單位和導師簡介

楊榮貴，二級教授，博士生導師，美國機械工程師學會會士 (ASME Fellow)。已發表包括2篇Science、7篇Nature子刊、2篇Science Advances、1篇Review of Modern Physics 在內的180 多篇期刊論文，谷歌學術（Google Scholar）總引用超過14300次，H指數57， SCI引用近萬次，H指數46。曾主持美國國國家科學基金委、國防部、能源部和農業部等項目40余項, 總金額約5000萬美元。擁有10余項已批和待批美國專利，數十項中國和其他國家專利

團隊隸屬于華中科技大學能源與動力工程學院，現有包括楊榮貴教授在內的專任教師5名（正高級3名，副高級2名），博士后2名，博士與碩士研究生23名。團隊致力于探究微納米尺度熱能輸運與轉化的基礎理論，實現基于微納米新技術的先進能源轉化、存儲及熱管理的規模化應用。團隊現有超過100平方米的實驗場地，包含TDTR系統、FDTR系統、電子束蒸發及磁控濺射鍍膜系統、噴霧冷卻實驗臺、冷凝實驗系統、蒸發實驗臺、大型計算服務器、超高精度微尺度光固化3D打印系統等多個實驗臺架，科研經費充足。

01 研究方向

發展多尺度模擬、簡化理論及多尺度實驗手段，探究新型微納米材料與器件中的微納米介觀尺度輸運現象（熱傳導、熱輻射及熱電輸運），例如：微納米結構高分子材料、二維材料、有機無機復合材料、納米復合材料。

發展可規模化制備、應用于增強相變換熱的微納米結構功能表面，探究增強沸騰、凝結、蒸發和噴霧冷卻等相變過程的新原理、新方法。

大功率電子和光電器件、可穿戴電子和光電器件的先進熱管理技術。

中高溫熱能存儲系統與高溫換熱器，熱防護系統。

其他方向：太陽能利用，建筑節能，核熱能系統，海水淡化，以及現代化精準農業等。

02 青年教師招聘

1.崗位需求：

本團隊擬長聘青年專任教師，以講師、副教授、正教授入職。歡迎有志于深耕團隊既定的研究方向，并有開拓進取心的有志中青年加入。

優先考慮符合國家百千萬各類人才計劃的50周歲以下的中青年骨干， 特別是在以下領域有工作經驗的中青年才俊： 大功率電子和光電器件的先進熱管理技術；中高溫熱能存儲系統與高溫換熱器；熱防護系統。

此項招聘長期有效，招滿為止。

2.福利待遇：

以華中科技大學現行標準為準。

3.招聘人數：

2-3名

03 研究方向及背景要求

1.崗位需求：

獲得或即將獲得博士學位，包括但不限于以下專業：能源與動力工程，工程熱物理，材料，物理，化學。

具有較強的科研動力、開放的學習態度、良好的溝通能力和團隊協作精神。

英文表達與寫作熟練。

年齡33周歲以下, 身體健康，能夠在2020年當年到崗并全職開展研究工作，疫情后能立即到崗者優先。

2.崗位職責：

在團隊的科研方向上獨立的開展科研工作。

協助指導團隊的博士生以及研究生。

協助團隊申請相關方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）。

3.工資待遇：

提供基礎年薪18萬（稅前），依據工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。

學校設有博士后公寓，可根據有關規定入住（公寓按照自愿申請、先到先得、不住補貼的原則分配）。

入站博士后享受華中科技大學職工待遇，包括：子女可進入華中科技大學附屬幼兒園、小學、初中和高中等。

工作期間突出者，可以推舉到學院申請講師、副研究員等職位。

4.招聘人數：

2-3名

04 申請方式

請將個人簡歷和相關材料（如代表作，研究簡述等）發送至limuchuan@hust.edu.cn，青年教師申請郵件請以“華科教師應聘+姓名+現工作或學習單位”為標題，博士后申請郵件請以“華科博后應聘+姓名+博士畢業院校”為標題。

初審通過后將以郵件形式通知面談（疫情期間可網上面談），初審未過恕不另行通知。