研究室簡(jiǎn)介

    中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“先進(jìn)院”）于2006年由中國(guó)科學(xué)院、深圳市人民政府及香港中文大學(xué)友好協(xié)商，在深圳市共同建立，實(shí)行理事會(huì)管理制度。到2016年底，已建成7個(gè)國(guó)家級(jí)科研載體，19個(gè)中科院/省級(jí)載體以及42個(gè)市級(jí)創(chuàng)新載體，下設(shè)研究機(jī)構(gòu)遍及深圳、廣州、上海、天津等多個(gè)城市。在基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面均已經(jīng)取得豐碩科研成果。到2016年底研究人員共2243人，其中員工1283人，學(xué)生960人。

    納米調(diào)控與生物力學(xué)研究室致力于微納表征與調(diào)控、新型儲(chǔ)能材料與器件、計(jì)算材料學(xué)、生物力學(xué)、以及原子力顯微技術(shù)的研究與開發(fā)工作。研究室現(xiàn)有PI兩名，助研與博士后五名，以及若干博士碩士研究生。研究室在多鐵材料、鋰離子電池、超級(jí)電容器、太陽能電池、熱電材料、以及生物組織等領(lǐng)域展開了大量的實(shí)驗(yàn)與理論工作，一系列研究成果曾發(fā)表于Science、Nature Communications、PNAS、PRL、Advanced Materials等高顯示度學(xué)術(shù)期刊，并被諸多媒體報(bào)道。研究室現(xiàn)承擔(dān)科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“納米科技”重點(diǎn)專項(xiàng)、基金委國(guó)家重大科研儀器研制項(xiàng)目、深圳市微納尺度生物力學(xué)檢測(cè)與技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目、以及深圳市基礎(chǔ)科學(xué)布局項(xiàng)目等一系列大型科研項(xiàng)目，熱烈歡迎相關(guān)研究方向的科研人員加入本研究室。

    應(yīng)聘條件

    研究方向：新能源材料與器件（超級(jí)電容器方向）

    崗位名稱：博士后

    崗位職責(zé)：

    1.主要從事新能源材料與器件相關(guān)的研發(fā)工作；

    2.熟練掌握納米能源材料相關(guān)測(cè)試分析方法，具備獨(dú)立研究能力；

    3.在國(guó)際刊物和會(huì)議上發(fā)表高水平論文，并申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利

    4.協(xié)助指導(dǎo)研究生。

    任職要求：

    1.對(duì)科學(xué)研究具有強(qiáng)烈的興趣，具有材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或近期內(nèi)能夠獲得博士學(xué)位；

    2.具有卓越的科研潛力、清晰的邏輯思維和流暢的中英文書寫與表達(dá)能力，具有良好的文章發(fā)表記錄；

    3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

    崗位待遇：

    1.年薪18-25萬元之間（含深圳市每年補(bǔ)助12萬）；

    2.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

    3.出站后留深享受深圳市財(cái)政支助的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元/三年；

    4.出站后留深工作可認(rèn)定為深圳市后備級(jí)領(lǐng)軍人才（可申請(qǐng)160萬以上住房補(bǔ)貼）；

    5.戶口遷入深圳的，在站期間可享受深圳市住房補(bǔ)貼3萬元/兩年。

    6.提供五險(xiǎn)一金及伙食補(bǔ)貼；

    7.入職滿一年可享受帶薪年休假；

    8.博士后在站工作期間計(jì)入我院工齡，可參加院職稱評(píng)定，享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

    9.博士后進(jìn)站報(bào)到后可落戶深圳，其配偶及其未成年的子女可辦理戶口隨遷。

    應(yīng)聘材料

    申請(qǐng)者請(qǐng)將以下的材料以及可以開始工作的時(shí)間通過電子郵件發(fā)送至pengshl@lzu.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名-專業(yè)”命名。

    1.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷各一份；

    2.代表性論文3篇；

    招聘時(shí)間開放至招到合適人選為止。