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【招聘】待遇優(yōu)厚，年薪不低于65萬(wàn)！材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室2022年招聘材料類高層次人才！

2022-02-09 11:06:26 作者：材料學(xué)網(wǎng) 來(lái)源：材料學(xué)網(wǎng) 分享至：

材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室2022年高層次人才招聘啟事

材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“姑蘇實(shí)驗(yàn)室”）是瞄準(zhǔn)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，立足蘇州現(xiàn)有科研基礎(chǔ)與發(fā)展要求，集聚國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業(yè)協(xié)同建設(shè)的，具有國(guó)際一流水平的新型研究機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是蘇州科技體制改革先行區(qū)、科技創(chuàng)新策源地和現(xiàn)代國(guó)際大都市建設(shè)的戰(zhàn)略支撐。

姑蘇實(shí)驗(yàn)基于“組織支撐流程，流程支撐業(yè)務(wù)”的理念，以科研項(xiàng)目立項(xiàng)管理與集成技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)制、開(kāi)放融合的科研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制、“一室兩制”和分類評(píng)價(jià)的人才發(fā)展機(jī)制、以及多元投入與放管結(jié)合的四大保障機(jī)制為核心，創(chuàng)新實(shí)踐“主建”和“主戰(zhàn)”相結(jié)合的矩陣式管理模式。

歡迎全球有志于電子信息材料、能源環(huán)境材料、生命健康材料等研究領(lǐng)域的優(yōu)秀才俊加盟，共同致力于材料領(lǐng)域的科研創(chuàng)新！

一、招聘方向

材料類，電子信息，高純電子材料，化合物半導(dǎo)體材料，智能可穿戴，類腦計(jì)算，憶阻器，材料計(jì)算，人工智能，核心設(shè)備，量子計(jì)算等

二、崗位需求及薪酬待遇

（一）項(xiàng)目首席科學(xué)家

1.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)學(xué)者或世界知名企業(yè)首席技術(shù)專家；

2.在所從事的學(xué)科前沿領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新性研究并取得突破性成果、具有重要的學(xué)術(shù)和社會(huì)影響力或具有上述相當(dāng)成就的國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者等；

3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利或掌握核心技術(shù)，或具有成功的海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

薪酬待遇：一事一議，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：根據(jù)重大任務(wù)需求，提供累計(jì)不少于6000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，確保科研開(kāi)展。

（二）項(xiàng)目杰出人才

1.在所研究的學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)；

2.作為第一負(fù)責(zé)人主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目或國(guó)外同等水平項(xiàng)目并有成功的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

薪酬待遇：一事一議，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，每年不低于1000萬(wàn)。

（三）項(xiàng)目領(lǐng)軍人才

1.博士學(xué)歷，有正式教學(xué)或研發(fā)職位優(yōu)先；

2.相關(guān)科研領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人才，在國(guó)際高水平期刊、學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文或擁有成功的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷；

3.省部級(jí)以上各類拔尖人才榮譽(yù)獲得者、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

薪酬待遇：協(xié)議年薪110萬(wàn)起，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，每年不低于1000萬(wàn)。

（四）項(xiàng)目菁英人才

1.博士學(xué)歷；

2.具有教授職稱或同等水平；

3.海內(nèi)外知名高校、科研院所正式職位或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)首席技術(shù)官或首席技術(shù)顧問(wèn)；

薪酬待遇：協(xié)議年薪85萬(wàn)起，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（五）資深研發(fā)專家

1.博士學(xué)歷；

2.具備3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.海內(nèi)外知名高校、科研院所就職經(jīng)歷且具有同等正高級(jí)職稱或在知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)；

薪酬待遇：協(xié)議年薪65萬(wàn)起，提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

三、人才待遇

1. 資源支撐：根據(jù)開(kāi)展項(xiàng)目的需求提供環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流的實(shí)驗(yàn)、辦公場(chǎng)地及配套設(shè)施等。

2. 團(tuán)隊(duì)配置：依托項(xiàng)目需求，配置以博士后科研經(jīng)歷為主的骨干研發(fā)隊(duì)伍。

3. 福利待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)性和差異化的薪酬方案及福利體系，符合條件的人才可以優(yōu)先申請(qǐng)認(rèn)定國(guó)家、省市高層次人才計(jì)劃，與薪酬待遇累加，確保人才安心致研。

4. 綜合保障：多途徑協(xié)助解決子女入學(xué)、住房等生活問(wèn)題。為外籍高層次人才申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留、辦理最高時(shí)限居留許可等提供最大便利。解決人才的后顧之憂，安居樂(lè)業(yè)。

四、應(yīng)聘材料及方式

1. 應(yīng)聘登記表、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證復(fù)印件等；

2. 獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等相關(guān)證明本人能力及水平的證明材料；

3. 請(qǐng)將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網(wǎng)”命名發(fā)送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com，聯(lián)系電話：+86 0512-66600686/66600595，張老師/陳老師。我們將及時(shí)解答疑惑、解讀各類政策。

材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗(yàn)室，期待海內(nèi)外人才共創(chuàng)事業(yè)！

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