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“珠江人才計劃超聲檢測與監測”創新團隊招收特聘副教授、博士后啟事

2017-08-07 09:30:32 作者：本網整理來源：小木蟲論壇分享至：

團隊帶頭人紀軒榮，廣東工業大學教授、博導，廣州多浦樂電子科技有限公司聯合創辦人。

因承擔項目科研的需要，“超聲檢測與監測”團隊向國內外誠聘特聘副教授和博士后。

具體要求如下：

一、研究方向：

1、壓電換能器與MEMS超聲器件設計與制備

2、非接觸超聲檢測與監測

3、陣列超聲導波檢測與監測

4、高頻超聲陣列顯微鏡

5、信號處理和測量/檢測儀器系統

6、超聲成像與功能成像

二：招聘條件：

全職博士后：

以第一作者身份至少發表過相關的SCI論文1篇（二區以上）；

對科研有濃厚的興趣，品行端正、勤奮努力、學風嚴謹、具有較好的具備團隊協作精神和獨立科研工作能力，

有相關研究經驗者優先。

特聘副教授：

根據廣東工業大學“青年百人計劃”分為A、B兩個層次。

（一）A層次條件

年齡在35歲以下，畢業于海外著名大學或國內重點大學，獲博士學位，有良好的學歷背景。具有在海外知名實驗室、知名研究機構、知名企業，或國內國家重點學科、國家重點實驗室從事前沿科學研究的經歷，并取得較好的階段性研究成果。近五年以第一作者取得學術成果五項以上。學術成果包括在本學科頂尖雜志發表高水平學術論文、申請并獲得海內外高水平發明專利、主持國家級科研項目、獲得省級以上學術獎勵等。

（二）B層次條件

年齡在35歲以下，原則上應為畢業于海外知名大學、著名研究機構應屆博士生，師從國外著名學者，具有良好的學歷背景。博士階段所從事的研究是該領域國際研究熱點和學術前沿問題，在讀期間已表現出優秀的研究潛質和科研能力，有已錄用或在投的高水平論文或其它成果3篇/項以上。

對于不能完全滿足以上要求的，如果部分條件特別優秀、或為團隊急需、學科發展迫切需要的，學?？赏ㄟ^個別審議確定層次。

三、待遇：

全職博士后：

1、工資待遇：基礎年薪22萬元起+獎勵

（1）在站期間如獲得國家基金（含青年基金）或中國博士后科學基金特別資助者，學校另發獎勵5萬元。同時合作導師或團隊還將根據博士后在校工作貢獻另加獎勵工資。

（2）科研獎勵。在站期間取得重大科研成果者，按照在職老師的科研獎勵辦法予以獎勵。包括但不限于“對被SCI（SCIE）收錄的國際期刊雜志論文（不包括單頁短文和會議論文），一區獎勵5萬元，二區獎勵4萬元，三區獎勵1萬元，四區獎勵0.3萬元，分區標準參照中國科學院國家科學國書館世界科學前沿分析中心（原中科院情報所）的JCR期刊分區數據為準，按大類分區”等。

2、國（境）外機構聯合培養與交流（帶薪）：經本人申請，合作導師及團隊推薦，可帶薪赴國（境）外機構進行聯合培養與交流。在站滿一年，可申請不超過6個月；在站滿2年，可申請不超過12個月。

3、職稱評審：進站滿一年者，經所在流動站推薦，可申報相應專業技術資格。

4、留校工作政策：學校為優秀博士后提供留校優先政策，即在站期間同時獲得以下成果條件的，在自愿的前提下，可優先進入學校編制內教師隊伍。

（1）在站期間，主持國家自然科學基金或社科基金項目（含青年基金）1項或中國博士后科學基金特別資助項目1項；

（2）在站期間，以廣東工業大學為第一作者單位發表SCI論文或本學科頂級學術期刊論文2篇；或發表SCI論文1篇并有2項發明專利進入實審階段。

此外，對出站時達到學校“青年百人計劃”引進條件的博士后可按“青年百人計劃”待遇優先留校工作。

5、住房：為已婚博士后提供2室1廳的公寓，為未婚博士后提供1室1廳的公寓。公寓配備基本生活設施，房租及水電等按學校有關規定執行。如學校無法提供博士后公寓時，則發放博士后住房補貼3000元/月。

6、社保及配偶子女隨遷：按照社保規定購買相關社保。配偶和未成年子女如隨該博士后流動的，可申請辦理暫住戶口。

特聘副教授：

職稱與工資：對于A層次人才，學校按校內副教授職務聘用，享受校內副教授工資待遇（專業技術七級）。對于B層次人才，先按講師職務聘用，享受講師一級待遇（專業技術八級），待達到A層次引進條件后，轉為校內副教授職務聘用，享受校內副教授工資待遇（專業技術七級）。“青年百人”在校內工作期間，職稱和職務發生變動時，引進時所配套的住房、安家費、購房補貼和科研啟動經費不再作變動。學校鼓勵學科團隊給予“青年百人”相應補貼以吸引人才。

住房：學校提供一套一房一廳或二房一廳周轉房予以租住，并按《廣東工業大學公有住房管理辦法》管理。

安家費和購房補貼：學校提供稅前2萬元的安家費，正式到校工作后，安家費即可發放。學校同時向A層次人才提供稅前20萬元、向B層次人才提供稅前10萬元購房津貼。購房津貼可在廣州市買房或到校工作5年且業績成果考核合格時，一次性領取。

科研啟動費與科研用房：學校配套科研啟動經費，向A層次人才理工科提供20萬元、文科提供10萬元，向B層次人才理工科提供10萬元、文科提供5萬元。同時要求所在的學科團隊提供相應的配套科研支持?？蒲杏梅坑伤趯W院、學科團隊提供。

四、崗位職責：

以科學研究工作為主，與合作導師共同承擔國家科研課題，按計劃完成研究任務；

協助完成相關科研項目的申請與驗收。

五、申請程序：

1、有意者提交申請材料

2、對初審合格者課題組將通知其面試

3、面試合格者通知提交學校評審材料

4、系及學校評審

5、辦理進站手續