2022泰山學(xué)院引進高層次人才優(yōu)惠政策

誠邀海內(nèi)外英才

泰山學(xué)院簡介 About TSU

泰山學(xué)院是經(jīng)教育部批準設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，高等教育辦學(xué)歷史已達60余年,辦學(xué)歷史可追溯到1905年創(chuàng)辦的泰安府官立師范學(xué)堂。2002年舉辦本科教育，2012年通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2017年獲批碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，2019年通過教育部本科教學(xué)審核評估,2021年入選山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校。

學(xué)校位于歷史文化名城泰安市內(nèi)，坐落在 “五岳之首”的泰山南麓，建有以全國人大委員會原委員長萬里名字命名的圖書館——萬里圖書館?，F(xiàn)有南、北兩個校區(qū)，64個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類；面向全國27個省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制普通在校生近2萬人。

一、引進對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹；

4.具有良好的團隊協(xié)作精神，身心健康；

5.應(yīng)聘人員須在2022年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；

（二）崗位條件

1.高層次專家和高水平學(xué)科帶頭人

入選省級及以上人才工程項目或具備沖擊省級及以上人才工程項目實力、能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國內(nèi)外發(fā)展前沿的頂尖人才。

2.博士研究生

我校引進博士研究生根據(jù)實際需求、博士整體業(yè)績和生源緊缺程度分A1、A2、A3、A4四類。

A1類主要指學(xué)校2023年碩士學(xué)位點重點建設(shè)學(xué)科、國家級一流專業(yè)建設(shè)亟需的高水平博士。

A2類主要指學(xué)校2023年碩士學(xué)位點重點建設(shè)學(xué)科、國家級或省級一流專業(yè)建設(shè)、以及學(xué)科專業(yè)生源緊缺的博士。

A3類主要指具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?、取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果、有較強實踐能力和創(chuàng)新能力的博士。

A4類主要指符合學(xué)校教學(xué)、科研、管理等一般需要的博士。

3.基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜?/span>

根據(jù)我校教育碩士專業(yè)學(xué)位申報建設(shè)和師范類專業(yè)認證要求，引進部分基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高級、特級教師，基本條件如下：

（1）對某一基礎(chǔ)學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗；精通業(yè)務(wù)，嚴謹治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著；

（2）在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績卓著；

（3）主持省部級及以上基礎(chǔ)教育科研項目，或發(fā)表過基礎(chǔ)教育的高水平學(xué)術(shù)論文或出版教育類著作，或主持制定過基礎(chǔ)教育的技術(shù)規(guī)范或行業(yè)標(biāo)準等應(yīng)用性成果等；

（4）學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士或博士研究生優(yōu)先考慮。

4.雙師雙能型人才

（1）年齡一般不超過40周歲，身心健康；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱；

（3）具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實踐教學(xué)；

（4）具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，身心健康，能勝任崗位工作要求。

二、高層次人才引進計劃一覽表

三、引進方式及待遇

（一）高層次專家和高水平學(xué)科帶頭人

采取全職引進和柔性方式引進兩種方式。

1.全職引進人才實行年薪制。年薪、安家補助、團隊建設(shè)經(jīng)費等各項待遇從優(yōu)，根據(jù)人才學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求，“一人一議、一事一策”確定。

2.柔性引進實行協(xié)議薪酬制。具體標(biāo)準視在校工作時間、工作業(yè)績等協(xié)商確定。

（二）博士研究生

博士研究生引進均為全職引進，可分為長期聘用博士和短期聘用博士。

1.全職引進長期聘用的博士薪酬待遇：

博士研究生來校工作后，除享受國家規(guī)定的工資和相關(guān)待遇外，經(jīng)專家組評議，根據(jù)其整體學(xué)術(shù)水平及社會貢獻，還可享受以下優(yōu)惠政策：

2.全職引進短期聘用的博士薪酬待遇：

短期聘用人才聘期為3-5年，全職引進，聘期內(nèi)實行協(xié)議薪酬制，主要引進與我校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè)方向相一致的高水平博士，且年齡一般不超過35周歲。待遇為年薪25-50萬（稅前），安家費20-60萬元，科研啟動費10-30萬元，可正常評聘職稱，繳納五險一金。聘期滿后如雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為長期聘用博士，享受相關(guān)崗位工資待遇，不再重復(fù)配套安家費和科研啟動費。學(xué)校與短期聘用人員簽訂聘用合同，明確目標(biāo)任務(wù)，若聘期內(nèi)超額完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，協(xié)議薪酬可上浮，上浮金額依據(jù)合同約定標(biāo)準確定，最高不超過10萬元/年。

3.服務(wù)期內(nèi)未評聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼。前三年，學(xué)校提供1000元/月的租房補貼、1000元/月的生活補貼；另外前三年享受泰安市政府2000元/月的住房和生活補貼。

4.來校時，如符合我校破格晉升或“綠色通道”晉升申報條件，可“一人一議、一事一策”確定教授或副教授職務(wù)資格，并在協(xié)議中明確，試用期結(jié)束后聘用在教授或副教授崗位。

5.博士后、具有副高及以上職稱的博士以及科研業(yè)績特別優(yōu)秀的博士，安家費、科研啟動費、職稱、家屬安置等事宜，可采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。

（三）基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜遗c雙師雙能型人才

基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜摇?ldquo;雙師雙能型”人才，具體待遇采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。

（四）其他資助

1.引進的高層次人才帶來的國家級、省級科研項目，按學(xué)校的配套政策給予資助。對其取得的科研、技術(shù)成果，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

2.海內(nèi)外優(yōu)秀人才依托我校申報國家級和山東省人才支持計劃和項目，獲批后將享受相應(yīng)層次人才待遇。

3.全職引進的高層次人才來校后符合條件的可申報泰山學(xué)院“泰山學(xué)人1958人才工程”，“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才” 入圍人選任期內(nèi)享受人才津貼人民幣8萬元/年、專項經(jīng)費（人民幣人文社科15萬元、理工科30萬元）；“泰山學(xué)人青年才俊”入圍人選任期內(nèi)享受人才津貼人民幣4萬元/年、專項經(jīng)費（人民幣人文社科10萬元、理工科20萬元）。任期內(nèi)入選其他更高層次人才計劃（項目）者，根據(jù)就高原則享受相關(guān)待遇。

四、聯(lián)系方式

人才引進熱線：

0538-6713599   6715058  

15621393589（微信同號）

聯(lián)系人：姜老師  李老師

郵 箱：

tsxygkzp@163.com、tsxyrsczp@163.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）

校  址：山東省泰安市東岳大街525號

網(wǎng)  址：http://www.tsu.edu.cn

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