團隊和人才聚集高地，努力營造有利于高層次人才聚集的工作環境和生活環境。

具體任職要求請聯系各人才特區單位。

6.博士后崗位

任職要求：35周歲以下，博士學位，海內外著名高校（或科研機構）畢業博士，已取得良好的學術業績，具有較大發展潛力。

南開大學重視優秀博士后的引進和培養，鼓勵符合條件的博士、博士后申報全國博士后管委會“博士后創新人才支持計劃”、“中國博士后國際交流計劃引進項目”，其中引進項目還可申報天津市聯合資助試點項目。我校對入選者給予重點支持，實行優厚的工資待遇，將學校固有薪酬與國家資助相累加；并按照國家政策，為“博新計劃”入選者制定配套政策，加強配套投入，實行傾斜支持。

03 聯系方式