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《Nature》調(diào)查：6%中國(guó)科研人年薪超50萬(wàn)元！

2021-12-14 15:52:26 作者：材料科學(xué)與工程來(lái)源：材料科學(xué)與工程分享至：

近日，《自然》雜志公布了2021年學(xué)術(shù)界薪資和滿意度調(diào)查結(jié)果。研究包括 3,200 多名在職科學(xué)家，其中大部分來(lái)自高收入國(guó)家。三分之二的受訪者（65%）在學(xué)術(shù)界；15% 在工業(yè)界工作。

超過(guò)一半的美國(guó)受訪者表示，其年收入至少有8萬(wàn)美元（約合人民幣51萬(wàn)元）。不過(guò)，只有19%的英國(guó)受訪者達(dá)到這一收入水平，中國(guó)為6%，巴西為3%。

與此同時(shí)，科研人員對(duì)工作前景的樂(lè)觀程度正在減弱，持積極態(tài)度的受訪者不到一半（47%）。其中，印度受訪者最為樂(lè)觀，為57%；其次是美國(guó)52%，中國(guó)50%。而在2018年《自然》所做的類似調(diào)查中，這一比例接近60%。

約1/3受訪者年收入至少有51萬(wàn)人民幣

該調(diào)查吸引了全球3200多名在職科研人員參與，包括教授、講師、博士后、研究員等，近80%擁有博士學(xué)位。其中，超1/3的受訪者來(lái)自北美，約1/3來(lái)自歐洲，1/10來(lái)自亞洲，從事生物醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究的人最多。

總體而言，約1/3的受訪者表示，其年收入至少有8萬(wàn)美元，其中7%年收入為15萬(wàn)美元（約合人民幣96萬(wàn)元）或以上。這比2018年有所上升，當(dāng)時(shí)只有23%的受訪者收入超過(guò)8萬(wàn)美元，5%的人收入超過(guò)15萬(wàn)美元。

另一方面，在今年的調(diào)查中，有19%的人年收入低于3萬(wàn)美元（約合人民幣19萬(wàn)元），9%的人收入低于1.5萬(wàn)美元（約合人民幣9.6萬(wàn)元）。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國(guó)家/地區(qū)、行業(yè)類型、職業(yè)生涯階段等因素導(dǎo)致了明顯的薪酬差異。

超過(guò)一半的美國(guó)受訪者表示，其年收入至少有8萬(wàn)美元，但這一比例在英國(guó)只有19%，中國(guó)6%，巴西3%。

高薪在工業(yè)界比在學(xué)術(shù)界更為普遍。17%的工業(yè)界受訪者表示，其每年收入超過(guò)15萬(wàn)美元，這在學(xué)術(shù)界只有5%。

最新調(diào)查結(jié)果圖源：《自然》官網(wǎng)

值得注意的是，整體上看，全球科研人員的薪資似乎停滯不前。只有38%的受訪者表示過(guò)去一年有加薪，低于2018年調(diào)查的51%；還有9%的受訪者表示工資有所下降。

當(dāng)被問(wèn)及減薪原因時(shí)，40%的人歸咎于所在機(jī)構(gòu)的裁員。這在學(xué)術(shù)界（44%）尤為明顯，幾乎是工業(yè)界（23%）的2倍。

盡管加薪的并不多，但總體上仍有多于一半（52%）的受訪者對(duì)整體薪酬水平感到滿意，這比2018年的43%有所上升。

其中，工業(yè)界受訪者對(duì)薪酬的滿意度較高，為62%，而在學(xué)術(shù)界，這一比例還不到一半。

工作前景：印度研究者最樂(lè)觀，

其次是美國(guó)、中國(guó)

調(diào)查顯示，科研人員對(duì)工作前景的樂(lè)觀程度正在減弱。2018年，有59%的人持積極態(tài)度，而今年只有47%。有一半的人表示，他們的前景比前幾代人更糟糕。

