2020年1月4日材料人舉辦第一屆青材論壇，50余位同學、老師參加了本次會議。部分老師和單位有招聘需求，在此集中做一次推介。

寧德時代創新實驗室

一、實驗室簡介

寧德時代創新實驗室（中國福建能源器件科學與技術創新實驗室）成立于2019年9月，是福建省首批四個省實驗室之一、全國首個由政府推動并依托企業組建的省實驗室，總投資30多億元，擬配置研發人員300人以上。寧德時代創新實驗室立足于承擔國家重大能源戰略需求，圍繞當前能源器件的關鍵卡脖子技術和未來技術產業發展的前沿制高點，基于材料基因工程理念開發新一代能源材料，并依托于寧德時代先進的生產制造與管理能力，以核心技術成果轉化、產業化為主要發展方向，構建從前沿技術研究到產業應用研究的全鏈條創新布局和相互支撐的創新體系。寧德時代創新實驗室采用企業分支結構的模式建設和管理，擬將現代化的企業管理與靈活的產學研用機制相結合，實現企業研發體系與實驗室建設有機融合，打造具有重大創新驅動力和全球產業影響力的一流科技創新高地與人才據點。

二、招聘崗位職責與要求

1.新能源體系開發崗位

崗位職責：

1）統籌新能源體系開發（新型二次電池、燃料電池、光伏、核能等）各項工作開展；

2）主導新能源體系業務的組織構建、業務規劃（產學研）、及硬件設施建設；

3）解決新能源體系關鍵性技術開發的策略問題、孵化問題及產業化應用問題；

4）帶領技術團隊進行新能源體系產業布局，引導行業的技術發展方向；

5）主導新能源體系業務的定位及未來市場的開發，建立行業領先地位。

崗位要求：

1）行業領軍人物、首席科學家、學科技術帶頭人等；

2）具備負責新能源重大專項的攻關經驗；

3）深諳不同新能源體系（新型二次電池、燃料電池、光伏、核能等）開發策略；

4）具有較強的科研和技術攻關能力，有產學研經驗者優先。

2.新能源應用研發崗位

崗位職責：

1）新能源體系（新型二次電池、燃料電池、光伏、核能等）材料結構設計、改性與表征；

2）新能源體系設計/工藝問題的研究、分析與新技術（解決方案）開發驗證；

3）新能源材料放大工藝，新能源體系研發小試、中試中各個工藝流程研究；

4）新能源體系相關前沿技術文獻調研及追蹤；

5）管理和跟進對外技術合作合同的開展與技術交流。

崗位要求：

1）碩士及以上學歷，化學類，材料類，物理類或工程類等相關專業；

2）熟悉新能源體系（新型二次電池、燃料電池、光伏、核能等）工作原理與基礎研究問題；

3）熟悉材料分析表征方法與能源體系表征方法，并具備相關數據分析能力；

4）具有較強的英文文獻閱讀能力和調研能力；

5）具有較強的科研和創新能力，有產學研經驗者優先。

3.材料模擬崗位

崗位職責：

充分利用計算模擬的優勢，為新一代能源材料或者新的業務增長點指明方向。包括：

1）材料物化性質模擬與預測、材料作用機理的微觀分析、新材料的高通量模擬開發；

2）新模擬技術開發及在材料物化性質分析中的運用；

3）材料物化性質及性能標準數據庫平臺建立；

4）新材料相關技術的文獻調研與總結。

崗位要求：

1）博士（或優秀碩士），計算材料類、計算物理類與計算化學類相關專業。（加分項：從事過能源材料、合金材料、核材料等領域的研究，或參與過材料基因組平臺的搭建工作。）

2）精通量子化學、第一性原理、分子動力學的原理、方法和相關軟件的使用；

3）熟練使用至少一種編程語言，Python/Fortran/Shell/C/C++等。

4）愛獨立思考，能持續專注，學術成果良好，科研創新能力強，有志于在產業界發揮計算模擬的力量。

4.材料合成崗位

崗位職責：

1）統籌材料合成及放大路線的研究，材料合成設備的選型，安裝調試及正常使用；

2）統籌材料合成路線工藝研發，材料特性表征與分析，材料性能評估與改進；

3）材料合成相關技術的調研與總結。

