浙江大學材料科學與工程學院是我國最早從事材料科學與工程研究以及人才培養的單位之一。1978年，浙江大學組建了我國高校中的第一個材料科學與工程學系，2014年7月更名為材料科學與工程學院。2007年，浙江大學材料科學與工程學科被評為國家重點一級學科，其中材料學、材料物理與化學為國家重點二級學科。2017年，浙江大學材料科學與工程學科入選國家“雙一流”建設學科行列。

材料學院建有半導體材料、材料物理、高溫合金、功能復合材料與結構、金屬材料、無機非金屬材料等6個研究所和1個電子顯微鏡中心，并擁有硅材料國家重點實驗室、表面與結構改性無機功能材料教育部工程研究中心、電池新材料與應用技術研究浙江省重點實驗室、新型信息材料技術研究浙江省重點實驗室、磁性材料浙江省工程實驗室以及浙江省電子顯微鏡中心。截至2021年10月，全院在編教工147人，其中正高75人，副高49人。教師中有中國科學院院士3人，浙江省特級專家6人，教育部長江計劃特聘教授 5人，國家杰出青年基金獲得者11人，教育部跨/新世紀優秀人才9人，中組部青年拔尖人才3人，國家優秀青年基金獲得者6人，浙江大學求是特聘教授14人，浙江大學百人計劃16人。

材料學院立足國際科學前沿，滿足國家重大戰略需求和區域經濟建設需要，積極開展信息材料、能源材料、生物醫用材料、先進結構材料、材料微納結構表征技術等方面的基礎研究和應用技術開發工作。據美國U.S. News排名，浙江大學材料科學在全球高校中位居第11位。

01 重點招聘方向

生物材料（藥物輸運材料、診療一體化材料、成像與診斷材料、組織修復再生等）、計算材料學（分子動力學、蒙特卡洛、第一性原理計算和機器學習等）。 

02 招聘類型及條件

（一）“百人計劃”研究員

2020年7月1日起，浙江大學全面實施“新百人計劃”，誠邀符合學科發展需要，屬于國際科學前沿主流方向及學科重點，取得突出業績、具有發展潛力并對浙江大學文化和價值觀高度認同的優秀青年人才加盟。入選“新百人計劃”的優秀青年人才將被聘任為浙江大學“百人計劃”研究員，進入tenure-track聘任體系。基本要求、崗位職責、工作和生活條件如下：

任職要求：

1．年齡一般在35周歲左右；

2.取得國內外高水平院校博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平；

3.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神，原則上能獨立發展一個符合學科發展要求的學術方向；

4．所從事研究領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

崗位職責：

1.從事高水平科學研究，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，努力開創新的學科發展方向，提高學科國內外學術影響力，成為國際上本領域活躍的學術成員；

2.根據所在學院要求，承擔一定量的高質量教學工作；

3.完成所在學院要求的其他工作任務。

工作與生活條件：

浙江大學歷來注重優秀青年人才的引進和培育，竭力為青年人才提供良好的工作條件和舒心的生活環境，搭建青年人才發展的學術平臺，營造有利于青年人才發展的學術生態和制度環境，幫助青年人才迅速開展新的事業。

1．學術環境：浙江大學有優質的生源，寬松開放的科研環境，卓越的科研團隊和工作平臺；

2．薪酬待遇：根據候選人情況，提供極具有競爭力的薪酬；

3．科研經費：提供極具有競爭力的科研啟動經費；

4．住房安排：預聘期內可申請租住學校教師公寓，不租住學校公寓的，年薪適當提高。學校積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關政策參加住房申購創造條件；

5．其他支持：聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格；提供一次性搬遷費；協助解決配偶工作和子女入學入托；積極推薦并協助申報國家、省部級青年人才人才計劃或項目。

（二）求是特聘教授

  一般應具有博士學位，年齡不超過55周歲，從事教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務。具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務。在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發展。

03 應聘方式和所需材料

1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；

2.未來研究計劃；

3.三篇代表性論著全文。

請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位”命名，發送至郵箱。

聯系人：倪老師 

電話: 0571-87951400    

郵箱：niml@zju.edu.cn

浙江大學材料科學與工程學院網址：

https://mse.zju.edu.cn/