一、課題組負責人簡介

潘越，中山大學“百人計劃”引進人才、博士生導師，現為醫學研究中心教授。2012年于美國Brandeis University博士畢業，在哈佛大學醫學院任博士后。研究領域為納米材料的生物醫學應用，如腫瘤的多模態影像診斷和聯合治療等。在國際主流期刊發表55篇sci學術論文（27篇通訊，7篇一作），包括Chem. Soc. Rev. （IF=40.18）， JACS （IF=14.357）， Nano Energy （IF=13.12）， Theranostics （IF= 8.537）等；通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250；論文總引用次數大于2000次，h指數21。入選高層次創新創業引才“境外世界名校博士計劃”，“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目；榮獲英國皇家化學會“Top 1%高被引中國作者”，“華夏醫學科技獎三等獎”等。指導的學生多次獲得國家獎學金及優秀畢業論文。

社會及學術兼職：擔任“國際組織工程與再生醫學學會亞太年會（TERMIS-AP）”的分會主席，國際材料研究會亞洲大會（IUMRS-ICA）的組織委員會委員等。

根據課題組負責人的論文發表經驗，每位課題組成員每年至少可以發表2篇6分以上論文。

課題組負責人和美國哈佛大學等美國前30名高校保持長期合作關系，優先推薦課題組人員去美國繼續深造。

醫學研究中心已經配備了完善的生物醫學測試平臺，包括細胞培養檢測平臺（各式共聚焦顯微鏡，各式流式細胞分選系統等），核酸分析檢測平臺，蛋白分析檢測平臺，組織學平臺，動物平臺（其中的影像設備包括小動物熒光化學發光活體成像系統， 超聲系統），設備總價值上億；除此以外，正在采購小動物CT，多光譜光聲斷層掃描成像系統，輻照儀等影像治療設備。

2019年，潘越教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘博士后， 助理實驗師，特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員，現將有關事項公布如下：

二、博士后崗位設置及待遇（我院可以認定在站博士后為助理研究員職稱）

擬招聘博士后2名，主要研究內容包括：1）納米藥物，具有化學合成、醫學藥學等研究背景的申請者優先考慮；2）納米影像和治療，具有影像學或腫瘤等研究背景的申請者優先考慮。

<崗位要求>：具有化學、材料學、生物學或者醫學藥學專業博士學位。具體專業方向不限；以第一作者在相關領域發表過SCI一區論文1篇以上；誠實守信，科研思維活躍，工作細致踏實，認真負責，具較強的工作責任心和團隊協作精神；具有較強的英文讀寫能力。

<崗位職責>：主要承擔相關科研課題的實驗工作，協助課題組負責人管理實驗室日常。

<崗位待遇>

1.年薪25-30萬，發表論文另外享受豐厚獎勵（影響因子1分1萬），根據科研業績可直接申報副高職稱（正式編制）；

2.推薦申請廣東省“珠江人才計劃-博士后資助項目”：待遇為年薪30萬+；

3.可在聘期內以項目負責人身份申請國家、省、市科研基金課題。

4.聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI論文的，優先納入我院編制內人員管理。

三、助理實驗師1名

<崗位要求>：

具有納米、化學、材料學、生物學或者醫學藥學專業碩士學位。具體專業方向不限。

<崗位待遇>

年薪12-17萬，（參與）發表論文另外享受豐厚獎勵。工作1年后可以申請轉成醫院平臺崗（a崗）

四、招聘特聘研究員/副研究員/助理研究員

特聘研究員和特聘副研究員/助理研究員的待遇，請直接聯系 panyue@mail.sysu.edu.cn

五、聯系方式

有意者請將詳細簡歷（包括個人基本情況、教育和工作經歷、科研工作概述、論文發表情況及其它成果）發至郵箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 請在標題中注明應聘崗位。