【招聘】待遇優(yōu)厚！材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗室2022年招聘材料類高層次人才！
2021-12-30 15:46:58
作者：材料學(xué)網(wǎng) 來源：材料學(xué)網(wǎng)
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材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗室2022年高層次人才招聘啟事
材料科學(xué)姑蘇實(shí)驗室（以下簡稱“姑蘇實(shí)驗室”）是瞄準(zhǔn)國家實(shí)驗室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，立足蘇州現(xiàn)有科研基礎(chǔ)與發(fā)展要求，集聚國內(nèi)外創(chuàng)新資源，與科研院所、高等院校、龍頭企業(yè)協(xié)同建設(shè)的，具有國際一流水平的新型研究機(jī)構(gòu)，同時也是蘇州科技體制改革先行區(qū)、科技創(chuàng)新策源地和現(xiàn)代國際大都市建設(shè)的戰(zhàn)略支撐。
姑蘇實(shí)驗基于“組織支撐流程，流程支撐業(yè)務(wù)”的理念，以科研項目立項管理與集成技術(shù)開發(fā)機(jī)制、開放融合的科研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制、“一室兩制”和分類評價的人才發(fā)展機(jī)制、以及多元投入與放管結(jié)合的四大保障機(jī)制為核心，創(chuàng)新實(shí)踐“主建”和“主戰(zhàn)”相結(jié)合的矩陣式管理模式。
歡迎全球有志于電子信息材料、能源環(huán)境材料、生命健康材料等研究領(lǐng)域的優(yōu)秀才俊加盟，共同致力于材料領(lǐng)域的科研創(chuàng)新！
一、 招聘方向
材料類，電子信息，高純電子材料，化合物半導(dǎo)體材料，智能可穿戴，類腦計算，憶阻器，材料計算，人工智能，核心設(shè)備，量子計算等
二、 崗位需求及薪酬待遇
（一）項目首席科學(xué)家
1.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)學(xué)者或世界知名企業(yè)首席技術(shù)專家；
2.在所從事的學(xué)科前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究并取得突破性成果、具有重要的學(xué)術(shù)和社會影響力或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名專家學(xué)者等；
3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利或掌握核心技術(shù)，或具有成功的海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。
項目經(jīng)費(fèi)：根據(jù)重大任務(wù)需求，提供累計不少于6000萬元的項目經(jīng)費(fèi)，確保科研開展。
（二）項目杰出人才
1.在所研究的學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)；
2.作為第一負(fù)責(zé)人主持過國家級重大科技項目或國外同等水平項目并有成功的項目轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。
薪酬待遇：一事一議，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。
項目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項目經(jīng)費(fèi)，每年不低于1000萬。
（三）項目領(lǐng)軍人才
1.博士學(xué)歷，有正式教學(xué)或研發(fā)職位優(yōu)先；
2.相關(guān)科研領(lǐng)域中的領(lǐng)軍人才，在國際高水平期刊、學(xué)術(shù)會議上發(fā)表過相關(guān)論文或擁有成功的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷；
3.省部級以上各類拔尖人才榮譽(yù)獲得者、重大項目負(fù)責(zé)人；
薪酬待遇：協(xié)議年薪110萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。
項目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項目經(jīng)費(fèi)，每年不低于1000萬。
（四）項目菁英人才
1.博士學(xué)歷；
2.具有教授職稱或同等水平；
3.海內(nèi)外知名高校、科研院所正式職位或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過首席技術(shù)官或首席技術(shù)顧問；
薪酬待遇：協(xié)議年薪85萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。
項目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項目經(jīng)費(fèi)。
（五）資深研發(fā)專家
1.博士學(xué)歷；
2.具備3年以上海外博士后科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.海內(nèi)外知名高校、科研院所就職經(jīng)歷且具有同等正高級職稱或在知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過高級技術(shù)職務(wù)或高級技術(shù)顧問；
薪酬待遇：協(xié)議年薪65萬起，提供極具市場競爭力的薪酬待遇。
項目經(jīng)費(fèi)：提供充足的項目經(jīng)費(fèi)。
三、人才待遇
1. 資源支撐：根據(jù)開展項目的需求提供環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流的實(shí)驗、辦公場地及配套設(shè)施等。
2. 團(tuán)隊配置：依托項目需求，配置以博士后科研經(jīng)歷為主的骨干研發(fā)隊伍。
3. 福利待遇：提供具有競爭力、成長性和差異化的薪酬方案及福利體系，符合條件的人才可以優(yōu)先申請認(rèn)定國家、省市高層次人才計劃，與薪酬待遇累加，確保人才安心致研。
4. 綜合保障：多途徑協(xié)助解決子女入學(xué)、住房等生活問題。為外籍高層次人才申請在華永久居留、辦理最高時限居留許可等提供最大便利。解決人才的后顧之憂，安居樂業(yè)。
四、應(yīng)聘材料及方式
1. 應(yīng)聘登記表、簡歷、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證復(fù)印件等；
2. 獲獎證書復(fù)印件等相關(guān)證明本人能力及水平的證明材料；
3. 請將上述材料以“崗位名稱+姓名+高校博士網(wǎng)”命名發(fā)送至郵箱：hrzp@gusulab.ac.cn,nturcb@126.com，聯(lián)系電話：+86 0512-66600686/66600595，張老師/陳老師。我們將及時解答疑惑、解讀各類政策。
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