崗位要求：

1）本科及以上學歷，材料類、物理類、化學類、工程類等相關專業；

2）具有豐富的材料合成經驗，熟悉材料合成路線的設計與工藝優化；

3）熟練掌握材料表征與分析技術；

4）具有較強的英文閱讀能力和調研能力；

5）具有較強的科研和創新能力，有產學研經驗者優先。

5.測試分析崗位

崗位職責：

實驗室公共研發表征平臺的運營服務與支持，主要包括：

1）先進表征技術方法、平臺的導入、開發與標準化應用；

2）新能源材料及化學體系（新型二次電池、燃料電池、光伏、核能等）失效診斷與機理分析支持；

3）新能源材料及化學體系系統數據庫建立與沉淀。

崗位要求：

1）碩士及以上學歷，材料類、物理類、化學類或工程類相關專業；

2）精通材料、物理或者化學方面的一項或多項分析表征技術及其應用的能力；

3）有較強的英文閱讀能力和調研能力；

4）掌握或者熟悉新能源領域某個方面應用的相關工作原理及評估表征技術者優先；

5）具有較強的科研和創新能力，有產學研經驗者優先。

三、薪酬待遇

青年骨干

應屆博士薪資：24－35萬/年起

應屆碩士薪資：15－27萬/年起

應屆本科薪資：12－22萬/年起

+ 限制性股票激勵

四、聯系方式

聯系地址：福建省寧德市漳灣鎮新港路2號寧德時代新能源科技股份有限公司

聯系人： 

魏奕民（186-5054-5228  WeiYiM@catlbattery .com）

胡春華（136-8508-8292  HuChunH@catlbattery .com）

中科大陳維

一、陳維教授簡介

陳維，中國科學技術大學應用化學系特任教授，博士生導師，國家級人才項目計劃入選者。2008年于北京科技大學獲材料物理學士學位； 2013年于阿卜杜拉國王科技大學獲材料科學與工程博士學位；其后于斯坦福大學從事博士后研究工作，導師為崔屹教授；2019年7月正式入職中國科學技術大學。

陳維教授專注于大規模儲能電池，電催化等研究，在上述領域取得了一系列科研成果。以第一作者身份在Nature Energy、PNAS、Nano Letters、ACS Nano，Science Advances等國際期刊發表論文10余篇，參與發表SCI科研論文40余篇，論文總被引4000余次，H因子30。

二、研究方向

本課題組科研經費充足，擁有一流的工作環境，積極開放的學術氛圍和優越的國內外交流合作。陳維教授秉持著材料創新與發現的研究理念，通過材料合成、結構設計和系統創新等研究方法將課題組研究集中但不局限于：

1.新型大規模儲能電池

2.電化學催化劑的微觀調控與機理探索

3.新型能量轉化與存儲一體化

三、申請條件

1.身心健康、責任心強、有團隊精神、工作積極主動、創新能力強

2.已獲得或即將獲得化學，材料，物理，化工等相關博士學位

3.優先考慮有電池、電催化等相關研究背景和實驗平臺搭建經驗的申請人

4.具有良好的英文聽說讀寫能力

5.近5年發表過高水平學術論文（至少1篇）

6.年齡不超過35周歲（特別優秀者可放寬年齡）

四、招聘人數

2 人

五、崗位待遇

1.聘期2-3年，表現優秀者可向斯坦福大學崔屹教授課題組進行推薦（詳情請咨詢）。

2.工資待遇 （基礎年薪20萬元以上，另有發表論文獎勵和項目資助）：

中科大化學與材料科學學院博士后年薪15萬起，課題組在學院基礎上根據表現進行補助，綜合年薪可達20萬以上；同時推薦申報中科大“墨子杰出青年特殊津貼”，入選后年薪可在基礎數額之上增加10-20萬元；推薦申報“中國科學院特別研究助理項目”，入選后可獲得80萬元以上的資助經費（2年）。

3.學校為博士后辦理社會保險（基本養老保險、失業保險、基本醫療保險及醫療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

