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300萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)，一流學(xué)術(shù)平臺(tái)，教授職稱(chēng)——北京理工大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才加盟

2017-11-17 14:35:31 作者：本網(wǎng)整理來(lái)源：計(jì)算材料學(xué) 分享至：

北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列。2016-2017年度，學(xué)校在全球具有廣泛影響力的英國(guó)QS世界大學(xué)排名中位列第389名，位列入選的中國(guó)大陸高校第15名。在最近一輪全國(guó)學(xué)科評(píng)估中，學(xué)校8個(gè)學(xué)科進(jìn)入全國(guó)前10名；學(xué)校的工程學(xué)科進(jìn)入ESI國(guó)際學(xué)科排名前1‰，材料、化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)5個(gè)學(xué)科先后進(jìn)入ESI國(guó)際學(xué)科排名前1%。

學(xué)校堅(jiān)持瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和世界科技與教育發(fā)展前沿，大力實(shí)施“強(qiáng)地、揚(yáng)信、拓天”的特色發(fā)展戰(zhàn)略。學(xué)校現(xiàn)擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程研究中心8個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程研究中心49個(gè)，其中具有代表性的為：國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心（2011計(jì)劃）——北京市電動(dòng)車(chē)協(xié)同創(chuàng)新中心，北京市首批高精尖中心——智能機(jī)器人與系統(tǒng)高精尖創(chuàng)新中心。近五年，學(xué)校科技投入總量近125億元，獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)28項(xiàng)，作為第一完成單位獲獎(jiǎng)15項(xiàng)，包括體現(xiàn)國(guó)家重大創(chuàng)新的國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、體現(xiàn)重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)的國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)。近年來(lái)，學(xué)校高度重視人才引育工作，成立“前沿交叉科學(xué)研究院”，實(shí)施“人才特區(qū)”政策，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)和條件保障，面向海內(nèi)外延攬一批中青年優(yōu)秀人才。

人才類(lèi)型及條件

（一）國(guó)家“青年千人計(jì)劃”

1.申報(bào)范圍為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域；

2.具有博士學(xué)位，并有連續(xù)36個(gè)月以上的海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；

3.年齡不超過(guò)40周歲。海外取得博士學(xué)位的研究人員，如果取得突出研究成果或其他突出成績(jī)，可以突破任職年限等限制，破格申報(bào)；

4.入選后全職來(lái)校工作。已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年以?xún)?nèi)。

（二）青年骨干教師（準(zhǔn)聘教授、特別研究員、特別副研究員）

1.具有博士學(xué)歷學(xué)位或本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最高學(xué)歷學(xué)位；原則上具有2年以上海外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

2.掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ诳茖W(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的突出成果，具有獨(dú)立發(fā)展一個(gè)研究方向的能力；以第一作者或通訊作者發(fā)表系列高水平學(xué)術(shù)論文；

3.準(zhǔn)聘教授原則上不超過(guò)38周歲，特別研究員原則上不超過(guò)35周歲，特別副研究員原則上不超過(guò)32周歲。

（三）博士后研究人員

1.一般應(yīng)為海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲；

2.具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力；以第一作者或通訊作者在研究領(lǐng)域重要刊物發(fā)表系列學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)影響力。

相關(guān)待遇

（一）國(guó)家“青年千人計(jì)劃”

1.國(guó)家給予入選者人民幣50萬(wàn)元一次性補(bǔ)助，提供100-300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，具有中國(guó)國(guó)籍者，可不受出國(guó)前戶(hù)籍所在地的限制在北京落戶(hù)；

2.學(xué)校聘任入選者為教授，博士生導(dǎo)師，提供博士生、碩士生專(zhuān)項(xiàng)招生指標(biāo)；

3.學(xué)校按國(guó)家劃撥經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（100-300萬(wàn)），1:1配套科研經(jīng)費(fèi)；安排辦公實(shí)驗(yàn)用房；

4.聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，年薪42-50萬(wàn)元（不含學(xué)校繳納的保險(xiǎn)及公積金）；

5.學(xué)校提供優(yōu)厚的安居條件；

6.協(xié)助解決配偶工作和子女入托入學(xué)等生活問(wèn)題；

7.學(xué)校為參加“青年千人計(jì)劃”會(huì)評(píng)答辯人員提供國(guó)際往返差旅費(fèi)，對(duì)于參加會(huì)評(píng)但未入選的人員，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平聘任至相對(duì)應(yīng)的崗位。

（二）青年骨干教師（準(zhǔn)聘教授、特別研究員、特別副研究員）

準(zhǔn)聘教授：

1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；

2.聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，年薪35-42萬(wàn)元（不含學(xué)校繳納的保險(xiǎn)及公積金）；

3.配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元；

4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問(wèn)題。

特別研究員：

1.聘任為博士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；

2.聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，年薪30-36萬(wàn)元（不含學(xué)校繳納的保險(xiǎn)及公積金）；

3.配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元；

4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問(wèn)題。

特別副研究員：

1.聘任為碩士生導(dǎo)師，優(yōu)先提供碩士生招生名額，具有申報(bào)博士生導(dǎo)師資格；

2.聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，年薪20-24萬(wàn)元（不含學(xué)校繳納的保險(xiǎn)及公積金）；

3.配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元；

4.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問(wèn)題。

（三）博士后研究人員

博士后研究人員在站期間薪酬為10-26萬(wàn)元/年，依崗位不同有所差別。

申報(bào)材料

有意向者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)代表作全文（5篇）、他人引用及評(píng)價(jià)、今后工作計(jì)劃等發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。郵件中請(qǐng)注明應(yīng)聘人才類(lèi)型。