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博士補貼75萬、本碩補貼45萬！小縣城重金攬才，開啟碩博搶人大戰

2022-08-02 15:58:30 作者：募格學術來源：募格學術分享至：

導讀：

一場轟轟烈烈的“搶人大戰”在許多名不見經傳的小縣城間打響。

重獎幾十萬、贈予一幢別墅、安排工作....

在一眾一線城市人才政策收緊的大背景下，小縣城，開始反其道而行。讓不少高材生“甘愿下沉”。

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待遇優厚：本碩獎勵45萬、博士獎勵75萬

遂昌縣位于浙江省西南部，據其政府官網介紹，該縣常住人口194385人，到2026年，全縣地區生產總值預期目標為215億元，人均生產總值達10.7萬元。

據了解，盡管遂昌只是“小縣城”，但近年來發展勢頭非常亮眼，此前《麗水日報》報道稱，2021年麗水遂昌縣GDP增長12%，位列浙江省山區26縣第一、浙江省第二以及麗水市9縣（市、區）第一。

經濟的發展需要人才作支撐。遂昌縣提出實施人才強縣戰略，大力引進國內外頂尖團隊和科創人才，著力破解企業高端人才招留難題，引導更多優秀人才回鄉創業，爭取到2026年，引進各類人才2萬人。

4月26日，遂昌發布《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生公告》中中提到，引進人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業編制管理；1年試用期滿考核合格且表現優秀的，還將根據工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務”。

上述公告稱，根據相關規定，符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優厚，可享受75萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。

不過，遂昌縣對引進人才也設置了5年的最低服務期限，對于未滿5年服務期提前離職的，需按比例退還所享受的政策獎勵。

據上游新聞報道，遂昌縣相關部門工作人員表示：“這次人才引進的待遇不錯，大家報名熱情高。”

5月10日，根據入圍名單顯示，遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學：浙江大學、中國科學技術大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學等。

對于“鄉(鎮)、街道下屬事業單位基層工作人員”這一崗位，共有7人入選，其中6名來自香港大學、南京大學、浙江大學、復旦大學、中國科學院大學、同濟大學的碩士研究生，還有一名來自上海交通大學船舶與海洋工程專業的陳博士。

另外還有3名博士分別是：來自上海交大有機化學（生物醫學工程）專業張博士，她報考的崗位是遂昌縣食品藥品安全檢驗檢測中心檢驗員；中國科學院大學應用化學（分析化學）胡博士，他報考的崗位是遂昌縣應急管理服務中心工作人員；來自中央民族大學中國少數民族語言文學專業的馬博士，他報考的崗位是浙西南干部教育中心的教師。

遂昌縣表示，今年遂昌縣招引人才進展順利，畢業生報名熱情很高。

小縣城重金攬才

卷起來了

在一眾一線城市的人才政策收緊的大背景下，鄉村縣城開始“砸錢式”引進碩博。

1、江蘇省鹽城市阜寧縣(博士可享年薪30萬+40萬房補+5000/月補貼)

本碩博高層次人才到縣屬一檔國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年。

在阜寧工作滿3年給予一次性補貼，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發放。優秀畢業生5年內分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發放生活補貼。非阜寧籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。

試用期滿且考核合格前提下，博士享受事業單位七級職員、縣屬一檔國有企業班子副職待遇。碩士享受事業單位八級職員、縣屬一檔國有企業中層正職待遇；本科生享受事業單位九級職員、縣屬一檔國有企業中層副職待遇

5年內在阜寧購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。在阜寧繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。在阜寧未購房的，5年內按照每人每月2000元的標準發放租房補貼。

引進人才的配偶在異地工作的，可以協調安排到阜寧縣相應性質的單位工作。

2、浙江省湖州市德清縣(博士最高補貼85.4萬元)

博士研究生安家補貼30萬元，生活補貼5.4萬元；碩士研究生安家補貼15萬元，生活補貼3.6萬元；本科生安家補貼10萬元，生活補貼3.6萬元。

博士購房補貼最高50萬元；碩士購房補貼最高25萬元；本科生購房補貼最高15萬元

對邀請來德清參加面試的，按照省內300元/人次、省外500公里以內地區500元/人次、500公里以外1000公里以內地區1000元/人次、1000公里以外地區1500元/人次的標準給予補貼。

3、浙江省溫州市平陽縣

對博士給予學位補貼25萬元，分5年發放；高層次人才每年25000元人才津貼，累計享受期限為8年。

人才住房以“先租后售”的形式供應。引進的高層次和緊缺急需人才在平陽服務滿8年后按購置成本價供其購買。未享受過平陽縣住房優惠政策的，政府給予異地安置補貼，高層次人才每年40000元，累計享受最長期限為8年。

引進的博士及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，博士配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員由縣組織人事部門積極協調解決。

隨遷子女入學不受學區房政策限制，可擇優入學。隨遷子女系大中專畢業生的，享受該縣大中專畢業生同等待遇。

政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國內外高校、科研機構進修學習，有科研項目的給予一定的經費補助。引進人才列入該縣各類優秀人才的評選范圍，納入申報各類獎勵的推薦范圍，其在平陽縣外取得的成果也可作為參評依據。

對于有意向來平就業并赴平考察的博士，交通費實報實銷，住宿餐飲統一安排。實習期內為博士提供實習補貼，按每月5800元的標準，補助6個月，視情況可適當延長。

4、廣東省汕尾市海豐縣(博士補貼75萬元、碩士20萬元)

除執行國家及省政策規定的薪酬待遇外，全日制博士給予生活補貼與住房補貼共75萬元；全日制碩士給予生活補貼與住房補貼共20萬元。

5、廣東省河源市和平縣(年薪+房補：博士26萬元+50萬元，碩士13萬元+10萬元)

博士研究生每月發放10000元生活補貼，年薪約26萬，符合條件的急需緊缺人才每月發放2000元生活補貼，碩士研究生每月發放1500元生活補貼，年薪約13萬，雙一流大學本科畢業生每月補貼1000元。

試用期滿，在和平縣購房的，發給博士研究生50萬元、碩士研究生至少10萬元的購房補貼。在我縣無住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況安排入住人才公寓。

6、浙江省東陽市南馬鎮花園村（博士給予300平以上別墅一幢）

符合條件的正高級專業技術職稱人才、博士研究生、其他各類高級專業技術職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，可以落戶享受村民福利待遇，可安排300平方米以上的別墅一幢，村里每年發放1萬元至6萬元獎金。

重金攬才之下，也吸引了大批碩博前往。

今年2月，據廣東省和平縣政府網站消息，有700多名碩博研究生通過該縣2022年人才引進資格審核，而計劃引進人才數量僅為82名。

據《2022年和平縣人才引進資格審核通過名單與面試預告》，此次人才引進已收到810多份報名表。從學歷層次看，全日制博士研究生31名，全日制碩士研究生700多名，其余均為雙一流大學本科生、急需緊缺專業本科生、海外留學本科生；從畢業院校看，有中國科學院大學、清華大學、中國科學技術大學、中國人民大學等國內著名高校畢業生，也有來自美國、俄羅斯、日本、英國等著名高校留學生。