4.學校為博士后提供兩室帶全套家具的周轉房。對不要求安排人才公寓住房者發放租房補貼，補貼標準由學校統一制定。

5.博士后進站，子女可在科大附屬幼兒園、附小、附中就學，免交贊助費。幼兒園為孩子每日提供“三餐一點”（早、中、晚三餐和下午一次點心），免除家庭的后顧之憂。

6.博士后期滿考核優秀者，可申請學校的“特任副研究員”崗位。

六、申請程序

請申請者將個人簡歷等材料發送給陳維老師（weichen1@ustc.edu.cn），郵件以“博后申請+姓名”命名。

七、參考資料

陳維老師中科大應用化學系官網個人介紹：

http://applchem.ustc.edu.cn/2018/0607/c15402a388964/page.htm

陳維老師中科大課題組網頁：

http://staff.ustc.edu.cn/~weichen1

中科院物理所吳凡

工作單位：中科院物理所，長三角研究中心，天目湖先進儲能技術研究院

具體工作地點：江蘇溧陽

薪金：20-60萬/年。具體情況參見中科院物理所通知：

http://www.iop.cas.cn/rcjy/rczp/201906/t20190610_5320159.html

課題組負責人：吳凡

此次招聘重點招收有以下研發背景的候選人：

1：全固態電芯制備及研發。

2：聚合物固態電解質研發。

中國科學院物理研究所是以凝聚態物理研究為主，包括凝聚態物理、光物理、原子分子物理、等離子體物理、軟物質與生物物理、凝聚態理論、計算物理及清潔能源等多學科綜合性并在國內外物理學界有重要影響的科研機構。中科院物理所長三角研究中心吳凡科學家工作室依靠中國科學院物理研究所和天目湖先進儲能技術研究院提供的強大的科研測試分析平臺、中試產業化試驗平臺及長三角研究中心提供的前沿咨詢和投資服務支撐，實現科研成果產業化及關鍵材料的量產。課題組招生/聘計劃如下：

每年擬招收碩博連讀生/博士生3名，博士后2-3名，歡迎材料、物理、化學、電化學等相關專業背景的考生/候選人報考/申請。同時歡迎有固態電池公司或鋰離子電池公司工作背景的候選人咨詢或應聘課題組內研發工程師崗位。

一、研究方向

1、高能量密度鋰（離子）電池材料、電芯研發；

2. 全固態/固態鋰（離子）電池材料、電芯研發；

3. 正負極材料與固態電解質界面處理；

4. 鋰電池失效分析；

5. 先進材料表征與分析；

6. 全固態電池、固態電解質產業化應用。

二、招聘信息

博士后招聘：

應聘條件：

近五年在國內或國外獲得博士學位（或應屆博士畢業生），有獨立科研工作的能力； 

具有吃苦耐勞的品質、較強的執行力及較強的團隊合作意識；

博士后在站期間需全職從事博士后研究工作；

有電池研發經驗者優先。

有意申請博士后者請提供以下材料：

個人簡歷：包括學歷，研究經歷，對開展應聘科研工作的設想、計劃和要求，個人職業發展規劃和目標，個人性格特點及團隊合作情況描述；

個人能力證明材料：包括發表的論著目錄、申請專利首頁、所具備的理論和實驗能力的證明材料；

推薦信2封 （包括一封博士導師推薦信）。

研發工程師招聘：

崗位職責：

1、鋰離子電池及全固態電池的關鍵材料的新工藝的開發；

2、全固態電池電芯制造技術的開發；

3、材料中試生產線的搭建；

4、全固態電池電芯制造設備的改造和搭建；

5、其他有關全固態電池的相關技術與研發。

應聘條件：

本科以上學歷，40周歲以下（特別經歷者可以適度放寬），碩士、博士、高級工程師優先；

工作經歷：在知名研究機構有科研經驗或在國際知名鋰電企業有相關工作經驗；有較為豐富的固態電池或鋰離子動力電池公司研發經驗；熟悉固態電池或鋰離子動力電池原理、技術、生產工藝、設備及流程，熟悉固態電池或鋰離子動力電池關鍵材料的特性和技術參數、電芯及電池組的裝配工藝、電池熱管理系統開發及驗證。

三、相關待遇

1、碩博連讀、博士研究生、博士后待遇

研究生助、獎學金按照中科院物理所規定執行；

http://edu.iphy.ac.cn/moredetail.php?id=23023；

博士后薪資待遇20-60萬+科研成果獎勵，戶口按照北京市人才政策和物理所相關規定執行；

http://www.iop.cas.cn/rcjy/rczp/201906/t20190610_5320159.html

在站工作期間優秀者可優先考慮留物理所工作（中科院物理所長三角研究中心-江蘇溧陽，物理所編制），或出站后課題組將全力協助推薦合適的工作。

2、研發工程師待遇

薪酬面談，提供當地有競爭力薪水；

四、培養目標

希望能在團隊學習、工作幾年后，通過個人的努力和導師的培養實現團隊和個人價值，與團隊共同成長，達到共贏。

1. 在科研能力上有顯著提高，做出具有顯示度的研究工作；

2. 發表若干篇具有國際影響力的研究論文；

3. 對相關領域產業化發展和技術有較深入的了解；

4. 促進課題組學術成果與產業應用的轉化。

五：聯系方式

課題組辦公電話：0519-87183157

郵箱：fwu@iphy.ac.cn

請有意向者將申請材料電子版（合并為一個PDF）發送至 fwu@iphy.ac.cn，聯系人：吳凡

華中科大高義華

招聘教授或副教授（4-5名）的研究方向

（1）低維材料基的能源轉化與存儲器件研究；復合新型白光LED研究；能源存儲器件研究；納米發電機研究；

（2）低維材料基的光力熱信息傳感器研究

（3）能源存儲器件和能源轉換器件的電子顯微學原位微觀機理研究

團隊負責人：高義華博士，

第16屆日本筑波杰出科學家獎（Tsukuba Prize，2005年）獲得者，

物理學院 & 武漢光電國家研究中心雙聘教授，

華中科技大學二級教授，

電子郵件：gaoyihua@hust.edu.cn; 