職業(yè)前景樂(lè)觀情緒的分布并不均勻，不同性別、國(guó)家、行業(yè)類型、領(lǐng)域、職業(yè)發(fā)展階段的人的樂(lè)觀情緒占比差異較大。

在受訪者最多的10個(gè)國(guó)家中，印度研究者最為樂(lè)觀，57%的人持積極態(tài)度，其次是美國(guó)（52%）、中國(guó)（50%）。巴西研究者最為悲觀，保持樂(lè)觀的比例僅為33%。巴西巴拉那聯(lián)邦理工大學(xué)教授Jucelaine Haas表示，由于巴西缺乏資源和機(jī)會(huì)，自己幾乎無(wú)法晉升。通常還不得不承擔(dān)除研究和教學(xué)外的工作，比如審查貧困學(xué)生申請(qǐng)等行政工作。

行業(yè)類型也強(qiáng)烈影響了科研人員對(duì)職業(yè)前景的態(tài)度。工業(yè)界的受訪者（64%）比學(xué)術(shù)界的受訪者（42%）更有可能對(duì)未來(lái)持積極態(tài)度。

一位來(lái)自美國(guó)的項(xiàng)目經(jīng)理寫道：“我現(xiàn)在是所有學(xué)術(shù)界朋友的福音傳道者，鼓勵(lì)他們走出去，加入生物技術(shù)或其他行業(yè)的工業(yè)企業(yè)。”

醫(yī)療保健和工程領(lǐng)域的受訪者對(duì)未來(lái)更加積極，比例分別為59%和55%。相比之下，只有38%的生態(tài)與進(jìn)化學(xué)者、40%的地質(zhì)學(xué)和環(huán)境科學(xué)研究者對(duì)此持積極態(tài)度。

這可能與新冠肺炎的大流行有關(guān)。美國(guó)一位生物醫(yī)學(xué)博士后表示：“我希望新冠大流行為生物醫(yī)學(xué)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，但我也認(rèn)為它大大減緩了與SARS-CoV-2無(wú)關(guān)的研究。”

資金競(jìng)爭(zhēng)是職業(yè)發(fā)展最大障礙

當(dāng)被問(wèn)及職業(yè)發(fā)展的最大障礙時(shí)，35%的人認(rèn)為是資金競(jìng)爭(zhēng)，31%的人指出缺乏資金。資金短缺的看法在西班牙（44%）、澳大利亞（53%）和巴西（64%）受訪者身上更為明顯。

只有9%的受訪者表示，他們的職業(yè)生涯因缺乏技能而受阻，如特定實(shí)驗(yàn)技術(shù)技能、計(jì)算機(jī)相關(guān)技能。

在被問(wèn)到如何看待薪資與工作前景時(shí)，一位來(lái)自澳大利亞的生物醫(yī)學(xué)博士后寫道：“我所在學(xué)院的管理層每周給我支付一天的工資，但希望我能全職工作。作為一名擁有超過(guò)15年經(jīng)驗(yàn)的敬業(yè)科學(xué)家，我對(duì)研究完全失望。我的很多朋友都離開了研究，我也即將退出。我們絕大多數(shù)人只是被認(rèn)為是廉價(jià)勞動(dòng)力。研究人員不僅需要錢來(lái)生活和發(fā)揮他們的最佳潛力，還需要對(duì)他們辛勤工作的認(rèn)可。有些事情必須改變。”

另一位在美國(guó)政府機(jī)構(gòu)工作的化學(xué)家則表示，提升文化、工作保障、穩(wěn)定資助，人才會(huì)涌向科學(xué)。我們不需要更多的調(diào)查，而是需要在全球和集體層面采取行動(dòng)。

參考資料：

1.https://www.nature.com/articles/d41586-021-03041-0

2.https://www.nature.com/articles/d41586-018-07111-8

3.https://www.nature.com/articles/d41586-021-03041-0

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