微信或qq: 648477939

網址： http://faculty.hust.edu.cn/gaoyihua/zh_CN

華中科技大學（http://www.hust.edu.cn/ xxgk/xxjj.htm）是國家教育部直屬重點綜合性大學，由原華中理工大學、同濟醫科大學、武漢城市建設學院于2000年5月26日合并成立，是國家“211工程”重點建設和“985工程”建設高校之一，是首批“雙一流”建設高校。學校貫徹建設“學生、學者與學術的大學”的教育思想，秉承“育人為本、創新是魂、責任以行”的辦學理念，堅持“一流教學一流本科”的建設目標，深化教育教學改革，全面推進素質教育，構建和完善充滿活力的創新人才培養體系。幾十年來，已為國家培養了近40萬名高級人才。建設有武漢光電國家研究中心以及國家脈沖強磁場科學中心（籌）、精密重力測量研究設施等國家重大科技基礎設施，還擁有1個國家制造業創新中心、4個國家重點實驗室、1個國防科技重點實驗室、6個國家工程（技術）研究中心、1個國家工程實驗室、2個國家專業實驗室及一批省部級研究基地。

華中科技大學物理學院（http://phys.hust.edu.cn /xygk/xyjj.htm）的發展秉承“篳路藍縷，以啟山林”的楚文化傳統，發揚“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。從1983年原華中工學院的物理教研室建系起步，2008年成立物理學院。多年來，學院精心布局、耐心積累，全體教職工發揚“探物窮理創新，自信自強爭先”的精神，埋頭苦干，艱苦創業。學院現已發展成為學科布局結構合理、研究方向特色鮮明、在國內外具有一定影響的物理學院，物理學科在2017年教育部學科評估中被評為A-，并列全國第7名，并被華中科技大學列為雙一流建設重點發展學科。2014年以來，學科逐步駛入發展的快車道，引進了包括16位青年千人在內的50多位青年教師，獲批國家自然科學基金148項（含重點項目5項，重大儀器研制項目3項），2017年度到?？v向經費突破2.5億元。5年來，在物理學主流期刊發表論文800余篇，其中高水平論文70余篇，包括Science 2篇、Nature 1篇、Nature Comm. 9篇，Phys. Rev. Lett. 26篇，牽頭建設“精密重力測量國家重大科技基礎設施”，學科實力穩步邁向一流目標。

團隊介紹：物理學院內納米材料與器件物理團隊，從事新型納米光電材料與器件的研究：（1）面向世界科技前沿：原創性；（2）面向國家重大戰略需求：新型能源，能源和資源節約。開展研究課題：（1）能源轉化與存儲器件研究：復合新型白光LED的研究；能源存儲器件研究；納米發電機的研究；（2）光力熱的信息傳感器研究；（3）清潔能源存儲器件和能源轉換器件電子顯微學原位微觀機理研究。

本團隊是一個跨院系團隊，現有成員7名：3名教授（高義華教授是團隊負責人），3名副教授和1名工程師。院外、校外和國外兼職教授7名。2019年止，共申請到11項國家自然科學基金、1項973的骨干基金等共13項其他支持，共800余萬。團隊可利用平臺設備共計超過1億元。團隊建立并主管總值3500萬的以下三大平臺：材料與器件工藝設備平臺，結構表征和性能測試設備平臺和大型電鏡設備平臺。

高義華本人及其團隊共發表SCI文章139篇，其中第一作者和通訊作者文章99篇：包括Nature 文章1篇， Nature Communication文章 1篇， Adv. Mater. 2篇和其他影響因子大于10的論文近30篇。1篇文章獲“湖北省第十六屆自然科學優秀學術論文”一等獎。已培養1名博士后，19名博士（團隊內24名）和26名碩士（團隊內52名）。1篇博士論文獲“湖北省優秀博士論文”榮譽。9名（團隊內13名）學生獲“國家獎學金”獎勵。獲得近10項中國專利、2項美國專利和6項日本專利。

北航劉彥昱

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松山湖材料實驗室王維

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